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員(yuan)工職業能力素(su)質(zhi)培訓

參加對象：中基層(ceng)管(guan)理人員\\骨干員工

課程背景：
何為職業化？
職業化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，并且暗自慶幸你是他的下屬；就是你的一言一行透著專業的“范兒”，成為眾人暗自模仿的樣板；就是你已經成為獵頭爭相挖角的對象……一句話，職業化就是你的表現符合人們對你的期待。
如何實現職業化？
不要認為心態好就能職業化，比起腦袋空空走路帶風的“陽光傻蛋”，老板更希望看到一絲不茍的專業人士。不要認為職業化需要多么高深的學問和專業的訓練，其實職業化更多的體現在細節上，只要比別人多想一點、多做一點，你就能比別人更接近職業化。
本(ben)課程講授的職業化細節簡單實(shi)用，而(er)且(qie)具體啟(qi)發性，使(shi)你可以舉一(yi)反三，也可以快(kuai)速(su)修煉(lian)出的職業化能(neng)力。

課程收益：
-為學員(yuan)提供行為菜單，教(jiao)會學員(yuan)30個職(zhi)業化(hua)細節，使之成(cheng)為中堅力量(liang)

課程大綱：
第一講： 職業化的第一步
-決定業績的三方面：態度、知識、技巧
-職業化的第一步
-社會角色轉型：校園和職場有什么不同
-（銀行）企業對新員工的角色期待和能力要求
-職場路線圖和新員工職業規劃
-什么叫“腳踏實地、仰望星空”
-職(zhi)場三(san)件事：做人，做事，自(zi)我提(ti)升

第二講：職業能力是對自己的投資
-快速勝任工作是對自我的*投資！
-擁有能力資源，發揮人力產能
-起初都是行政，最終都是管理
-理解和適應崗位角色和團隊要求
-如何高質量與老同事和上級交往？
-主動(dong)成長最可貴

第三講:高效工作能力
-如何迅速適應企業化和職業化的工作方式
-勝任崗位分工，認真完成任務
-執行力：做一個讓領導放心的好員工
-專注于工作本身的“過程資產”
-企業分工“職務鏈”，工作是一組“任務菜單”
-要學會“精益求(qiu)精、臻于至善”

第四講：社會交往能力
-職場情商很重要
-為什么先學做人、再學做事
-學會用對方立場考慮問題
-學會關注別人和關心別人，學會建立關系
-掌握基本的社交知識
-如何與上級和同事有效溝通？
-優質服務從企(qi)業(ye)內部開始做起(qi)

第五講：主動學習能力
-不是“要我學”，而是“我要學”！
-公司會給你無數的學習資源
-從工作當中學習，從交往當中學習
-閱歷學習法和微創新學習法
-學會按照職業方法量化管理自己的學習
-職業(ye)發展目的是提高自(zi)己解決問題的能力

第六講：現在是偉大的，因為它有未來
-沒有好工作，只有好員工
-公司是你最好的成長學校
-日新月異，每天進步一點點
-卓越是一(yi)種習(xi)慣(guan)

員工(gong)職(zhi)業能力素質培訓