課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化心態的修煉
【課程背景】
-員工缺乏良好的職業素質及職業化精神,工作態度消極、責任心缺失
-員工對自身及工作沒有正確的認識,無法調動工作積極性、發揮其潛能
-時常陷入“消極-挫敗-抱怨“的惡性循環,工作效率低下、怨天尤人
-缺乏自我調整工作狀態和情緒的能力,被動應對外界變化
-在團隊配合中,缺乏“雙贏思維“,無法發揮自我的職業影響力
如此種種,相信是令很多企業管理者十分頭疼的問題。那么,
如何提升員工的職業素養及職業心態?
如何提高調整員工的工作狀態改善工作績效?
如何利用員工的積極心態建設良好的企業文化?
專(zhuan)(zhuan)業(ye)選手與業(ye)余選手的*區(qu)別,就是在于(yu)職(zhi)業(ye)化(hua)的訓(xun)練程度,而員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的職(zhi)業(ye)化(hua)程度會深刻地影(ying)響到組織的發展。21世紀,職(zhi)業(ye)化(hua)是一(yi)個(ge)人、一(yi)個(ge)組織乃至(zhi)一(yi)個(ge)國家(jia)的最強(qiang)競爭(zheng)力(li),沒有職(zhi)業(ye)化(hua)做(zuo)基礎,其他的能(neng)力(li)都是空(kong)談(tan)。因此,一(yi)場(chang)精品《員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)化(hua)訓(xun)練》的專(zhuan)(zhuan)項培訓(xun),將幫助員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提升(sheng)個(ge)人價值,更能(neng)助力(li)企業(ye)的效(xiao)率提升(sheng)、快速(su)發展,達成企業(ye)與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的雙贏。
【課程收益】
統一思想認識:通過對職業化概念的詮釋與植入,幫助員工深刻認識職業化對個人、對企業、對社會的意義,了解職業化的內涵與外延;
調整思維模式:從心理、行為等多個層啟發學員思考,幫助學員發現可能存在的思維陷阱,同時掌握積極思維的方法與技巧;
促進績效(xiao)提(ti)(ti)升(sheng):通過全員職業化理念的(de)植入與職業化水平的(de)提(ti)(ti)升(sheng),有(you)效(xiao)改善職場常見不良(liang)現象(xiang),確(que)保員工積極正向的(de)思(si)維及行為(wei),達成(cheng)理想績效(xiao)。
【課程對象】企(qi)業各級管(guan)理干部
【課程大綱】
一、職場精英應具備什么樣的職業心態?
1、開場互動:趣味職業狀態現狀自查
2、態度是基業化的基石
-決定態度的三個維度
-態度如何決定成敗?
2、五大職業化心態修煉
-賞識心
-信任心
-放手心
-包容心
-感恩心
二、怎樣才能持續保持優秀的職業心態?
1、積極的心理暗示
-培養良好的自我意識
-自證預言---心想事成的秘密
-羅森塔爾效應的啟示
-思考:如何面對人生挑戰?
2、正面的言語行動
-千里馬的故事
-人見人愛的“五施“
3、從優秀到卓越
-工作職責“無邊界“
-人(ren)人(ren)爭做“弗雷(lei)德“
職業化心態的修煉
轉載://citymember.cn/gkk_detail/277833.html
已開課時間(jian)Have start time
- 周亞明
員工心態內訓
- 《塑造職場陽光心態》 沙(sha)健(jian)
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 心態修煉與職業倦怠應對 唐(tang)健偉
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰
- 自動自發與基層執行力 臧其超
- 員工對企業忠誠度與感恩心培 李(li)樹利
- 五維陽光心態與情緒管理 劉梅
- 職場心態塑造法則 劉梅
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱(zhu)華
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯春梅
- 陽光心態與職業化 陶娟