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中國企業培訓講師
《微量元素——基于4s的微課開發與設計》
 
講師:董彥彩(cai) 瀏(liu)覽次數:2586

課程描述INTRODUCTION

· 培訓講師· 培訓經理· 一線員工· 其他人員

培訓講師:董(dong)彥彩    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

基于4s的微課開發與設計課程

課程背景:
日新月異的技術變革正深刻改變著每個人的生活節奏,同時也對企業人力資源的管理實踐提出了新的挑戰。在學習與發展領域,智能手機、移動互聯的普及極大地豐富和拓展了員工獲取信息、資源的途徑,但同時也帶來了學習方式的變革。
在這樣一個信息爆炸的時代,人們的工作節奏日益加快,學習也變得更加碎片化。根據微軟的一項長期研究結果,科技正不斷縮短人們的注意力廣度,使得人們更難以長時間專注于某一事物。這一趨勢促使我們不得不重新*何更有效地進行學習和培訓。
在這樣的背景下,微課作為一種新興的學習方式,正逐漸受到越來越多企業的青睞。微課以其時間短、內容精、形式多樣的特點,完美契合了當下人們工作忙碌、學習碎片化的需求。微課無論對于個人還是企業都有著多樣的好處:
1、個性學習:微課滿足個性化學習需求,按需學習,提升效果。
2、自主學習:促進自主學習,培養獨立思考能力。
3、時空靈活:突破時間、空間限制,隨時隨地學習。
4、提升效率:提高教學效率,使學生更快掌握知識。
5、激發興趣:生動有趣的內容激發學習興趣。
6、教學創新:促進教學創新和多樣化,豐富教學手段。
7、知識管理:便于企業做知識管理和經驗分享。
因此,本課(ke)程(cheng)旨在幫助學(xue)員掌握視頻微(wei)課(ke)的開發(fa)與(yu)設計技能,通過系統化學(xue)習和實操(cao)練習,提升微(wei)課(ke)制作水平,為企業的人才培養和知識管理貢獻(xian)力量(liang)。

課程收益:
1、明方向-具體而微:通過從N到1的“破”或從O到1的“立”來明確方向,確立主題
2、定內容-微言精義:能夠熟練運用“萃取三步曲”對課程內容進行萃取
3、設場景-微服私訪:運用“SCQAR”模型對課程情境化設計,編寫腳本
4、優(you)制作-造(zao)微入妙:學會(hui)PPT微課、錄屏微課、動(dong)畫微課制作方式及(ji)相關工具的(de)使用

課程對象:企(qi)業內(nei)訓師(shi)、業務骨干、崗(gang)位績優者、管理者等

課程大綱
導入:知微課——識微見幾
一、微課的定義及特點
1、短-時間短
2、小-主題小
3、精-設計精
4、悍-成果悍
二、內訓師的六點收益
1、時代趨勢
2、碎片時間
3、產出迅速
4、受眾面廣
5、經驗萃取
6、個人IP
三、微課類型(7個類型)
1、圖文微課
2、音頻微課
3、H5微課
4、PPT微課
5、錄屏微課
6、拍攝微課
7、動畫微課
四、ASK教育目標分類
1、三大分類
分類一:態度
分類二:技能
分類三:知識
2、一個優秀的企業微課標準(4S模型)
1)明方向——具體而微
2)定內容——微言精義
3)設場景——微服私訪
4)優制作——造微入妙
視頻案(an)例分析:“PPT美化四板斧”微課案(an)例明確優秀案(an)列的標(biao)準

第二講:明方向——具體而微
一、課題的兩大來源
1、從N到1的破
2、從0到1的立
二、六種適合分享的主題
1、知識類
2、技能類
3、案例類
4、產品類
5、經驗類
6、流程類
三、從N到1聚主題
工具:學習地圖拆解法
四、從0到1立方向
1、新
2、關
3、痛
4、重
5、熱
6、難
五、選題評估的三個特征
1、普遍
2、重要
3、可復制
4、選題評估
工具:選題評測表
六、微課選題四要素(選題表)
1、受眾對象
2、痛點
3、目標
1)一句話表達法
2)ABCD法則
3)描述目標的行為動詞
4、時間長度
七、如何取一個抓眼球的標題
1、標題突出秘籍
2、微課命名:ABC三要素
3、微課命名四種方法
1)內容
2)對象+內容
3)對象+收益+內容
4)商業名+學科名
實戰(zhan)演練(lian):給自(zi)己的微課命名

