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稅企爭議課程

課程活動背景
企業只要開門經營，就必然產生納稅義務，產生納稅義務，就要與稅務局打交道。稅
務局想的是如何把稅收上來，完成年度稅收任務，避免稅收監管工作失職，企業想的是
如何利用稅款的時間價值，盡可能地減少融資的壓力和利潤*化。稅企爭議也就無可
避免，沒有稅企爭議才不正常！
發生稅企爭議并不可怕，只要掌握了稅企爭議產生的根源、政策規定、溝通技巧、維
權渠道，設定*底線，達到企業的目的就可以了。
稅務機關是國家主管征稅的機關，他們的想法、工作要求、工作思路不可能告訴企業
！稅收政策浩如煙海，企業更不知道哪些環節、哪些事項到底該不該繳稅？溝通技巧和
維權渠道更是無從談起！！好多企業也就只好逆來順受、委曲求全，稅務局說什么就是
什么，畢竟稅務局咱得罪不起啊！恰恰好多基層稅管員就是老太太買柿子——專揀軟的捏
。
為了切實解決稅企溝通的障礙，解決企業人員心頭的疑惑和顧慮，楊繼美老師結合起
十幾年的工作實踐，研發了“2014稅企爭議協調實務與技巧”課程。該課程結合中國企業
面臨的稅務環境，以大量的事例案例，給出了稅企爭議溝通協調的諸多技巧，既維護企
業的合(he)法權益，也不影響和諧的稅企關系，真正做到稅企共贏。

培訓收益
 認識中國特色的稅收執法環境
 了解部分相互矛盾的稅法條文
 掌握稅企溝通的技巧
 掌握稅務維權文書的撰寫技巧
 了解稅務維權的渠道
 探討稅(shui)企共贏的(de)稅(shui)企關系

培訓對象
企業(ye)的老板(ban)、財(cai)務(wu)總監、財(cai)務(wu)經理、稅務(wu)經理、企業(ye)財(cai)務(wu)人員、咨詢(xun)機構(gou)專(zhuan)業(ye)人員

培訓形式
講授、案例(li)分(fen)析、分(fen)組討(tao)論(lun)等

培訓大綱
1. 有特色的稅務環境
1. 政策多、稅負重但有時又執法不到位
2. 朝令夕改變化快
3. 國稅地稅各管各
4. 稅收任務影響政策寬嚴
5. 法治下的人治
6. 反腐大(da)潮下的各色心態

2. 有意思的稅收條文規定
1. 店里店外稅率不同
2. 亂開口子亂送人情
3. 稅收政策相互打架
4. 列舉之外全是灰色地帶
5. 稅收政策補丁摞補丁
6. 一般的人看(kan)不明白(bai)

3. 有策略的稅企溝通技巧
1. 吃透稅收政策是基礎
2. 運用稅收政策是關鍵
3. 知彼知己百戰不殆
4. 該硬則硬該軟則軟
5. 金錢美色不是萬能的
6. 必要時候丟車保帥
7. 設定底線盡量爭取
8. 定案以后盡快入庫

4. 有選擇的稅務維權渠道
1. 納稅人的權利和義務
2. 日常稅收政策探討
3. 碰頭會上稅務申訴
4. 處罰結論下達前的稅務聽證
5. 處罰結論下達后的稅務復議
6. 狀(zhuang)告稅務(wu)(wu)局的(de)稅務(wu)(wu)行政訴訟

5. 綜合案例分析

6. 稅務風險的控制和防范
1、設置稅務部門或稅務崗位
2、跟蹤分析、吃透行業稅收政策
3、經常開展稅務自查
5、合理開展稅務籌劃
6、運用關聯交易要適度
7、加強與(yu)稅務(wu)機(ji)關溝(gou)通

稅企爭議課程