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中高層領導力修煉公(gong)開課

課程背景
本課程在幫助學員認識領導行為風格的基礎上，塑造幾項重要的領導行為風格，提升領導力；
本課程比較適用于有一定的管理實踐背景，并且初步掌握一些通用管理技能的一些中層或中高層管理者；
田勝波老師講授通用管理技能與領導力系列課程已有近二十年時間，逐步形成了面向高層、中層、基層管理者的，層次分明、定位準確的通用管理系列課程；
課堂上(shang)最吸引(yin)學(xue)員的(de)是其角色(se)心態(tai)修煉(lian)、互動(dong)研討感悟、典(dian)型案例分析、精辟總(zong)結升華、實務操作演練(lian)相(xiang)結合的(de)培訓形式(shi)，使得面臨一系(xi)列管理問題困惑(huo)的(de)學(xue)員產(chan)生豁然開朗、耳目一新的(de)感覺。

課程目標
透徹領悟領導力的核心理念
準確把握領導行為風格的典型特征
掌握結合自身環境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法
掌(zhang)握運用領導力工作(zuo)方(fang)式方(fang)法提(ti)升(sheng)自己管(guan)理活動(dong)有效性和高效性的工具和途(tu)徑(jing)

適合人員
企業總經理(li)級(ji)的經營班子，副總經理(li)級(ji)、總監(jian)級(ji)、部門經理(li)級(ji)、分公司經理(li)級(ji)的中(zhong)高層管理(li)者(zhe)，以及希(xi)望(wang)通過修(xiu)煉領導力來提升(sheng)自(zi)己經營管理(li)績效的管理(li)者(zhe)。

課程大綱
模塊一：認識管理與領導行為風格
管理的含義
領導的含義
管理與領導行為風格的比較
領導的本質：以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨
管理大師論領導：權變理論、情境領導、目標理論、心理動力…
影響管理與領導行為風格的主要因素
研討(tao)與練習：面對不同特(te)征(zheng)的下屬(shu)如何展(zhan)現工作(zuo)行(xing)為風格(ge)

模塊二：領導力核心素質的修煉
通過塑造與傳播愿景和目標提升領導力
通過價值觀塑造提升領導力
通過建立信任塑造領導力
通過培養責任感提升領導力
通過塑造文化提升領導力
案例與練習

模塊三：幾種典型的領導行為風格的塑造
支持型領導行為的培養
指導型領導行為的培養
參與型領導行為的培養
獎懲型領導行為的培養
超凡魅力型領導行(xing)為的培養(yang)

模塊四、有效授權與領導力提升
研討：請比較命令與授權的差別
有效授權與領導力提升的關系
總結：授權的功能與運用
借鑒授權的理念下達命令
授權的含義、意義、案例
授權對上級的意義
授權對下級的意義
三種不同意義下的授權含義和方法
有效授權的四個步驟
推進有效授權的實踐：避免走入授權的誤區
日常工作中如何培養授權意(yi)識

模塊五、激勵下屬與領導力提升
員工激勵的基本原理
激勵下屬與領導力提升的關系
企業內部激勵文化的基本類型
練習：他們為何而努力工作？
塑造良好的內部激勵機制
企業內部激勵機制的內容
制度型激勵與非制度型激勵的綜合運用
日常工作中如何有效激勵下屬
日常工作中激勵下屬的20種方法
塑造(zao)卓越的內部(bu)激勵文化(hua)

模塊六、員工心態理念塑造與領導力提升
認識員工的職業理念和職業態度
員工態度管理與領導力提升
如何塑造忠誠敬業的員工
案例：員工心態管理的六個領域
如何培養員工的責任意識：責任意識的3種境界
向上反饋的3種方式
工作能力4步臺階和4把尺子
忠誠品德的5種回報
發現與解決問題的6個步驟
案例(li)：員工(gong)心態(tai)管理的若干案例(li)分(fen)享

模塊七、創新氛圍塑造與領導力提升
認識創新與創造性思維
創新氛圍塑造與領導力提升
練習：幾個現場參與的激情創新活動
人人都有創造力
如何在企業中塑造創新氛圍
管理創新的思路、方法、案例
案例：創造性開展工作的若干案例
練習(xi)：體驗一下您的(de)創新(xin)思維

模塊八、思維優勢修煉與領導力提升
思維優勢是*能持久的優勢
思維有事塑造與領導力提升
掌握五個典型的思維技巧
綜合五個思維技巧使你成為新型領導
推銷自己的注意
給別人傳授思維技巧
運用思維技巧來解決有關人的問題
案例與工具練習

授課講師  田勝波 先生 
基本情況
資深管理咨詢專家、管理培訓專家、客戶服務咨詢與培訓專家； 
管理學碩士，畢業于復旦大學；
咨詢領域涉及客戶服務管理、企業戰略、人力資源等；
培訓領域涉及通用管理與領導、客戶服務與管理、企業培訓管理； 
擁有十多年企業中高層管理實踐經驗，二十多年專職從事管理咨詢與管理培訓的行業經驗；
交大、復旦、浙大等多家高校各類培訓班的特聘講師；
國內幾十家培訓與教育機構的長期特聘講師；
多(duo)次被行業評估(gu)機構(gou)評為十佳培訓師、年度培訓師等。

中高層領導力修煉公開課