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勞資法律課程

課程收益  
.幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌  
.使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理  
.建立人力(li)資(zi)源事務的法律思維

課程大綱  
第一天  9：00-16：30
課程介紹與學員問題搜集（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）
第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區
1.為什么勞動法與其他法律有所不同？
2.員工的基本權益有哪些？
3.比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
4.各種用工模式簡介
.區分全日制用工與非全日制用工
.勞動力派遣、項目外包與勞務工（13：00-16：30）
.實習生、外派人員與退休返聘
5.解讀工會與工會成員
第二部分 縱覽勞動合同與勞動力派遣合同
1.錄用通知書的法律效力與招聘員工過程中的注意事項
2.勞動合同中的各個日期
3.固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的比較
4.什(shen)么情(qing)況下企業(ye)必須與勞(lao)動者(zhe)簽訂無固(gu)定期限勞(lao)動合同

第二天  9：00-16：30
復習前一天的內容（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）
1.如何約定勞動合同的試用期？
2.解讀勞動合同的必備條款
3.可以在勞動合同內附加的條款
.服務期條款簽訂的前提條件與操作實務
.要員工保守商業秘密只要約定保密條款就可以了嗎？
.競業限制條款的約定條件、內容限制與解除代價
.企業還可以與員工約定脫密期條款嗎？
.勞動合同法對于在勞動合同中約定違約金有什么樣限制
4.勞動合同到期的終止與續簽（13：00-16：30）
5.勞動合同的中止與解除
6.經濟補償金、經濟賠償金與違約金
7.勞動力派遣適用規則
8.中國(guo)企業聘用外國(guo)員工的實務(wu)操作

第三天  9：00-16：30
復習前一天的內容（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）
1.集體合同的內容與作用
第三部分 企業規章制度的制定和執行
1.制訂企業規章的步驟與方法
2.部分企業規章內容解讀
.工資、資金與現金型福利
.社會保險,公積金都是強制性的嗎？
.病假、醫療期與病假工資
.加班與排班
.法定休假、福利休假與帶薪年休假（13：00-16：30）
.績效考核標準與執行操作
.員工獎懲與員工福利
.工傷與工傷待遇
.針對女職工的特殊保護

第四部分 勞動爭議與勞動監察
1.勞動爭議篇
2.勞動監察篇
3.勞動爭議與勞動監察的比較
第五部分 課程回顧與答疑
1.在公開課課堂上您的發言越多，您的收獲也越大，因為正是在與您的交流中，我才能發現您真正的需求并對此進行更深入的講解。記住，這門課或許不是為您量身定做，但我的講解卻可以為您量身定做。
2.本次課程(cheng)將(jiang)解(jie)讀2013年底的《勞動合同法(fa)》修改案及(ji)*的最高院司法(fa)解(jie)釋四

講師背景  柳晴  
畢業(ye)(ye)于中國(guo)政(zheng)法(fa)(fa)(fa)大學，現為(wei)上海世代(dai)律(lv)(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所律(lv)(lv)(lv)師(shi)、合(he)伙人(ren)。曾(ceng)(ceng)擔任多家大型集團及(ji)合(he)資企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問(wen)，負責(ze)這些企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)對外(wai)項(xiang)(xiang)目(mu)合(he)作(zuo)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事(shi)務(wu)及(ji)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)談判(pan)；在(zai)歐洲*的(de)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)擔任法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)培(pei)訓(xun)(xun)高級(ji)顧(gu)問(wen)，獨立負責(ze)該公(gong)司全(quan)部法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)培(pei)訓(xun)(xun)課程的(de)研發、制(zhi)作(zuo)與講授，她本人(ren)開發與講授的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)課程涵蓋買賣合(he)同培(pei)訓(xun)(xun)、人(ren)力(li)資源法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)、項(xiang)(xiang)目(mu)合(he)同培(pei)訓(xun)(xun)、物流法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)培(pei)訓(xun)(xun)及(ji)公(gong)司法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)及(ji)行政(zheng)人(ren)員法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)等(deng)。在(zai)多年的(de)工作(zuo)中，在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)應(ying)用領域積(ji)累了相(xiang)當的(de)經(jing)驗，對公(gong)司運(yun)作(zuo)、合(he)同管(guan)理及(ji)人(ren)力(li)資源法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事(shi)務(wu)等(deng)非(fei)常熟悉，并(bing)曾(ceng)(ceng)應(ying)政(zheng)府、大型國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)和外(wai)資企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)要(yao)求(qiu)提供相(xiang)關培(pei)訓(xun)(xun)。  

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