成功從優秀員工做起課程
講師：王念山 瀏覽次(ci)數：2565
課程描述INTRODUCTION
成功從優秀員工做起
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
成功從優秀員工做起
課程背景
*學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業化素質教育與培訓，就能發揮其能力的50～80%。
企業的發展，離不開優秀員工；而優秀員工，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業有崇高的信仰、誠信、敬業、忠于企業、有團隊協作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創新精神……具備這些特征的人，就是一個優秀員工。是任何企業都夢寐以求的人才！
為什么企業員工普遍缺乏敬業精神？
為什么企業員工缺少執行力？
為什么企業員工積極性不高，工作完成質量不高？
一切的一切，都是因為我國企業員工的職業觀不夠清晰導致職業化程度不高！
本課程旨在樹立員工良好的職業化態度，打造優秀員工。
優秀理念
1、員工愿意為企業、為自己的工作負責任
2、激發員工的創意及潛能
3、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取
4、激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質得到不斷提升
6、學會良好的處事能力和工作作風
7、學會成功靠團隊，與企業雙贏
8、學會快樂工作的黃金法則
9、學會優秀員工的工作習慣
10、熟悉并使用優秀員工的信念
11、學會良好的溝通技巧
12、學會優秀員工的付出、奉獻、創新精神
課程對象
全體員工，建議老總帶團隊成員一起參加
課程大綱
一、優秀員工的基本特質
1、積極樂觀的態度
2、沒有任何借口
3、向不可能挑戰
4、勇于承擔責任
5、不只為薪水工作
6、明確目標，全力以赴
7、把工作當事業完成
8、樂意付出，樂意助人
9、良好的時間管理
10、主動與人溝通
11、積極學習，奮發進取
12、公司利益第一，個人利益第二
13、和諧的人際關系
14、遵守準則，用心做事
15、注重細節，成就完美
16、團隊作戰，創新能力強
【案例】小王和小張
【案例】海爾的精神
【案例】人生的長跑
二、優秀員工的八大信念
1、 相信付出看得見
2、 過去不等于未來
3、 每天進步一點點
4、 我是一切的根源
5、 我一定會成功
6、 有夢想就一定有希望
7、 沒有失敗只是暫時停止成功
8、 堅持到底永不放棄
【案例】怒海潛將
【案例】約翰庫提斯
三、快樂工作的黃金法則
1、 時刻保持樂觀的心態
2、 為目標努力工作
3、 情緒控制訓練
4、 自我激勵與激勵他人
5、 設想完成任務的情景
6、 常用你的人生“三百萬”
7、 堅信自己、堅信團隊、堅信未來
8、 精神力量法則
【案例】中石油的員工
【案例】感動中國十大人物之孔祥瑞
四、優秀員工打造優秀團隊
1、選擇比努力更重要
2、個人與團隊與成功
3、老板與員工與雙贏
4、老板也是人
5、企業員工的四種類型
6、優秀職業精神“二十字”
7、普通到優秀，優秀到卓越
8、成功習慣“六思六問”
9、沒有完美的個人，只有完美的團隊
10、團結就是力量
團隊互動：集體來找字
五、優秀員工的十大觀念
1、學習的觀念
2、積極的觀念
3、付出的觀念
4、溝通的觀念
5、敬業的觀念
6、寬容的觀念
7、惜時的觀念
8、自律的觀念
9、快樂的觀念
10、感恩的觀念
成功從優秀員工做起
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已開課時間Have start time
- 王念山
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