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工傷保險與安全生產

【課程對象】適合于HR和安全生產員工

【課程背景】
因為員工違規操作導致工傷始終是眾多企業頭疼的問題，2004年開始正式實施*
的《工傷保險條例》后，江蘇省和蘇州市分別頒布了相關實施辦法和意見。2009年7月24日
*正式發布“關于修改《工傷保險條例》的決定征求意見稿”，向全社會公開征求意見
。那么公司應如何應對新的變化？在日常的管理中應如何控制和轉嫁工傷風險，以降低
其用工成本？職業病也是有職業崗位危害的企業比較棘手的問題,為了降低這種風險企業
又如何操作？2009年全國生產安全事故雖比過去有所下降，但死亡人數仍然高達九萬多
人。2010年7月19日，*印發了《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，該《通
知》突出“十個創新、十個強化”，同時將工傷死亡賠償標準有原來的20萬左右提高到60萬
多，還對企業責任人實行嚴厲的行政處罰制度，并要求企業每月進行一次安全生產風險
分析，建(jian)立預警機制。

【課程目標】
通過本課程使學員不僅了解工傷保險及用人單位對工傷應承擔的法律責任，還要注意職
業危害對公司管理的潛在風險。針對*公布的安全生產的通知，企業應對公司的一
下規定作了相應的完(wan)善和(he)調整，做好(hao)安(an)全生(sheng)產工作，切實(shi)有效的遏(e)制(zhi)重特大事(shi)故發生(sheng)。

【課程大綱】
第一部分 工傷責任的控制及法律實務操作
一、工傷責任的認定
1. 工傷的界定三要素
2. 工傷的認定和排除情形
案例 1 員工下班無證駕駛認定工傷爭議案
（三）傷殘鑒定
二、工傷責任的承擔
1. 依法參加社會保險的工傷責任及承擔
2. 未依法參加工傷保險的傷亡責任及承擔
案例 2 工傷認定超時效爭議案
3. 特殊員工工傷責任及承擔
1、勞務派遣員工
案例3 勞務派遣工工傷爭議案
2、協保人員、內退、下崗人員
3、離、退休人員和在校學生
案例4 實習生工傷爭議案
4、港澳臺和外國人
5、異地員工和借調員工
6、非全日制員工
三、工傷責任的賠償
1、用人單位支付的工傷待遇賠償
2、工傷保險基金支付的工傷待遇賠償項目
四、工傷責任的轉嫁
案例5 工傷與第三人侵權民(min)事責任(ren)的競合爭議(yi)案

第二部分職業病的控制及法律實務操作
一、中國職業病現狀
二、有害崗位上崗前、上崗中、離崗后的身體檢查與責任承擔
案例6 17歲少女趙珊(shan)珊(shan)在昆山患職業病(bing)死亡案

第三部分安全生產的控制及法律實務操
一、安全生產的概況
1.安全生產
2、安全生產事故及分類
二、安全生產的意義
三、安全生產涉及的內容
1、安全生產事故應急預案管理
（1）從企業角度
（2）從勞動者角度
（3）從工會角度
2、違反安全生產的民事、行政、刑事責任
案(an)例7 南京塑料四(si)廠“7?28”管道爆燃特大事故案(an)

工傷保險與安全生產