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中國企業培訓講師
電信開放渠道店長之狼性管理-青島講師
 
講師:楊茂林 瀏(liu)覽次數:2545

課程描(miao)述INTRODUCTION

青島門店管理培訓

· 店長督導· 市場經理· 區域經理

培訓講師:楊(yang)茂林    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

青島(dao)門店(dian)管理培訓
 
課程(cheng)大綱
第一(yi)部分:團隊建(jian)設(she)篇
門(men)店(dian)的(de)日(ri)常管(guan)(guan)理(li)絕不是開門(men)關門(men)這么(me)簡單,店(dian)長(chang)的(de)角色是什么(me),管(guan)(guan)理(li)中(zhong)有哪(na)些(xie)方法,哪(na)些(xie)工具?團隊如何建立和激勵,如何培養下屬(shu),管(guan)(guan)理(li)一(yi)定是有方法。
(一(yi)) 店(dian)長(chang)定位與(yu)店(dian)長(chang)的十大(da)角(jiao)色(se) 教學方式:講授
1、 代表者(zhe),領(ling)導者(zhe),規劃者(zhe),控制者(zhe)。。。。。。)
2、 優秀店長(chang)和不良店長(chang)的表現(分析(xi),討論)
3、 店(dian)長應該具備的技能
4、 討論:我喜歡(huan)的(de)上級是什么樣(yang)的(de)?我喜歡(huan)的(de)下屬(shu)是什么樣(yang)的(de)?(換位(wei)思考)
(案例(li):同理心)(案例(li):小米之家)
(二) 管(guan)理是什么(me)?教學方式:討論(lun),老師點評(案例:性(xing)格測試)
1、管理就是透過眾人把(ba)事情做好(hao)
2、無領導討論(職業經理人的(de)行為)
3、店長的領導(dao)力修(xiu)煉(案例討(tao)論(lun):四種(zhong)領導(dao)方(fang)式)
(三(san))目(mu)(mu)標與計劃(hua) 。SMART原則與目(mu)(mu)標實現。教學(xue)方(fang)式:案例分析,討論(lun)
1、SMART原則。(案例,如何成為一名(ming)歌(ge)手?)
2、如何(he)將(jiang)偉(wei)大(da)目標(biao)變成(cheng)可(ke)以(yi)實施的行動?(平衡積(ji)分卡思想的運(yun)用)
3、課(ke)堂討論(lun):某店(dian)長目標(biao)中的問題
(四)管理溝通,管理授權與反饋的方(fang)式(shi)。教學方(fang)式(shi):講(jiang)授、角色(se)扮演
1、溝(gou)通(tong)的基本原(yuan)則(加入溝(gou)通(tong)技(ji)巧的東西,親(qin)和力(li)、感染力(li)、提問)
2、角色扮演:領導與下屬
3、如(ru)何(he)作出反(fan)饋(kui)(案例:點滴系統)
4、如何避免反授權
(五)管理(li)激勵(li)手(shou)段(duan)。教學方(fang)式:講授,案例分析(xi)
1、 儒法結(jie)合的管(guan)理之道(人(ren)性(xing)管(guan)理,對人(ren)性(xing)的每一點都展開)
2、 讓(rang)馬兒(er)跑的快的關鍵(jian)
3、 執行紀律:火(huo)爐原(yuan)理(看(kan)著燙,摸即(ji)燙,摸必(bi)燙,誰(shui)都(dou)燙)
(六)如(ru)何有效(xiao)培訓(xun)下屬。技能儲備圖。教學方式:講(jiang)授,學員練習
1、 培訓(xun)心態管(guan)理(好(hao)領(ling)導必須(xu)是好(hao)的培訓(xun)師)(案例:首(shou)席(xi)執行官視頻)
2、 說給他聽,做給他看,看著他做,。。。。
3、 練習游戲(如何做好一個簡單手工(gong))
(七)管理循環(PDCA)永恒(heng)的話題(ti)。教學方式:講(jiang)授,案例分析
1、管(guan)理沒有新東西(xi),計劃(hua),實施,檢查,反饋永遠的循(xun)環
2、課堂案例(li)練習
3、老(lao)師點評
 
