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中國企業培訓講師
黨委如何在國有企業中履行主體責任
 
講師:景元利 瀏覽次數:2581

課程描述INTRODUCTION

干部管理工作創新

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:景元利    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱(gang)Syllabus

干部管理工作創新

課程背景:
在當前(qian)國家層面重(zhong)(zhong)拳反腐、加強干(gan)部廉政(zheng)建設(she)以(yi)及(ji)深化(hua)(hua)國有企(qi)業(ye)體制改(gai)革(ge) 的大背景下,黨(dang)委(wei)(wei)如(ru)何履行(xing)主體責任,這直接影響到黨(dang)委(wei)(wei)能否在國有企(qi)業(ye)的改(gai) 革(ge)發(fa)展(zhan)發(fa)揮模范引(yin)領(ling)作用和(he)戰斗(dou)堡(bao)壘作用。在新形勢下,黨(dang)委(wei)(wei)“黨(dang)管(guan)干(gan)部”如(ru) 何進(jin)行(xing)管(guan)理(li)(li)機(ji)制及(ji)方法創新,如(ru)何將黨(dang)對干(gan)部管(guan)理(li)(li)的經驗同現代企(qi)業(ye)的人力資 源管(guan)理(li)(li)實(shi)踐(jian)(jian)相結合、如(ru)何將黨(dang)員干(gan)部的先進(jin)性教育(yu)及(ji)創新爭優(you)的工作實(shi)踐(jian)(jian)與企(qi) 業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)相結合、如(ru)何開展(zhan)基(ji)層黨(dang)建創新與組織(zhi)管(guan)理(li)(li)。這一系(xi)列的問題(ti)對于 國有企(qi)業(ye)的深化(hua)(hua)改(gai)革(ge)、發(fa)展(zhan)及(ji)企(qi)業(ye)內部管(guan)理(li)(li)創新都(dou)發(fa)揮著舉(ju)足輕重(zhong)(zhong)的重(zhong)(zhong)要作用。

課程目的:
本課(ke)程主要(yao)講述黨(dang)委如何在(zai)在(zai)國(guo)(guo)有(you)(you)企業當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)履(lv)行主體(ti)責任,通(tong)過(guo)大量生動 的(de)案例(li),以實(shi)(shi)際解(jie)決問題為課(ke)程指導(dao)(dao)思想和出發點,遵循(xun)學習方(fang)法,吸收經(jing) 驗(yan),掌握精髓,刷(shua)新(xin)理(li)(li)念得原則,以經(jing)驗(yan)分享(xiang)+互動問答等參與、互動、體(ti)驗(yan)的(de) 授課(ke)方(fang)式,幫助(zhu)客戶(hu)(hu)引(yin)導(dao)(dao)如何開展干部(bu)管(guan)(guan)理(li)(li)創新(xin)、基(ji)層黨(dang)建(jian)創新(xin)及黨(dang)風廉政建(jian) 設工作(zuo)創新(xin),通(tong)過(guo)這一系列的(de)工作(zuo)創新(xin)強化黨(dang)委在(zai)國(guo)(guo)有(you)(you)企業管(guan)(guan)理(li)(li)當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)引(yin)領作(zuo) 用(yong),有(you)(you)助(zhu)于黨(dang)委在(zai)國(guo)(guo)企組織當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)履(lv)行主體(ti)責任。通(tong)過(guo)分享(xiang)優(you)秀(xiu)企業的(de)成(cheng)功經(jing) 驗(yan),強調方(fang)法工具實(shi)(shi)操過(guo)程當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)應(ying)該注意的(de)事項,從而(er)實(shi)(shi)現幫助(zhu)客戶(hu)(hu)將管(guan)(guan)理(li)(li)經(jing) 驗(yan)轉(zhuan)化為企業管(guan)(guan)理(li)(li)過(guo)程當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)優(you)秀(xiu)管(guan)(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)踐(jian)。

授課模式:
經(jing)驗分享+互(hu)動(dong)問(wen)答+共(gong)同(tong)研討

學員收益:
1.深刻認識黨委對干部管理工作創新的價值導向;
2.深入認識基層黨建工作創新的重要作用及具體工作實踐;
3.全面掌握黨風廉政建設與企業文化建設融合的路徑選擇;
4.對(dui)于黨(dang)委通過干部管理創(chuang)新(xin)、基層黨(dang)建創(chuang)新(xin)及黨(dang)風廉政工作創(chuang)新(xin)三(san)位 一體(ti)履行主體(ti)責(ze)任的具(ju)體(ti)做法形成系統性(xing)思維;

課程大綱
一、黨委需要持續并加強干部管理創新
1.重新認識“黨管干部,黨管人才”
1)    強化干部政治立場
2)    提高干部思想認識
3)    嚴抓干部工作作風
4)    重視干部能力評估
5)    將“黨管干部”與企業的戰略導向及人力資源管理相結合,發揮對業 務發展的有效支撐作用
2.加強干部管理體系創新
1)    制定干部選拔標準
2)    加強干部目標引導
3)    重視干部能力建設
4)    充分體現干部激勵強化 案例一:某大型國企干部管理創新工作實踐
二、黨委應該重視基層黨建工作創新
5.加強核心骨干黨員、員工人才隊伍建設
6.推進基層黨建與業務管理的融合
1)    開展思想教育
2)    重視能力提升
3)    倡導和諧關愛
4)    加強組織建設
5)    通過文化凝聚
6)    推動機制創新
7.推進基層黨建標準化建設
1)    促使成功經驗得到固化、推廣和復制
2)    加強標準化管理體系建設(干部管理標準、黨員管理標準、員工管 理標準)
3)    保障機制的建設與維護
8     基層黨建工作的核心內容: 一個中心:以基層黨建工作創新實踐J敖活企業發展動力
兩種思維:兩種思維    系統思維和創新思維 三個目標:促改革,強素質,抓作風 四化建設:標準化、系統化、創新化、信息化 五個落實:落實黨員隊伍建設,落實黨風廉政建設,落實思想建設與文
化建設;落實能力提升和業務素質才是升,落實領導干部創新 變革意識,
六項結合:思想教育、組織建設、能力提升、文化凝聚、和諧關愛、和L
常1I 創新
案例二  某大型國企基層黨建工作創新實踐
一、 將黨鳳廉政建設與企業文化建設相結合
1.狠抓黨風廉政建設,凸顯黨紀嚴于國法
1)    定期開展理論學習
2)    學習黨風廉政先進人物和先進事跡
3)    深入學習、深刻反思黨風廉政典型案件
4)    通過黨內民主生活會開展自查自糾
5)    加強黨風廉政監督
6)    重點解決黨風廉政方面的突出問題
2、將黨風廉政建設與企業文化建設相結合,重視企業文化在企業當中所發 揮的重要作用
4)    增強凝聚力
5)    提升競爭力
6)    擴大影響力
7)    促進生產力
8)    激發創造力
3、將黨工團組織活動與企業文化建設相結合
1)    開展黨團工聯合組織活動
2)    開展黨內與員工之間的模范爭優活動
3)    開展黨員群眾思想交流活動
4)    開展專題民主生活會,帶頭解決群眾問題,推動“走基層,送溫 暖”活動
案(an)例(li)三: 某大(da)型(xing)國企業開展“黨員(yuan)登高計劃”

干部管理工作創新


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