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中國企業培訓講師
《顛覆性創新》
 
講師:駱欣慶 瀏(liu)覽次數:2546

課程描述(shu)INTRODUCTION

顛覆性創新

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:駱欣慶    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

顛覆性創新
 
授課對象:企業中高層管理人員等。
 
課程簡介:
   那些成功的大企業,只專注于他們認為該做的事情,而恰是這一經營路線,為顛覆性新技術埋葬他們敞開了大門。
   這一悲劇之所以發生,是因為現有公司資源配置流程的設計總是以可持續創新 、實現利潤*化為導向的,這一設計思想最為關注的是現有顧客以及被證明了的市場面。 
   然而,一旦顛覆性創新出現,現有企業便立馬癱瘓。為此,他們采取的應對措施往往是轉向高端市場,而不是積極防御這些新技術、固守低端市場,然而,顛覆性創新不斷發展進步,一步步蠶食傳統企業的市場份額,最終取代傳統產品的統治地位。
   本課程詳細講解了顛覆性創新是如何發生的,以及企業應該如何應對顛覆性創新。在大量案例分析的基礎上,可以讓企業了解顛覆性創新的基本規律和應對方法,從而可以避免發生大企業被顛覆性技術所淘汰。
   課程分為三部分,分別講解了顛覆性創新是如何發生的,為何會發生以及如何避免被顛覆性創新所顛覆。
   學習完本課程,企業可以避開一些常識性的錯誤,特別是大型企業從會本課程找到新的發展方向。
 
課程四大收益 
-掌握顛覆性創新思維和路徑 
-幫助企業準確描述現有問題 
-指導企業做出正確問題決策 
-開拓視野,構建新的思維架構
 
課程大綱
一、開篇案例:顧客引導企業走向死亡 
1、來自硬盤行業的啟示 
2、科技泥石流假設 
3、大型成熟企業是科技研發的主力 
4、領先型企業衰退的根本原因
二、大型企業被什么所禁錮 
1、延續性技術與顛覆性技術 
2、價值網路對企業的限制 
3、S型曲線對企業的限制 
4、會不會出現兩種技術的調和? 
5、顛覆性技術出現的六個步驟
三、如何應對顛覆性技術 
1、承認自己的認知局限 
2、發現新市場 
3、獲得新的創新能力 
4、建立新的組織結構 
5、顛覆性創新必須離開體系 
6、如何判斷一個顛覆性技術的出現 
結束語
 
顛覆性創新

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    參加課程:《顛覆性創新》

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駱欣慶
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