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高效執行力的團隊打造

課程介紹
眾所周知，一個企業的戰略決策再英明，目標再明確，如果沒有一支高效執行力的團
隊，企業的戰略決策和目標也是難以實現的。
任何一項工作的完成，都是抓執行的結果；沒有執行，再好的文件也是一紙空文；沒
有執行，再理想的目標，也不會實現；沒有執行，再正確的政策也不會發揮其應有的作
用。對于一個企業和員工而言，敬業、責任、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要
，而這些品質不是人們與生俱來的，所以，要對員工進行不斷的培訓和灌輸這些思想和
理念。
本課程就是為加強企業員工的凝聚力，激發企業員工的自驅力，提升企業員工的執行
力而開設的；其目的是讓員工學會適應壓力，培養他們敬業、忠誠、責任、服從、誠實
的優秀品質，并且讓他們懂得：工作中要有自動自發的精神，要注重細節；工作是你生
命的支柱，要帶著熱情去工作；為人要誠信、負責；工作中失敗是沒有任何借口的，優
秀的員工(gong)在工(gong)作中，從不尋找任何借(jie)口。

課程收益
1使員工懂得：一件事能不能做好，并不取決于你的能力，而取決于你的態度。改變
了工作態度，我們就可以把平凡的事做得不平凡。
2明白借口的實質是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個
人的工作態度。
3懂得服從、紀律是忠誠、敬業和團隊精神的基礎，對于組織而言，沒有紀律和服從
便沒有了一切。
4成功就是做對每一件細小的事情。細節見證品質，提升員工在工作中"關注細節，把
小事做(zuo)細"的意識(shi)。

授課對象
企事業單位(wei)中的全體人員(yuan)。

授課提綱
模塊（一）當今企業人都面臨職業化的挑戰
1企業和個人都在面臨著挑戰
2知己（自己）與知彼（企業）
3用“職業化”來要求自己
4觀念是一切的根本
5企業中最可貴的人才
6忠誠是無價之寶
案例分析：不職業化的痛苦和反思(
模塊（二）工作態度決定一切
1態度就是競爭力
2鉆石就在你家后院
3激發潛在的自驅力
4目標決定了成功的高度
5工作是我們用生命去做的事
案例：阿諾德與布魯諾的故事
做事情要超過別人的期望值
模塊（三）追求卓越的自我
1"你是一個送信者"
2沒有敬業就沒有卓越
3工作中沒有任何借口
4工作就意味著責任
5多加一盎司，工作就大不一樣
6視服從為美德
案例分析：德國足球隊的執行力文化
模塊（四）做一個執行型的員工
1對各種永遠懷有滿腔的熱忱
2要養成盡職盡責的做事風格
3把每項工作都當成事業去做
4做任何工作都追求精益求精
5在企業中*的五種人
6企業中最不受歡迎的五種人
案例分析：小和尚撞鐘
模塊（五）小事成就大事，細節成就完美
1工作中無小事
21%的錯誤導致100%的失敗
3用心才能看見細節
4偉大源于細節的積累
案例分析：百分之一的錯誤會導致百分之百的錯誤
模塊（六）積極溝通發揚團隊精神
1時代需要英雄，更需要偉大的團隊
2沒有完美的個人，只有完美的團隊
3沒有溝通就沒有效率
4溝通帶來理解

高效執行力的團隊打造