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員工能力開發課程

第一章：積極主動—個人愿景的原則
一、心態積極，人生才幸福
（一）、圣雄甘地的名言
討論：有沒有命運？
（二）、人生問題的解決之道
案例：母親的教誨：你可以不美麗、但不能不可愛
案例：砌墻工人的心態
主動積極格言
二、積極的心態是成功的第一步
案例：購買土豆的故事
討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？
企業喜歡什么樣的職業人士
三、人才的真義
（一）、人才評價標準：一是能力，二是態度
（二）、人才坐標系：人才，人財，人材，人裁
四、如何修練積極主動的心態成功人的特點
（一）、積極心態和消極心態對比
（二）、主動積極與被動消極的語言
（三）、人類精神的陽光：積極心態的案例分析
討論：談談對積極心態案例的看法，自己如何做？
培養積極心態的方法13條
討論：談談對十三條的看法，自己哪條感觸深？
五、積極的心態導致敬業
六、總結：積極主動的本質
亞里斯多德名言練習：10天心理挑戰
模擬演練、點評分析：
案例：*的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
討論：如何理解“喜歡被利用、被榨取”？
案例：張秉貴的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：你如何理解艾柯卡的不斷進取？你能學習他嗎？
就學員提出的難(nan)題進行(xing)分析、討論、模擬演練、點(dian)評(ping)

第二章：以終為始—自我領導的原則
一、價值觀導向的目標管理什么是價值觀？什么是目標？
案例：一位企業主管的人生目標
二、訂立目標的技巧：以終為始
三、如何設定目標
（一）、目標的SMART原則
（二）、合適的目標舉例
四、科學的目標管理系統
（一）、目標計劃管理的ＰＤＣＡ法
（二）、工作目標導向，認真負責
（三）、目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
五、如何確定目標的行動計劃 --- 5W1H原則
游戲：你將來的目標是干什么？制定目標計劃單
練習：目標工作單制定練習
六、自我激勵與潛能開發
(一)、認清人性的弱點
(二)、敢于做夢，不甘心于現狀
模擬演練、點評分析：
案例：吳士宏女士學習一點成功學—潛能開發和創新的學問
你能實現目標！因為你擁有很多
案例：一位已被醫生確定為殘疾的*人職業理念和潛能開發
自我潛能開發的四個方面
案例：時世造英雄—友人相見，萬分感慨
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
寓言故事：一個人后面緊緊地追車
就學員提出的難題進(jin)行分析(xi)、討論(lun)、模(mo)擬演(yan)練(lian)、點評

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