第二部分  門店營運管理實務篇
(一(yi))職責(ze)、流程、標準 教(jiao)學(xue)方式:講授,學(xue)員分享(xiang)
(職責是做什(shen)(shen)么,流程是如(ru)何做,標準(zhun)是做到什(shen)(shen)么程度好(hao))
1、 門店每日(ri)檢(jian)查(cha)表的運用
2、 每(mei)(mei)周(zhou)、每(mei)(mei)月(yue)工作(zuo)計(ji)劃的制定
3、 相關標準(zhun)(督導工作,工作記(ji)錄,錯誤手冊的使用)
4、 店面5S 管(guan)理
(二(er))門店管理重點:人、財、物、信息  教(jiao)學方式(shi)
1、 人(ren)的管理
A、 店鋪人員的選聘
B、 新員(yuan)工如何(he)融入團隊(dui)(案(an)例:入模子)
C、 跟(gen)進(覺(jue)察、評估(gu)、行動(dong))
D、 問題員(yuan)工(gong)的處理(案例(li):各種員(yuan)工(gong)的管(guan)理,比如老員(yuan)工(gong),用臨朐的那(nei)次教材中的)
2、 財(cai)的管(guan)理(li)(金錢(qian)的管(guan)理(li))(從(cong)百度文庫(ku)中找ppt)
A、 收(shou)(shou)銀員管理(管理重點在收(shou)(shou)銀臺)
B、 單(dan)據管理(單(dan)據與現金同樣重要)
3、 物的管(guan)理
A、 商品管(guan)理(li)(li)(缺(que)貨管(guan)理(li)(li),盤(pan)點管(guan)理(li)(li),損耗管(guan)理(li)(li))
B、 生(sheng)財工(gong)具管理(li)(設備,貨(huo)架等(deng))
4、 信息管理
A、 店長常用(yong)報(bao)表(biao)
B、 零售關鍵指標的定義與運用(利潤增(zeng)長四大手法:銷售,毛利,費用,周轉(zhuan))
C、 門店(dian)盈利(li)模型(門店(dian)問題診斷,損益平(ping)衡點的計算方法)
D、 如何做好銷售預(yu)估
E、 顧客信(xin)息
 
