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銷售員職業化培訓

課程背景：
銷售人員的職業操守、素養、責任、心態、忠誠、面對困難、挫折……這些日常銷售活動中，企業老板與管理者談的最多的字眼，爭論最多的問題，如何讓銷售人員成為職業銷售人，是企業老板與管理者最為棘手的問題之一。
大部(bu)分的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人員都(dou)認為自己(ji)是替別(bie)人工(gong)作(zuo)，總覺得自己(ji)上一(yi)天班就應該(gai)發一(yi)天工(gong)資，跟企業(ye)(ye)老板和管理者玩著“貓抓(zhua)老鼠的(de)游(you)戲”；導(dao)(dao)致銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人員遇到任(ren)何問(wen)(wen)題、困(kun)難、挫折、消極(ji)問(wen)(wen)題就抱怨、逃避(bi)，從而丟失了責任(ren)、付(fu)出、忠誠等(deng)；從而造成頻頻離職、銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)成本浪費、抄(chao)單等(deng)現(xian)象的(de)發生。臧其(qi)超老師經(jing)(jing)過(guo)多(duo)(duo)年的(de)研究，歷經(jing)(jing)4年一(yi)百多(duo)(duo)場課程的(de)洗禮，做(zuo)職業(ye)(ye)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人體系課程更(geng)加成熟(shu)。已獲得30多(duo)(duo)個省市逾萬名學員高度評價(jia)！受到外資、國營、民營企業(ye)(ye)在(zai)內的(de)300多(duo)(duo)家(jia)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)的(de)一(yi)致認可(ke)！國內*從職業(ye)(ye)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人的(de)角度深度解(jie)析企業(ye)(ye)面(mian)臨的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)問(wen)(wen)題，引領(ling)新一(yi)代企業(ye)(ye)職業(ye)(ye)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人的(de)實戰詮釋。

課程目標：
通過學習本課程，您將實現以下轉變：
讓銷售人員理解及認識為自己工作的重要性
到底誰應該對自己的工資負責？
讓銷售員認清自己的職業優點！
讓銷售員認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！
讓銷售員認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓銷售員認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
讓銷售員認識到自己和公司的關系！是共贏關系！
讓認識到公司是銷售員成長的舞臺！在公司了的作為，其實并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量！
讓銷售員認識到老板是什么？扭轉銷售員同老板之間的對立關系！從內心讓銷售員認識到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一種精神！老板是一種素養！老板是一種責任！老板是一種“道”
讓銷售員認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被動的情緒狀態！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風的觀念和性格！
為何付出還沒回報？為何付出很多了但也沒見回報？為何回報那么慢呢？回報為何不通過錢來實現呢？為何社會上有很多好人無好報呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見！
為何銷售員的責任心不強？如何提高銷售員的責任意識！培訓銷售員有一種主人翁的責任意識和執行意識
為何銷售員的忠誠度不高？銷售員的忠誠度不高對銷售員的害處！培養銷售員要忠誠，忠于職守，忠于職責，
讓銷售人員認識何謂公平！有無公平可言？為何總有些銷售員感覺自己不公平？為何銷售員容易抱怨不平？為何讓銷售員感覺公平？
讓(rang)銷售員(yuan)(yuan)理(li)解(jie)成(cheng)本(ben)意識(shi)！理(li)解(jie)什么叫經營(ying)？如何讓(rang)銷售員(yuan)(yuan)從做銷售員(yuan)(yuan)時就開(kai)始有成(cheng)本(ben)的經營(ying)意識(shi)！而且讓(rang)銷售員(yuan)(yuan)認識(shi)到節省是為(wei)他(ta)自己而非為(wei)了(le)別人！

課程對象：企業全員

課程大綱：
第一講、銷售員你在為誰工作？
◎即將解決的問題
為何總有銷售員認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責？讓銷售員認清自己的職業優點！讓銷售員認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！能否將來有發展關鍵是自己的心智是什么什么層級的！
◎給出的內容
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準備被誰主宰?
你是老板還是銷售員—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’
優秀的銷售員，老板和普通銷售員的區別
優良銷售員，老板和普通銷售員的區別
在工作中實現自己的價值
今天(tian)工作不努力(li)，明(ming)天(tian)努力(li)找工作

