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職業化的修煉培訓

【課程大綱】
一、職業化的內涵和基本特征
（一）概念和內涵
所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到*，準確扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析，職業化的內涵至少包括四個方面：
一是以“人事相宜”為追求，優化人們的職業資質;
二是以“勝任愉快”為目標，保持人們的職業體能;
三是以“創造績效”為主導，開發人們的職業意識;
四是以“適應市場”為基點，修養人們的職業道德。
即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規范和標準。
（二）基本特征
“職業化”就是訓練有素、行為規范;
“職業化”就是盡量用理性的態度對待工作;
“職業化”就是細微之處能體現專業;
“職業化”就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前;
“職業化”就是個性的發展要適應共性的條件;
“職業化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情;
“職業化(hua)”就是職業技能的(de)標準(zhun)化(hua)、規(gui)范化(hua)、制度(du)化(hua)。

二、優秀的職業化思維
1、清晰目標
清晰自己想要什么，激發內在動力
做自己人生的總經理，掌控自己命運
讓每一天都有價值，絕不虛度年華
2、積極狀態
積極樂觀，轉換思維，釋放正能量
停止抱怨，抱怨就是出賣自己的身體和靈魂
用建議替代抱怨，用改善替代批評
3、敢于負責
解決問題就是負責任，公司找你來就是找你來解決問題；
敢于擔當就是負責任，擔當就是一個人基本品質；
承受委屈就是負責任，享受收入和榮譽就要承受委屈和責任；
4、忠誠敬業
忠誠就是和企業的文化、理念保持一致；
忠誠就是把自己的利益和企業的核心利益統一起來；
敬業的核心就是創造價值；
5、團隊至上
包容協作，取長補短，創造更大價值；
愛與付出，融入團隊，打造精神共同體；
珍惜榮譽，共同成長，塑造個人與團隊品牌；
6、習慣感恩
把感恩培養成習慣，融入生活工作點滴行動之中；
感恩就是珍惜當下來自不易，珍惜當下擁有的一切；
心存(cun)感(gan)激，感(gan)恩是獲得對方持續支持的源泉！

三、優秀的職業化素養
1、持續學習
*不變的是變化，應對變化最好的方式是學習；
腦袋決定屁股，不換思維就換位置；
學習沒有終點，只有起點；
2、善于溝通
表達清晰；
傾聽到位；
主動反饋；
3、執行到位
有結果就是有執行力；
用心做事，立即行動！
*服從，不折不扣
4、嚴格要求
嚴格遵守身邊的制度，就是對自己*的保障；
嚴謹自己的行為，就是對自己*的尊重；
嚴守正確的思維，就是對自己*的成長；
5、定位清晰
一個人在職場的成功首先是角色定位的成功；
角色定位的法門就是格盡職守，不逾越不瀆職；
清晰規劃自(zi)己的(de)職(zhi)業之路并(bing)全力(li)以赴；

職業化的修煉培訓