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員工職業道德培訓

課程背景：
《弟子規》原名《訓蒙文》,是清朝康熙年間秀才李毓秀所作,后來清朝賈存仁修訂改編《訓蒙文》，并改名《弟子規》。 一共1080個字，360句，是公認的中國傳統文化的精華所在，著名的凈空法師曾說：“《四庫全書》跟《弟子規》兩個放在天平上，它兩個重量是相等的” 。《弟子規》里面講的是似乎淺顯的行為規范，但是蘊含的卻是做人做事的大學問，它是集古圣先賢做人做事做學問的智慧的大成。
李嘉誠說：“我首先是一個人，然后才是一個商人。” 先做人，在做事，人成事成。作為一個人，我們每個人都應該明白我們的做人的規矩。而《弟子規》講述的正是做人的規矩。現在企業家經常說員工素質差，職業道德低下，其實是因為中國教育忽視了道德素質教育，才導致今天的現象。
現(xian)代知名企業(ye)開始(shi)逐(zhu)漸(jian)認識(shi)到，產品(pin)(pin)的(de)質量，最終取(qu)決于人(ren)的(de)質量，管(guan)(guan)理學界近年出(chu)現(xian)一個(ge)新的(de)名詞，叫做“全(quan)(quan)面(mian)品(pin)(pin)德管(guan)(guan)理（TEM）”，以人(ren)的(de)品(pin)(pin)德為管(guan)(guan)理目標(biao)，全(quan)(quan)方面(mian)建立(li)一個(ge)人(ren)品(pin)(pin)素質過(guo)硬的(de)團(tuan)隊。而《弟子(zi)規》恰好是這樣一個(ge)管(guan)(guan)理良方，實施(shi)過(guo)弟子(zi)規的(de)企業(ye)家，都(dou)贊(zan)不絕口，效果可(ke)以直接從(cong)員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作態度，工(gong)(gong)作業(ye)績上得到體現(xian)。

培訓對象：企業所有員工，人(ren)數(shu)不限

《弟子規與職業道德》培訓目標：
1．通過講解《弟子規》，建立企業員工基本的職業道德觀；其中包括：
a) 孝——對上級尊敬，快速執行，且能堅持正確見解，忠誠企業，無私付出
b) 悌——同事之間團結友愛，精誠合作，尊重對方
c) 謹——做事嚴謹，謹慎，自律，關注細節，廉潔奉公，情緒控制
d) 信——誠信，重視承諾，付責任
e) 愛——有愛心，謙虛，和善，熱愛事業，熱愛團隊
f) 學——追求自我提升，不斷學習
2．學習古圣先(xian)賢留下的傳(chuan)統文(wen)化，引發(fa)文(wen)化共鳴，形成企業文(wen)化沉淀；

課程大綱：
一、前言
a) 獲得幸福和成功的智慧
b) 為什么要講弟子規
c) 弟子規講什么？
二、首孝悌
a) 為何是“首孝悌”？
b) 如何對父母？又如何對企業？
c) 如何對兄弟姐妹？又如何對同事？
三、次謹信
a) “人在自律中前行”
b) 人的自信，信他，和他信
c) 什么叫做負責？為什么害怕負責？
d) 成功來自于誠信
四、泛愛眾
a) 易經中的謙卦
b) 平等心的好處
c) 熱愛是一種能量
五、而親仁
a) 我是一切的源頭
b) 正直是一種智慧
六、有余力，則學文
a) 知行合一，是真知
b) 人生就是不(bu)斷成長的過程

員工職業道德培訓