第二講、銷售員應該認識到工作及銷售工作
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓銷售員認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
◎給出的內容
工作是什么?
我為薪水工作,更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養能力更重要
要想讓事情(qing)變好之前先(xian)要自己變好

第三講、銷售員應該認識到同公司的關系
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到自己和公司的關系！是共贏關系！認識到公司是銷售員成長的舞臺！在公司了的作為，其實并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量！
◎給出的內容
公司是船，你在船上、與公司雙贏
公司是你生存和發展的平臺
與老板同舟共濟換一種觀念
不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
我要為自己的工作態度負責
站在老板角度，把公司當成自己的事業
無須把公司當跳板
不(bu)要(yao)問公司給(gei)了(le)你(ni)什(shen)(shen)么(me)，要(yao)問你(ni)為公司做了(le)些什(shen)(shen)么(me)

第四講、銷售員應認識到同老板領導的關系
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到老板是什么？扭轉銷售員同老板之間的對立關系！從內心讓銷售員認識到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一種精神！老板是一種素養！老板是一種責任！老板是一種“道”
◎給出的內容
老板也在為我們工作,
老板是讓銷售員贏利的顧客
老板這樣想，一定有他的道理
與公司共命運、不要頻繁地跳槽
體諒老板，未來才能做好老析
老板是我們工作導師
老板和銷售員不是對立，而是合作
幫助老板成功，你也會獲得成功
學會與老(lao)板“換位思考(kao)”給老(lao)析(xi)多一些理解和支持

第五講、銷售員應該認識到的銷售問題、銷售困難、和銷售挫折
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被動的情緒狀態！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風的觀念和性格！
◎給出的內容
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機
一切“災難”都為最好的安排做準備
挫(cuo)折是你必須攻克的成長難關否則(ze)反(fan)復(fu)出現

第六講、銷售員應該認識到的銷售機會和成長機會
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到何謂機會！機會怎么來的？為何有人總是抱怨命運不公？為何總有人抱怨沒有機會？為何總有人說我都準備好多年了！為何機會總不降臨呢？
◎給出的內容
機會來自準備及智慧——發現機
機會來自優異的表現——爭取機會
機會(hui)來自責任和勇氣——創造機會(hui)

第七講、銷售員應該認識到的銷售中的付出
◎即將解決的問題
為何付出還沒回報？為何付出很多了但也沒見回報？為何回報那么慢呢？回報為何不通過錢來實現呢？為何社會上有很多好人無好報呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見！
◎給出的內容
在付出服務中成長的心態！
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅(jin)盯(ding)在錢上，看看其(qi)他的收入

第八講、銷售員應該認識到的公平法則和因果法則
◎即將解決的問題
何謂公平！有無公平可言？為何總有些銷售員感覺自己不公平？為何銷售員容易抱怨不平？如何讓銷售員感覺公平？
◎給出的內容
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠是公平的
宇宙遵循因果法則
 順應自(zi)然法(fa)(fa)則(ze),社會法(fa)(fa)則(ze),宇宙(zhou)法(fa)(fa)則(ze)

第九講、銷售員應該具備的成本意識
◎即將解決的問題
讓銷售員理解成本意識！理解什么叫經營？如何讓銷售員從做銷售員時就開始有成本的經營意識！而且讓銷售員認識到節省是為他自己而非為了別人！
◎給出的內容
小氣有理
利潤依賴每一位銷售員的意識
零基思維：降成本不降產出
另一種成本(ben)優(you)勢：不降成本(ben)產出*化(hua)

