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員工心態與凝聚力

員工心態與團隊凝聚力建設之一:員工心態與企業心態管理
一、心態與職業發展
1、什么是心態
--從"父子仨"的故事說起
--ABC理論
--職業人士常見的不合理心態
2、成功人士必備的素質模型
--成功需要自己來定義
--成功=心態 能力
--心態能力象限與心態素質模型
--成功的三種模式
3、堅守三個態度
二、優秀員工的職業素養建設
1、怎樣才稱得上職業
2、用"心"工作
3、三層次的職業素養
三、企業心態管理的核心
1、企業管理的核心
2、員工管理的核心
3、心態管理的(de)核心

員工心態與團隊凝聚力建設之二:心態修煉與自我心態管理
一、老板的心態
1、做事要全力以赴而不是盡力而為
2、以身作則的態度
3、認清你的投資在哪里
4、打工心態與老板心態對待工作的比較
二、多贏的心態
1、"贏"得幾種方法
2、個人與企業的關系
3、多贏局面如何打造
三、長遠的心態
1、昨天、今天、明天與后天(長遠眼光)
2、人無遠慮,必有近憂(長遠規劃)
3、永遠關注自己要的東西(執久的關注)
4、要成為行業的講師(打造實力)
四、積極的心態
1、學會給事情重新下定義
2、改變自我的對話和問話
3、選擇正確的環境和選對人
4、學會給自己正確的信念
5、選擇學習與行動
五、包容的心態
1、心胸決定事業
2、三多三少
3、敬業是包容的開始
六、付出的心態
1、付出就有回報
2、世上沒有免費的午餐
3、付出是一門學科
七、感恩的心態
1、為什么要感謝
2、四要素學會感謝
八、自信的心態
1、平靜的自我肯定.
2、缺乏自信的五個原因
九、心態模范
1、心態標桿
2、心態標兵
3、心態標志
4、心態標準
十、心態自我管理
1、找尋陽光的過程
2、心態的自我教育
3、心態的習慣性養成
4、自我學(xue)習(xi)與成長計劃(hua)

員工心態與團隊凝聚力建設之三:團隊管理與凝聚力建設
一、個人與團隊管理
1、個人與團隊的沖突形式
2、生涯發展與團隊協作
3、企業與員工的利益關聯
4、工作及管理問題的分析與解決
5、參與團隊與工作標準
6、從建議者到參與者到組織者
7、利用有效的工作管理工具
二、團隊凝聚力與團隊文化建設
1、成功團隊的特點與團隊愿景
2、高績效團隊凝聚方法
3、團隊成員行為--七步趨零法則
4、如何創造高績效的團隊文化氛圍
5、團隊凝聚及文化管理工具

員工心態與凝聚力