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中國企業培訓講師
公司治理與董事會運作課程
 
講師:李曉(xiao)林 瀏覽次數:2559

課程描述INTRODUCTION

公司治理與董事會運作課

· 董事長· 總經理· 高層管理者

培訓講師:李曉林(lin)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

公司治理與董事會運作課

【課程收益】
作為學員,參加這個培訓后將:
1、統一思想和認識,尤其是公司治理中角色、分工與職責
2、了解和清晰董事長、總經理職權、責任、義務
3、正確認識公司治理和董事會的作用和價值
4、董事、CEO、經理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法
作為企業,將該課程引入培訓后,能夠:
1、規范公司治理結構,提升治理效能和董事會運作效率
2、了解治理結構如何設計及運作
3、理解董事會如何構建和運作機理
4、理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊
5、掌(zhang)握董(dong)事任(ren)職(zhi)資格(ge)開發(fa)及評價(jia)

【課程大綱】
單元一、公司治理常識

1、案例:根深才能葉茂
2、公司治理的三種關系企業家、資本家(投資家)、職業經理人
3、什么是公司治理
4、公司治理為什么如此重要?
5、案例及數據分享
6、投資、融資和公司治理
7、公司治理與管理的比較
8、公司治理演進趨(qu)勢

單元二、公司的架構:內部的治理結構
1、企業家:剝削者還是價值創造者?
2、股東:公司*的老板
3、案例:馬云憑什么拿走“支付寶”?
4、董事會:公司法人的心臟
5、案例:國美控制權之爭中誰是誰非?
6、職業經理人:打工仔還是合作者?
7、案例:“打工皇帝”唐駿的故事
8、勞動者:人力資本的價值在哪里?
9、債權(quan)人(ren)的角色(se)及(ji)案例分(fen)享

單元三、公司的形象:外部的聲譽機制
1、客戶:品牌為何有價值?
2、供應商:如何防止被“敲竹杠”?
3、案例:為什么中國鋼鐵企業要飽受“三大鐵礦石巨頭”漲價之苦?
4、政府:“上層建筑”決定經濟基礎
5、案例:為什么說行政審批是“制度瓶頸”?
6、利益相關者:社會責任之爭
7、評級公(gong)司:市場之眼

單元四、章定權利與股東權利保護
1、股東的主要法定權利
2、章定權利的重要性
3、現有公司法的“不足”之處及剖析
4、案例:某公司公司章程之爭
5、案例:股東不退出怎么辦?
6、公司章程和股東協議
7、章定權利的主要內容

單元五、董事和董事會的法律地位、責任與義務
1、為什么需要一個董事會?
2、董事會類型及“問題”董事的類型
3、董事的權力的行使與對濫用權力的控制
4、恪守管家職責:董事的忠誠義務
5、善意之后還要行為到位:董事的勤勉義務
6、董事責任標準如何把握?
7、董事責任風險的如何應對?
8、董事瀆(du)職的后果:公司行動和股(gu)東訴訟

單元六、董事會的作用與有效董事會的構建
1、如何提高董事會的自主性?
-傀儡型的公司與董事會
- 漂浮型的公司與董事會
- 合伙型的公司與董事會
- 自主型的公司與董事會
2、如何構建專業型和職業化的董事會?
- 橡皮圖章董事會徒有其表
- 鄉村俱樂部型董事會為五斗米折腰
- 代表型董事會各為其主、與股東會同構
- 專業型和職業化的董事會公司長治久安的必由之路
3、有效董事會的構建:規模、結構與董事來源
4、案例分析某公司董事構建規劃
5、股東董事、經理董事與獨立董事:角色的異同
6、如何選聘董事?選聘程序?
7、案例分享(xiang)董事任職資格(ge)

單元七、卓越董事會的四項重要角色與三大模塊
1、政策制定和預見
2、戰略思考
- 董事會如何扮演大腦的作用?
- 董事會應如何發揮戰略質詢功能?
3、管理層監督
- 為什么對管理層的監督是董事會一項重要的角色?
- 風險控制
4、責任承擔
- 責任是董事會最簡單的、同時也是最復雜的任務
- 董事會的十項責任
5、董事會的三大構建模塊
- 團隊活力
- 信息結構信息渠道(董事會簡報、管理層信件、職員調查、董事外訪、委員會報告)
- 對實(shi)質問(wen)題(ti)的關(guan)注十大問(wen)題(ti)表格自我診(zhen)斷(問(wen)卷)

單元八、董事長與總經理
1、董事長與總經理的關系兼任還是分離?
2、有規則,沒有標準,趨勢是分離
3、董事長到底干什么事董事長的職權?
4、總經理管什么事情總經理的職權?
5、董事長與總經理兩職分離何時會出現,何時更好?
6、案例分享某企業董事長與總經理分離
7、董事會如何引進空(kong)降兵?

單元九、董事會和董事的開發與評價
1、董事會建設的四個階段
2、十種不合適的董事是怎樣的?
3、董事資格、委任與罷免、退休與取消資格
4、董事的酬金與補償
5、董事會和董事績效評估案例分享
6、對董事長和首席執行官的評價
7、培訓和開發董事會的方法
8、董(dong)事應(ying)該具(ju)有的價值(zhi)觀和個人素質案例分(fen)享

單元十、董事會的委員會
1、董事會的下設委員會與董事構成
2、小組研討:委員會的好處和不足?
3、薪酬委員會與董事經理薪酬制定
4、審計委員會與公司內部控制系統建設
5、董事會的其他委員(yuan)會

單元十一、董事會的規范運作
1、董事長與高管職務的設置
2、董事會與公司內外部相關者的互動關系
3、董事會的會議類型、次數與議題
4、董事會的組織與會議記錄
5、非執行董事例會
6、如何提高董事會的會議(yi)質量?

單元十二、討論/互動及自檢式總結
1、討論與互動:(視情況分組討論)
2、自檢式總結

公司治理與董事會運作課


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李曉林
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