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中國企業培訓講師
《*的7個習慣》
 
講(jiang)師:王澤仁 瀏覽次數:2555

課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

如何成為高效人士

· 中層領導· 新員工· 一線員工· 其他人員

培訓講師:王澤仁    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

如何成為高效人士

    【課程前言】
    本課程以著名管理學大師史蒂芬.柯維所著的《*的七個習慣》為主要藍本,為學員們講授成功人士所具備的品德,習慣和素養。該書在*的影響力僅次于《圣經》,是*公司員工、政府機關公務員、軍隊官兵的裝備書。在*被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。
    《*的七個習慣》自傳入中國以來,影響并改變了數以萬計的中國企業管理者,影響力波及個人、家庭、企業、教育界及政府機構、軍隊等所有領域,并入選“中國60年來*影響力書籍”。
    柯(ke)維博士“七個習(xi)慣”的(de)核心思想和方(fang)(fang)法,為忙碌(liu)人士帶來超價值的(de)自我提升(sheng)體驗,改變個人的(de)思維方(fang)(fang)式(shi)和行(xing)為方(fang)(fang)式(shi),不斷(duan)塑造全(quan)新的(de)自我,參(can)透(tou)*的(de)持續成功之(zhi)路(lu)。

    【課程對象】
 ;   企(qi)業新員工,基層(ceng)員工,中層(ceng)管理者(zhe)

    【課程收益】
    1. 了解獲得和保持成功的基本素養和條件
    2. 明晰個人、家庭、組織的使命目標,厘清自己的工作計劃
    3. 剖析自己的事業生涯并學會情緒管理與目標管理
    4. 掌握時間管理,把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
    5. 掌握人際交往的雙贏原則,學會高效的人際溝通技巧與法則
    6. 創新觀念,掌握正確的成功的方法與規則,培養團隊協作的合作意志
    7. 樹立持續學習的習慣,不斷的提升和改造自我
    8. 獲得(de)通往(wang)人生幸(xing)福的鑰(yao)匙

    【課程特色】
    本(ben)課程結合管理學(xue)、心理學(xue)與國(guo)學(xue)知識,穿拆引(yin)用,必定讓學(xue)員(yuan)受益匪淺。

    【課程大綱】
    第一部分  重新探索自我
    第一章  由內而外全面造就自己
    1. 品德與個人魅力孰重
    2. 思維定式的力量
    3. 思維轉換的力量
    4. 以原則為中心的思維定式
    5. 成長和改變的原則
    第二章  七個習慣概論
    1. 習慣的定義
    2. 成熟模式圖
    3. 效能的定義
    4. 三類資產
    5. 團體的產能
    第二部分  個人領域的成功:從依賴到獨立
    第三章  習慣一:積極主動——個人愿景的原則
    1. 社會之境
    2. 選擇的自由——刺激與回應之間
    3. 積極主動的定義
    4. 關注圈與影響圈
    5. 直接控制、間接控制和無法控制
    6. 做出承諾,信守承諾
    7. 積極主動:為期30天的試驗
    第四章  習慣二:以終為始——自我領導的原則
    1. 任何事物都需要兩次創造
    2. 領導與管理:兩次創造
    3. 改寫人生劇本:成為自己的第一次創造者
    4. 個人使命宣言
    5. 以原則為中心
    6. 撰寫使命宣言并付諸實施
    7. 確定角色和目標
    8. 家庭的使命宣言
    9. 組織的使命宣言
    第五章  習慣三:要事第一——自我管理的原則
    1. 獨立意志:有效管理的先決條件
    2. 別讓瑣務牽著鼻子走
    3. 第四代時間管理
    4. 管理方法六標準
    5. 個人管理四步驟
    6. 付諸實踐
    7. 高效能的秘訣:有效授權
    8. 以要事為中心的思維定勢
    第三部分  公眾領域的成功:從獨立到互賴
    第六章  人際關系的本質
    1. 情感賬戶
    2. 六種主要的投資方式
    3. 一對一的人際關系
    4. 問題的反面是契機
    5. 相互依賴的習慣
    第七章  習慣四:雙贏思維——人際領導的原則
    1. 人際交往的六種模式
    2. 不能雙贏就好聚好散
    3. 雙贏思維的五個要領
    第八章  習慣五:知彼解己——移情溝通的原則
    1. 你真的聽懂了嗎?
    2. 移情傾聽
    3. 心理空氣
    4. 先診斷,后開方
    5. 四種自傳式回應
    6. 適時扮演知音
    7. 表達也要技巧
    8. 一對一溝通
    第九章  習慣六:統合綜效——創造性合作原則
    1. 敞開胸懷,博采眾長
    2. 商業領域的統合綜效
    3. 溝通的三層次
    4. 尋求第三條道路
    5. 消極協作減效
    6. 尊重差異
    7. 化阻力為動力
    8. 自然界是統合綜效的*典范
    第四部分  自我提升和完善
    第十章  習慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則
    1. 自我提升和完善的四個層面
    2. 平衡更新
    3. 更新中的統合綜效
    4. 螺旋式上升
    第十一章  再論由內而外造就自己
    1. 成(cheng)為轉型者

    【課堂建議】
    1、 不遲到,不隨意走動,非重要電話不接聽,手機靜音或關機
    2、 所有俗務之心都放心,有緣相聚一起學習,共同進德修業
    3、 課堂中(zhong)都是同窗好友,無(wu)有貴賤(jian)親疏者,我們都是在一起的學習者、分(fen)享者

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