課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
阿里管理學習課程
課程內容
正式課程第一天
9:00-12:00
1、揭秘阿里二十年的戰略決策機制
2、傳授阿里特有的組織管理模型及合伙人制度
3、分享阿里巴巴獨有文化體系與土壤
4、雙十一營銷及項目管理
張圖:
如何做戰略布局
如何做團隊的分工授權以及協同
一顆心:
如何凝聚人心
如何提升組織崗位影響力與資源分配能力
如何提升專業的分析與團隊輔導能力
-場仗:
定目標、追過程、拿結果的團隊執行力
13:30-18:00 腿部三板斧
定目標
理解公司的戰略
定目標 做好團隊分工與授權
做好每個人的績效考核與獎懲機制
追過程:
三番五次
里程碑的設置
發現問題解決問題的機制
拿結果:
結果要好、過程要好、團隊還要好
19:00-21:30 項目沙盤實戰(提升團隊項目管理能力)
21:30-22:30 項(xiang)目review、如何做項(xiang)目復盤
正式課程第二天
9:00-12:00
腰部板斧
搭班子
如何找到合適的人
怎么樣合適的開除人
輪崗怎么做
帶隊伍:
培訓體系:新人培訓、業務培訓、管理者培訓
績效體系:KPI怎么設置、價值觀怎么打分
薪酬體系:基本工資、獎金、年終獎、股權設置、特別紅包做復盤:
人才復盤:人才培養怎么做,人才復盤怎么做
業務復盤:業務成長。成本、時間、標準是否偏差
文化復盤:流程怎么梳理,文化案例怎么傳承
13:30-18:00 阿里鐵軍的打造
樹目標:
有了目標,才有努力的方向
追過程
做好銷售過程管理,培養高效執行力
拿結果
沒有業績,一切都是空談
銷售不是講故事,而是講方法,重成交
打造你的阿里式銷售鐵軍
領導力培養:
一個好的管理者,必須是一個好的教練
落實數據化管理
19:00-21:30 團隊文化建設 聚人心,如何搭場子點一盞燈,生一把火,提升團隊溫度和團隊凝聚力
21:30-22:30 班委選舉,
項目review、如何(he)做項目復(fu)盤
正式課程第三天
9:00-12:00
頭部三板斧
揪頭發《定戰略)
戰略四要素:終局、布局、戰略、定位、策略
三原則:大舍大得、大賭大贏、大拙大巧
造土壤;生存、發展、創新的土壤
聚人才:斷事用人、聚人心
照鏡子:
平面鏡:聰明、皮實、樂觀、自省
望遠鏡:如何用長期的眼元來看到自己的版圖
和競爭對手的發展
顯微鏡:見微知著,微觀管理很重要
聞味道:
使命愿景的確立
價值觀及其考核方法
政委體系與組織發展
13.30-17:30阿里文化及政委體系(如何輔助業務,推動戰路落地)
阿里巴巴政委的起源
阿里企業文化的演變
政委體系的搭建
政委如何賦能推動業務發展
企業如何招到優秀的人才
如何做員工的復盤和績效面談
阿里政委的四項職能
懂業務、推文化、提效能、促(cu)人(ren)才
阿里管理學習課程
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已(yi)開課(ke)時間Have start time
管理能力內訓
- 管理者的哲學人生 賈春濤
- 卓越基層干部管理技能提升 唐健偉
- 轉變觀念與行政管理效率 夏國維
- 網點負責人全面管理能力提升 賈(jia)春濤
- 銀行行長的綜合管理藝術 賈春濤
- 《班組長系列-基層主管教導 鄭(zheng)祖(zu)國
- 《企業敏捷組織變革》 肖小峰
- MTP*管理者訓練營 賈春(chun)濤(tao)
- 營業部主任管理能力提升 賈春(chun)濤
- 大堂經理崗位勝任要素 蔣(jiang)湘林
- 柔性管理與班組建設 賈春濤(tao)
- 社區經理:家庭市場關系維護 賈春濤