TTT內訓師進階：課程設計開發五步精練
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課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排SCHEDULE
2024-12-19
北京
課程大(da)綱Syllabus
TTT培訓師進階：課程設計開發五步精煉
課程對象
－企業內部培訓師
－承擔部分培訓任務的各部門經理
課程大綱
1、內部培訓的成功要素
－如何度身訂做內訓課程
－設計課件的五步法則
－如何進行在職培訓
2、內部培訓需求的診斷
－如何針對現狀進行培訓需求分析
－界定培訓所能解決的問題
－界定課程目標
－確定課程大綱
3、如何設計針對企業的課程內容
－如何確定課程的價值點
－合理安排每段內容的時間
－課程內容的條理性與邏輯性
－根據學員的興趣點調整課程內容
4、根據企業典型癥狀設計教學方法
－講師手冊的撰寫
－收集能夠產生共鳴的教學案例
－教學案例與教學方法的有效結合
－教學法的實施技巧
－案例點評的技巧
5、實際演練：設計本企業的內部培訓課
－確定主題
－癥狀調研
－完成課件設計
－講師點評
TTT培訓師進階：課程設計開發五步精煉
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已開課時間(jian)Have start time
2024-10-11
上海
2024-06-13
上海
2024-04-22
北京
2024-02-28
上海
培訓管理內訓
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- 《課程開發及案例萃取》 史明
- 《企業培訓體系建設的流程和 史(shi)明
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- 內訓師授課演繹技巧訓練 — 鄭少華
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- Mini—TTT 課程開發 鄭少華
- 經驗傳承——內訓師隊伍的建 崔艷蘋
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