第三部分 營銷(xiao)管理篇
顧客(ke)是先選門(men)店后選商(shang)品(pin),如何營造一(yi)個讓人想買的店?顧客(ke)消費行為有(you)什么(me)特點,如何讓顧客(ke)的眼、耳(er)、口、鼻(bi)都(dou)得到滿足?陳列,氣氛(fen),商(shang)品(pin),有(you)活力的員工(gong),缺一(yi)不(bu)可(ke)。
(一(yi))營銷(xiao)職業素養(yang)修(xiu)煉   教(jiao)學方式(shi),講(jiang)授(shou)與討論
1、 成功人士的七(qi)個習(xi)慣(積極主動,以終為始,要事(shi)**,你不是一座(zuo)孤島。。。)(從百度文庫中找ppt)
2、 互(hu)動討論(lun):什么(me)算(suan)是成功?
3、 必(bi)成功方程式:明確的目標,詳細的計劃,立刻行動,修正行動,堅持(chi)到底
(二) 積極心態成大事   教學方式,講授(shou)與討論
1、 心態(tai)的力(li)量(liang)(改變態(tai)度,享(xiang)受過程,活在(zai)當下,學會感恩,向下比較,創造環境)
2、 如何消除營銷(xiao)恐(kong)懼(案例:從百度(du)文庫找)
3、 銷(xiao)售(shou)(shou)商品(pin)先銷(xiao)售(shou)(shou)自己
4、 如何減輕工作壓(ya)力(li)(五步減壓(ya)方法)(案例:從廣(guang)州資料中找(zhao))
(三)營銷基本知識  教學方式 講授與討(tao)論(lun)
1、 服(fu)務營(ying)銷中的7P與傳統營(ying)銷4P和(he)4C的關(guan)系(xi)
2、 零(ling)售營(ying)銷(選(xuan)址,商品結構,價格制訂,促銷方(fang)案)
3、 賣(mai)場對客戶(hu)的影響成為關鍵
(四)顧客心理分析--教學方式  講授與討論(lun)
1、 顧(gu)客(ke)購買心理(案例:顧(gu)客(ke)購買心理分析(xi),牡丹江(jiang)課(ke)程中找(zhao))
2、 顧客類型(xing)及應對(閑(xian)逛型(xing),目的(de)型(xing),選購型(xing))(案(an)例:從百度文庫找)
3、 賣場對客(ke)戶眼、耳、口、鼻的營銷(xiao)(案例:從百度文庫找,同時以小米和(he)蘋果為案例)
4、 陳列方式對顧(gu)客(ke)購買行為的影響(xiang)
(五)店鋪營銷   教學方(fang)式(shi)  講授與現場參觀(guan)討論(lun)
1、 客(ke)(ke)流客(ke)(ke)單分(fen)析店鋪營銷的關鍵因素(su)銷售的構成(cheng)客(ke)(ke)流、客(ke)(ke)單分(fen)析法(fa),
2、 店內(nei)環(huan)境、商品陳(chen)列(lie)創(chuang)新(體驗館?配套(tao)展示及陳(chen)列(lie))
3、 增值業務組合營(ying)銷
4、 案(an)例分析:體驗店
(六)、成交一定有方法—終(zhong)端銷售(shou)流(liu)程(案(an)例:終(zhong)端銷售(shou)五步(bu)法)
1、塑造專業形(xing)象(xiang),發(fa)現顧客需求
2、影響思(si)維,引導消(xiao)費(fei)
3、FAB的(de)正確(que)運用
4、服(fu)務的關鍵時刻—銷售流程優化
(七)漏斗(dou)分析法   教學方(fang)式 講授(shou)與演(yan)練
1、漏斗原理
2、漏(lou)斗分(fen)析的運用
 
第四部分 服務(wu)篇
顧客(ke)不是(shi)我(wo)(wo)們(men)要爭辯的(de)(de)人,顧客(ke)不是(shi)因為(wei)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)服(fu)務受益而是(shi)我(wo)(wo)們(men)為(wei)顧客(ke)服(fu)務而使我(wo)(wo)們(men)受益。我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)收入都(dou)是(shi)直接或間接來源(yuan)于我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)顧客(ke)。
(一)理念(nian)管理  教學方式:講授與(yu)討(tao)論
1、討論:我們工(gong)作目標是什么?顧(gu)客滿意
2、服務的(de)特(te)點(無形(xing),過程。。。)
3、服(fu)務(wu)層次:基礎服(fu)務(wu),標(biao)準服(fu)務(wu)、增值服(fu)務(wu)、延伸服(fu)務(wu)
4、服務質量(liang)管理
(二)顧客(ke)怨訴處理(li)基(ji)本技巧  教學方式 講授(shou)與角色扮演(yan)討論
1、投訴是顧客給(gei)我們后(hou)的機(ji)會
2、投訴的(de)顧客(ke)是好的(de)顧客(ke)
3、顧客抱怨(yuan)處理的基本(ben)步驟(zou)
4、處(chu)理顧(gu)客投訴(su)三大關鍵點
5、防范顧客投訴的好方法
6、學員討論:投訴(su)階(jie)段實戰問(wen)題診治
(三(san))顧客關系管理(銷售承諾的締(di)結)  教學(xue)方式 講授(shou)
1、 為什(shen)么要(yao)做顧客(ke)關系管理
2、 如(ru)何維護(hu)和提(ti)升顧客忠誠度
3、顧(gu)客數(shu)據庫管理
4、新(xin)顧(gu)客開發與老顧(gu)客服務基(ji)本方法
 
青島門(men)店管理培(pei)訓

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