《引領未來——90后優秀員工特訓》-廣州講師
講師：吳(wu)丹 瀏(liu)覽次(ci)數(shu)：2688
課程描述(shu)INTRODUCTION
廣州90后優秀員工培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
廣州90后優秀員工培訓
課程(cheng)內容：
本課程(cheng)系統闡述了成功與優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)的關系，優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)需擁有哪些特質，優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)需具備什(shen)么樣的工(gong)作心態和工(gong)作方法，以及如何才能成為優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)。
課程對象：
經理、主管(guan)、90后職員、大學生
課程目標：
企業層面：
1、逐步建立起企(qi)業自(zi)己(ji)的文化；
2、員工(gong)以(yi)公司為榮，自動自發的工(gong)作；
3、增強團隊的(de)協作意識及團隊凝聚(ju)力；
4、增(zeng)強(qiang)員工忠誠度，提高員工的工作激情；
5、使員工個人愿(yuan)景與企業愿(yuan)景達成一致；
6、讓失敗員(yuan)工走(zou)向優(you)秀，優(you)秀員(yuan)工走(zou)向卓(zhuo)越。
員工層面：
1、員工愿意為企業、為自己(ji)的工作負責任；
2、令員工心態由被(bei)動（消(xiao)極）待命轉(zhuan)變(bian)為主動（積極）進取 ；
3、使員工的個人素質得(de)到不斷提升；
4、學會優秀員(yuan)工的工作習慣 ；
5、熟悉并使(shi)用優秀員(yuan)工(gong)的(de)信念(nian) ；
6、學(xue)會優(you)秀(xiu)員(yuan)工的付出、奉獻、創新精(jing)神。
課時：
2天（12小時）
課程大綱：
第一章 如何理解成功
一(yi)、成功含義
1、成功的定(ding)義(yi)
2、成功公式(shi)
3、如何定(ding)位自(zi)己(ji)的成功(gong)
4、成功是人生(sheng)的大(da)事情還是小(xiao)事情
5、你(ni)將如(ru)何(he)獲得成功(gong)
二、影響成功的因素(su)是什么
1、人的(de)軟件(jian)與硬件(jian)
2、幫助(zhu)我們成功的(de)兩項重要因素
3、兩(liang)項(xiang)重要因(yin)素剖析
4、員工四品理論
第二章(zhang) 心態定(ding)位
1.你(ni)(ni)的(de)結果來自于(yu)你(ni)(ni)的(de)習慣
2、時間的重要性
3、時間(jian)就是(shi)效率
4、心態定(ding)位
第(di)三章(zhang) 優秀員工的(de)十(shi)大心態
一(yi)、積極(ji)熱情
1、你(ni)心中是什么(me)，看到(dao)就是什么(me)
2、積極與(yu)消極—ABC情緒論
二、勤(qin)奮學(xue)習
1、空杯學習
2、持(chi)續學習(xi)
3、學習的六大步驟
4、學習的途徑(jing)
三(san)、善于(yu)思考
1、積極的思(si)考
2、“悟”
四、努力(li)改變
1、如何迎接多變的企業(ye)環境
2、首先從(cong)改(gai)變自(zi)己開始
3、什(shen)么是(shi)十倍速(su)的變(bian)革
4、如何應對十倍速的變革
五、充分信任
1、相信(xin)就是強大
2、你(ni)是對的，則世(shi)界就是對的
. 勇于付出
1、付出才有回報
2、相(xiang)信付出看(kan)得見
3、天下沒有免費的(de)午餐
七、*服從
1、沒有(you)服從就沒有(you)管理
（1）服從企業文化(hua)
（2）服從管理制(zhi)度
（3）服從(cong)領導
2、沒(mei)有(you)服(fu)從就(jiu)沒(mei)有(you)執行
1.服從顧客需要(yao)
八、永不放棄
1、不放棄就有機會
2、屢(lv)戰(zhan)屢(lv)敗(bai)還是屢(lv)敗(bai)屢(lv)戰(zhan)
九、敬業寬容
1、工作是人生最(zui)珍貴的禮物(wu)
2、不只為薪水工作
3、用麻將的精神去工作
4、寬容是一種美德
5、寬容面對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)、面對(dui)(dui)人(ren)生
十、感恩合作
1、感恩的(de)意義
2、學會感(gan)恩，你便(bian)會與(yu)愛同行
3、合作(zuo)的意(yi)義與價(jia)值
第四章 優(you)秀(xiu)員工能力的(de)培養
一、成功者的觀念
1、成功者必多付出
2、多解決問題意味著什(shen)么
二、能力(li)圈理論(lun)
1、什么(me)叫能力圈理論
2、擴(kuo)大能力圈的途徑
三、眼光理論
1、什么是眼光理論
2、工作中(zhong)的眼光理論(lun)
3、如何(he)有效利用眼光(guang)理論
4、眼光(guang)理論與事業目標的(de)關系
第五(wu)章 優秀員工(gong)應具(ju)備的(de)八種素質
一、誠實(shi)守(shou)信，說到做(zuo)到
1.誠信是立(li)身之本
1.職(zhi)場(chang)誠信的重要(yao)性
二、要事第一，把握質量(liang)
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三、*服從，全(quan)力(li)以赴
1、全力以赴的含(han)義
2、如何做到全力(li)以赴
3、結果導向(xiang)理論(lun)
四、持續學(xue)習(xi)，不斷改變(bian)
1、茍日新，日日新，又日新
2、疊加定理
五、勇于挑戰，敢于創新
1、沒有創新，就沒有進步(bu)與(yu)發(fa)展(zhan)
2、創(chuang)新思維
3、距離已經消失，唯有創新才(cai)有出路
六、專注高效(xiao)，絕不拖延
1、高效來源于專注(zhu)
2、拖延是毒品
3、解決拖延的有效辦法
七、個人退讓，整體(ti)進取(qu)
1、組織的利益高(gao)于一切
2、要有舍我的精神
3、個人利(li)益服(fu)從整體(ti)利(li)益
八、戒驕戒躁，理直氣和
1、如何理解理直氣和
2、理直氣和理論
總結：
1.影(ying)響成功的(de)因素
1.優秀員工(gong)十大心態
1.優秀(xiu)員(yuan)工能(neng)力的培養
1.優秀員工應(ying)具備(bei)的(de)八種素(su)質
廣州90后優秀員工培訓
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