第十講、銷售員應該具備的效率意識和效率本能
◎即將解決的問題
讓銷售員認識到效率的重要性！為何總有人在浪費時間？為何總有人很努力但效果不好？為何總有人忙忙碌碌但績效很差！有的人很聰明但有拖拉？
◎給出的內容
效率就是生命的價值
科學思維提高工作效率
最優秀的人，是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
用最(zui)充足的(de)時(shi)間做最(zui)重要(yao)的(de)事

第十一講、銷售員的愛崗和敬業
敬業
敬業的標準做了一個量化
敬業的表現:
不敬業的表現
讓敬業變成工作的習慣
自覺自愿，而不是刻意去做
干一(yi)(yi)行愛一(yi)(yi)行并能成一(yi)(yi)行的銷售員

第十二講、銷售員要有凡事負責任的意識
◎即將解決的問題
為何銷售員的責任心不強？如何提高銷售員的責任意識！如何讓銷售員有一種主人翁的責任意識和執行意識銷售員的執行意識怎樣建立
◎給出的內容
負責任——是承擔更大責任的最重要考量
一盎司的責任感勝過一磅的智慧
負責任是最基本的職業操守
不負責任的代價
放(fang)棄了責任就等于放(fang)棄成長

第十三講、忠誠公司銷售員基本素質
◎即將解決的問題
為何銷售員的忠誠度不高？銷售員的忠誠度不高對銷售員的害處！為何銷售員要忠誠，忠誠與執行的關系！如何才能使銷售員忠于職守，忠于職責，
◎給出的內容
忠誠是一種職業生存基礎
盡職盡責是*的忠誠
忠誠的*受益人——自己
忠誠是最好的品牌
忠誠勝于能力
忠誠是一種義務

第十四講、銷售員高標準要求自己
人生的區別在哪里,人生區別就在：標準的要求上
細節之處見高低
用心處處是機會
做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費
追求完美追求無極限的完美
要(yao)么(me)努力，要(yao)么(me)走人

第十五講、銷售員要凡事主控自我
◎即將解決的問題
為何銷售員總喜歡抱怨？如何讓銷售員更自立更獨立不要養成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！
◎給出的內容
停止依賴和托付——培養獨立商業人格
停止抱怨、解決問題；
事情變好之前，自己要先變好
跳槽于事無補——我是一切根源
不為失敗找借口、要為成功找方法
主(zhu)控(kong)自我——自制力

第十六講、服從公司是業務員快速成長的捷徑
◎即將解決的問題
服從是基層銷售員的執行的基礎，服從是銷售員快速成長的秘訣！讓銷售員認識到服從是三贏做法
◎給出的內容
為什么需要服從
服從是領導之母,
沒有服從就沒有執行力
絕不要沖撞你的領導
服從1000%的接受
服從是你應盡的義務
不要做老板的回聲筒
尊重理解寬容

第十七講、充滿激情是成為*銷售員的必要條件之一
激情是工作的靈魂
點燃自己對工作的激情
激情讓你成就自我
將激情傳遞給別人
熱情是工作的*動力
熱愛工(gong)作(zuo)，與自己的工(gong)作(zuo)談戀愛

第十八講、銷售員必須學會團隊協作
◎即將解決的問題
如何讓銷售員拋開一切，自動團隊合作，主動配合彼此！如何讓團隊變成狼性銷售團隊！如何讓銷售隊員變成一家人，如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標更牢牢記住團隊目標
◎給出的內容
沒有完美的個人，只有完美的團隊
融入團隊生活
團隊第一,個人第二
尊重(zhong)關愛團隊每位成(cheng)員

第十九講、銷售銷售員作積極主動
◎即將解決的問題
讓銷售員知道凡事需要主動！并培養銷售員主動的習慣！給出方法讓銷售員主動性提高
◎給出的內容
挑戰工作壓力
自覺主動思考
積極主動與老板溝通
不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
主動找事做，而非等事做
有人無人監督一個樣、
每天多做一點點
主動(dong)進行(xing)個人(ren)修煉

第二十講、銷售員的人格操守
職業道德與個人修養
誠信做人，提升(sheng)自己的競爭(zheng)力(li)

銷售員職業化培訓