《做自己的老板（職業化訓練與自我品牌經營）》
講(jiang)師(shi)：金劍峰(feng) 瀏覽次數(shu)：2566
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
自我品牌經營課程
【課程背景】
柯林斯在《從優秀到卓越》一書中指出，卓越的公司來自于訓練有素的員工，那么什么是訓練有素呢？即人的思想（思維）和行為（技能）兩個方面要進行職業化的訓練。
兩臺同品質的電視機因何圖像放出來不一致，原因是輸入的信號不一樣；同樣會吃飯、會走路的員工為何在公司里表現有如此的差距，原因是每個人對工作的思維不一樣，所以幾年過后，成功的的人更成功，不成功的人依然平平庸庸。可見人的思想會給員工造成的多大的差距。所以管理人員不能只管理員工的技能，還需要管理員工的思想，使他們能與公司的思想方向保持一致，使員工能創造出*績效。縱問100個企業老總，公司里需要怎樣的人才，*有80%以上的老總首先談到的是：敬業認真……而不是學歷！既然如此，為什么企業招聘時還那么重視學歷？原因是我們員工的敬業程度實在令人不敢恭維，但敬業與否又很難從招聘中看出來，所以只好加上學歷的硬杠子！
敬業、認真，老總們對員工是如此地迫切以求，但是……員工的職業素養到底能給公司帶來什么？能給自己帶來什么？能否激發員工從現在的崗位走向更大的成功！
本課將從員工職業化素養的角度，結合成功企業與成功人士的特征，帶領大家如何從事業的角度去走向成功，如何來經營自己的品牌，如何塑造員工的積極心態，挖掘員工正能量，以實現組織與個人的雙贏。
【課程收益】
1、掌握員工職業化的深刻內涵；
2、掌握走向成功的規律與信念，在企業中經營自己品牌的方法與技巧；
3、塑造員工積極心態，挖掘員工正能量；
4、使員工更敬業、工作起來充滿干勁與激情；
5、讓員工學會經營自己，在企業中塑造自己的品牌價值；
6、實現組織與個人的雙贏
【課程對象】
企業新員工及相關員工
【課程大綱】
1、自我品牌經營、職業化的精神與職業化競爭力
四種“人才”與六種“技能”
職業精神與員工的競爭力分析
職業化與員工的發展層次
積極的思考方法Vs積極的職業精神
市場經濟的本質與職業化競爭力
企業中如何塑造自己的品牌價值
積極思考方式與習慣
2、職業態度（積極心態與正能量）如何造就競爭力
成功人士的特征：積極心態與正能量
經營自己的學問：從態度開始
ABC情緒理論與積極的心態
案例研討：如何消除工作“疲態”，轉化為積極的心態
工作愿景Vs工作正能量
職業態度與職業競爭能力的互動提升
工作愿景的塑造
3、積極的態度與塑造成功的思維習慣
思維存在的三種方式：想法、觀點與信念
積極信念的形成過程與正能量的累積
良好思維習慣的形成過程：不斷累積、反復印證
推動企業（員工）成功的八大信念
成功的信念怎樣指導自己的行動，逐漸形成競爭力
正能量累積的方法與工具
4、能力的提升與成功的路線
案例分享：積極的態度與成功路線
員工個人成功的規律研討：五大步驟、三大工具
有效（效果與效率）工作的內涵：高鐵Vs快客
挖掘自身的潛能，快速尋求職業發展
實際操作：能力提升與競爭力累積
自我經營品牌Vs自我能力提升方案
綜合能力提升工具
自我品牌經營課程
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