第三講:定內容——微言精義
一、定內容的兩大誤區
視頻案例分析:通過微課視頻案例避免定內容的兩大誤區
二、精煉萃取的三步驟MEB
1、M:挖掘經驗
1)向內收集素材
2)向外收集素材
3)個人經驗
2、E:萃取知識
工具:萃取知識的工具表單
3、B:建構模型
——知識萃取的6大模型
實戰練習:從(cong)業務出(chu)發(fa)精煉萃取過往優(you)秀(xiu)經(jing)驗(yan)

第四講:設場景——微服私訪
一、場景設計
1、情境微課的SCQAR模型
1)S:背景鋪墊
——鋪墊共鳴+畫面呈現
2)C:制造沖突
——拋出痛點+引出問題
3)Q:提出疑問
4)A:給出答案
5)R:總結回顧
——強調練習++結尾升華
2、SCQAR模型的幾種形式
1)標準式:(SCA)背景-沖突、答案
2)開門見山式:(ASC)答案-背景-沖突
3)突出優慮式(CSA)沖突-背景-答案
4)突出信心式:(QSCA)疑問-背景-沖突、答案
3、SCQA模型(應用場景)
1)講故事
2)PPT過渡
3)情景演練
4)觀點推演
5)開場白
6)結尾
二、腳本編寫(三種撰寫腳本的方法)
1、一頁紙呈現法
2、標準腳本法
3、PPT備注法
對比:三種撰寫方法
工具:腳本撰寫模版
實操練習:撰寫自己微課(ke)的“標準微課(ke)腳本”

第五講:優制作——造微入妙
一、制作
1、工作PPT和微課PPT對比
2、如何選一個合適的模版?
1)iSlide
2)定框架
——背景、沖突、目錄、內容、過渡、練習、結尾、填內容
3、排版——微課程版面設計(五大要素)
1)對齊——規范有序
2)對比——重點突出
3)分類——邏輯清晰
4)統一——風格明確
5)留白——引發思考
案例分析:PPT美化四板斧
4、微課課件快速排版工具
——母版+SMARTART呈現法(配色、配圖、PocketAnimation插件)
工具應用:排版工具/插件應用技巧
5、加動畫
1)進入動畫——表達邏輯
2)強調動畫——說明重點
3)退出動畫——聲畫同步
4)路徑動畫——強調動作
5)轉場動畫——吸引眼球
練習:制作自己微課PPT課件
6、畫面好不好看就看素材怎么找
——人物+圖片+文字+圖示+形狀+場景
二、錄制
討論:如何讓微課聲音更優美?
1、配音要點
2、錄制微課的兩種方法——同步直接錄(六步法)+音視分開錄
3、“靈魂”微課四法
4、EV錄屏快速入門(區域選擇+聲音設定)
三、剪輯優化
1、走進視頻剪輯——視頻要素分析(幀與關鍵幀+時間軸)
2、剪輯基礎操作
1)視頻基礎操作(關鍵幀添加/選取/刪除+視頻的添加/復制/刪除/順序調換)
2)視頻比例調整
3、視頻處理(視頻的掐頭去尾/分割裁切、視頻的導入導出)
4、視頻特效添加
1)基礎特效——基礎/動感/綜藝/愛心/漫畫/復古
2)轉場特效——基礎轉場/運鏡轉場/特效轉場
案例:微課程特效添加
5、音頻處理
1)音頻基本處理——音頻添加/分割/對齊/刪除+音畫分離+錄音/復數音軌添加
2)音頻特效處理——音頻變聲/降噪/變速特效
案例:用剪輯軟件錄制微課
6、視頻文字處理(字幕處理)
1)語音一鍵轉字幕
2)字幕持續時間/字體/氣泡設置
3)字幕的再編輯/移動/放大/縮小/旋轉
案例:快速添加微課程字幕
7、視頻微課導出
1)因地制宜——根據播放設備選擇導出格式
2)因時制宜——根據設備條件選擇導出格式
案例:格式差異與微課質量
練習:完成一門精品企(qi)業微課(ke)錄制并完成后期剪輯

基于4s的微課開發與設計課程(cheng)


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