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中國企業培訓講師
企業股權架構設計中的稅務籌劃
 
講師:孫莉莉 瀏覽次(ci)數:2588

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 稅務經理

培訓講師:孫莉(li)(li)莉(li)(li)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

稅收籌劃問題解決

課程背景
目(mu)前,我國(guo)股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)交易市(shi)場日趨活(huo)躍,股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)在(zai)企業運營發展的(de)(de)(de)(de)各個(ge)階段頻繁出現(xian),稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)成(cheng)本成(cheng)為股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)面臨(lin)的(de)(de)(de)(de)突出問題之一。由于股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)涉及金額普遍(bian)較(jiao)大,所(suo)得稅(shui)(shui)(shui)(shui)就成(cheng)為最主要的(de)(de)(de)(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)成(cheng)本。股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)所(suo)得稅(shui)(shui)(shui)(shui)相關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)(de)制定及稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)制度的(de)(de)(de)(de)建(jian)立與(yu)完善(shan),使(shi)征稅(shui)(shui)(shui)(shui)范圍(wei)更加(jia)(jia)具體,征納程(cheng)序更加(jia)(jia)嚴格,這無疑擠(ji)壓了(le)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)籌劃(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)空(kong)間。在(zai)這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)情形下,股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)籌劃(hua)(hua)空(kong)間何在(zai)?本期(qi)將(jiang)從(cong)實務中常見的(de)(de)(de)(de)平價(jia)、低價(jia)股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)出發,梳理(li)股(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)(rang)過程(cheng)中的(de)(de)(de)(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)籌劃(hua)(hua)問題。

課程收益
涵蓋了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)需要(yao)的九大核心內容,包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)頂層設計、商業(ye)模(mo)式創(chuang)新、股權(quan)經營模(mo)式、資(zi)本(ben)(ben)路(lu)演、融(rong)資(zi)服務(wu)、投資(zi)并(bing)購、基金管(guan)理(li)、上市運(yun)營、市值(zhi)管(guan)理(li)等,為中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)提供咨詢服務(wu),規(gui)劃企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)思路(lu),助推企(qi)(qi)(qi)業(ye)良性發展(zhan)。倡導“專(zhuan)業(ye)決定(ding)價值(zhi),人品決定(ding)未來”的企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化,聚合全球*金融(rong)專(zhuan)家、打(da)造(zao)專(zhuan)業(ye)化運(yun)營管(guan)理(li)團隊,構建多層次(ci)、立體化的資(zi)本(ben)(ben)服務(wu)平臺,秉承發現價值(zhi)、挖(wa)掘(jue)價值(zhi)、實現價值(zhi)的經營宗旨(zhi),為中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)放大資(zi)本(ben)(ben)價值(zhi)。

課程大綱
第一部分 股權轉讓過程涉及的稅費
一、增值稅
二、個稅
三、企業所得稅
四、印花稅

第二部分 股權轉讓常見稅務籌劃方案
一、遞延納稅統籌方案
二、“先分紅,后轉讓”同手方案 
三、個人轉股“合理低價”設置
四、“市場價格”形成機制 
五、創造特定情形下的交易價格 
六、多層股權架構設置 
七、先增減資方式 
八、先增資,后轉讓方方式 
九、合伙(huo)企業架構(gou)設計(ji) 

第三部分 并購必須知道的十一條稅務籌劃
一、并購企業時應該何時開始考慮稅務籌劃
二、從稅務籌劃的角度如何選擇被收購企業
三、并購重組中買賣雙方各需要繳納什么稅費
四、企業重組業務針對企業所得稅有哪些不同的稅務處理方法
五、如何才能符合重組業務的企業所得稅特殊性稅務處理
六、企業發生并購交易并適用特殊性稅務處理的,應何時向稅務機關備案
七、非同一控制下企業合并與同一控制下的企業合并在選擇特殊稅務處理時的要求有什么不同
八、不同的并購融資方式稅務成本有何不同
九、收購存在大量關聯交易的企業時需要額外關注些稅務風險
十、被收購企業存在股權激勵計劃或者收購過程中擬向被收購企業的管理層實施股權激勵計劃,需要考慮哪些稅務風險
十(shi)一、海外(wai)并(bing)購(gou)的稅務籌(chou)劃通常需要考慮(lv)哪些問(wen)題(ti)?交易的架構設計又需要注意哪些問(wen)題(ti)

稅收籌劃問題解決


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