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員工心態調整課程

第一部分：正確認識危機與心態調整
一、金融危機給我們造成了什么影響
1、為什么有金融危機
2、企業為什么影響很大
3、面對危機企業如何應對
二、面對危機員工我們的心態與思維
1、什么是心態
-怎么樣認識危機也是生機的道理
-職業人士常見的不合理心態
2、成功人士必備的素質模型
-成功需要自己來定義
-成功=心態 能力
-心態能力四象限
-成功的三種模式
3、心態是個人發展的源動力
-堅守三個態度
三、危機下員工職業化的新理解
1、怎樣才稱得上職業
-從日本企業看職業化特征：
2、用“心”工作(自主自發)
3、什么(me)叫職業化

第二部分：心態修煉篇
一、老板的心態
1、做事要全力以赴而不是盡力而為
2、以身作則的態度
3、認清你的投資在哪里
4、打工心態與老板心態對待工作的比較
1) 每一件事情都有一個結果
2) 老板就是你大的客戶
3) 責任大于才干
二、多贏的心態
1、“贏”得幾種方法
2、個人與企業的關系
3、多贏局面如何打造
a) 企業是大家,困難靠大家
b) 幫助企業贏,合力度寒冬
三、長遠的心態
1、昨天、今天、明天與后天（長遠眼光）
2、人無遠慮，必有近憂（長遠規劃）
3、永遠關注自己要的東西（執久的關注）
4、要成為行業的講師（打造實力）
a) 不斷刷新自己
b) 危機年代更需要激情
c) “資深”不代表先進
d) 危機中發揮自己核心競爭力
e) 永遠超過老板的期望
四、積極的心態
1、學會給事情重新下定義
2、困難永遠是暫時的,堅持就是勝利
3、選擇正確的環境和選對人
4、學會給自己正確的信念
5、選擇學習與行動
1) 人生就是一頓自助餐
2) 你現在比老板更努力嗎？
3) 認真精神：在細節上追求完美
4) 每天多做一點
5) “苦差事”就是“好差事”
五、包容的心態
1、心胸有多大，你的事業就有多大
2、三多三少
1）三明治批評策略
3、敬業是包容的開始
六、付出的心態
1、付出就有回報
2、世上沒有免費的午餐
-中彩與撿錢的我見
3、怎樣付出：
①積極主動：被動做工作不是付出
②問問你能為企業做什么
③想方設法付出
④智慧的付出
七、感恩的心態
1、為什么要感謝
2、四要素學會感謝
a) 忠誠勝于能力，工作之中不挑剔
b) 跟不上“跳蚤”還是其他
c) 努力工作，忠于職守是真正的場面
八、自信的心態
1、平靜的自我肯定。
2、缺(que)乏自信的五個原因

第三部分：金融危機下催生的新思維模式
1、金融危機舊環境與舊觀念的打破
2、危機下員工與企業抱團、合力冬泳
3、成功職(zhi)業人應(ying)對(dui)危機十招(zhao)

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