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中國企業培訓講師
成長足跡卡打造高效外銷
 
講師:倪(ni)軍 瀏(liu)覽次數:1

課程(cheng)描(miao)述(shu)INTRODUCTION

高(gao)效外(wai)銷(xiao)培(pei)訓

· 銷售經理

培訓講師:倪軍    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

高效外銷培訓
課程目的
領悟(wu)卓越(yue)外銷業務(wu)員的獨特氣質;掌握成(cheng)長足跡卡(ka)的作用與操作;根據(ju)企業實際(ji)需(xu)要,倪軍國際(ji)貿易(yi)工作室為培訓(xun)企業量身訂(ding)作,培育卓越(yue)高(gao)效外銷業務(wu)員。

課程內容
在全球(qiu)經(jing)濟衰退的(de)(de)國際(ji)大背(bei)景下,眾多外(wai)向(xiang)型(xing)制造(zao)與(yu)(yu)(yu)貿易企(qi)(qi)業(ye)為了企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)生存(cun)與(yu)(yu)(yu)發展,依然執著(zhu)地(di)堅守著(zhu)外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)出(chu)口,每天守望著(zhu)外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)出(chu)口帶(dai)來的(de)(de)意外(wai)收獲。在營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)模式(shi)、營(ying)(ying)效產(chan)品、營(ying)(ying)效渠道、營(ying)(ying)效人員等各方面(mian),外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)出(chu)口與(yu)(yu)(yu)國內營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)有(you)著(zhu)很大的(de)(de)區別(bie)。由于(yu)外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)出(chu)口的(de)(de)特殊(shu)性,給外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)業(ye)務(wu)員的(de)(de)培養、管(guan)理蒙上(shang)了神秘(mi)(mi)的(de)(de)面(mian)紗(sha)。如何提高外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)業(ye)務(wu)員的(de)(de)工(gong)(gong)作效率(lv),讓外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)業(ye)務(wu)員按(an)計劃為企(qi)(qi)業(ye)開單(dan),讓外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)業(ye)務(wu)員成為企(qi)(qi)業(ye)有(you)價值的(de)(de)核心員工(gong)(gong),一(yi)(yi)直是無數外(wai)向(xiang)型(xing)制造(zao)與(yu)(yu)(yu)貿易企(qi)(qi)業(ye)孜孜不倦追(zhui)求的(de)(de)戰略(lve)與(yu)(yu)(yu)管(guan)理目標。 經(jing)過多年的(de)(de)思考與(yu)(yu)(yu)探索,倪軍(jun)國際(ji)貿易工(gong)(gong)作室幫助(zhu)外(wai)向(xiang)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)打(da)造(zao)了一(yi)(yi)批外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)出(chu)口明星業(ye)務(wu)員,實現了外(wai)向(xiang)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)參與(yu)(yu)(yu)國際(ji)經(jing)營(ying)(ying)的(de)(de)外(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)夢,其中成長足(zu)跡卡的(de)(de)運用與(yu)(yu)(yu)實施是一(yi)(yi)個(ge)重(zhong)要(yao)的(de)(de)秘(mi)(mi)密武器。 

課程大綱: 
一、緣起
二、卓越外銷業務員獨有風格 
1.按血型歸納 
(1)O型業務員的特征 
(2)A型業務員的特征 
(3)B型業務員的特征 
(4)AB型業務員的特征 
2.按業務風格分類 
(1)“武當派”業務員的氣質 
(2)“峨眉派”業務員的氣質 
(3)“少林派”業務員的氣質 
三、卓越外銷業務員共性氣質 
1.閃耀著“亮劍”精神 
(1)具有“十年磨一劍”的執著 
(2)具有開展不對稱業務的能力 
2.客戶管理的牛人 
(1)客戶維護 
(2)客戶開發 
3.時間管理的高手 
(1)帕累托原則 
(2)崔西定律 
(3)與時間賽跑的贏家 
4.激勵的熱導體 
(1)激勵的來源 
(2)激勵的形式 
四、如何從優秀走向卓越 
1.成長足跡卡設計思路 
2.成長足跡卡作用 
(1)是企業對員工的關愛 
(2)是員工成長的相冊 
3.成長足跡卡操作要領 
(1)貴在堅持 
(2)“對事不對人”的處理原則 
(3)360度全方位 
五、倪軍國際貿易工作室助手成長足跡卡案例分享 
1.小霏成長足跡卡分享 
2.小儀成長足跡卡分享 
3.小燕成長足跡卡分享 
4.三種不同類型外銷業務員風格比較 
六、結語
高效外銷培訓


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    參加課程:成長足跡卡打造高效外銷

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