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職場生存發展培訓

【課程背景】
現在很多畢業后剛參加工作的職場人士，被社會和企業冠以“職場小白”的稱號，究其原因，不僅僅是剛畢業的大學生無論從專業知識和工作經驗上幾乎是空白，而且，由于在學生時代，家長們只注重學習成績，往往忽視了情商和逆商的教育，導致莘莘學子大學畢業走向社會后，才發現學歷和學校僅是一張到達目的地的車票而已，下車后如何生存與發展，書本知識已經不是主要支柱了，而心理素質的強與弱，往往能決定“小白”們能在職場上走多遠。
-人人都知道好的心理狀態是成功的關健。健康的心理，能讓人承受起生命的無情摔打，不會輕易的被失敗嚇退，被困難折服，所以，調整好心理狀態，幫助你擁有一顆快樂積極堅強的心，能承受住挫敗與困惑，誰都知道，成功與失敗也就一步之遙，如果你承受住了每次失敗，那么成功還遠嗎？
-如何能讓職場小白快速找到人生目標與定位，不要在人生的十字路口徘徊？
-職場小白如何能夠做到自主的工作？而不是被企業和部門監控著去工作？
-職場小白做事如何能夠沉浸其中，無論外界是否是逆境，都能與周圍環境完美的融合在一起，享受自己當下的生活？
-如何能讓職場小白在內動力作用下，不斷激勵自己前行，并不受外在的物質與名譽干擾，始終保持一顆正念之心去踏踏實實的工作？
就是我們當代用工單位和職場小白共同面臨最重要的課題，也是本課程的內容所在。
課(ke)程(cheng)秉(bing)承了(le)中國傳(chuan)統思(si)想傳(chuan)承，借鑒國外(wai)的(de)有(you)關心(xin)理教育和職(zhi)業發(fa)展方面的(de)知識與學(xue)(xue)識，結(jie)合過往(wang)的(de)MT教練經驗，通過課(ke)堂講解(jie)現場演練，解(jie)決學(xue)(xue)員對(dui)職(zhi)場情商的(de)認知與自(zi)我心(xin)態管理的(de)維度的(de)認知空白(bai)，學(xue)(xue)會低下頭、放下心(xin)、伸開(kai)手，張(zhang)開(kai)嘴，快速掌握職(zhi)場致勝法則，盡早甩掉小白(bai)的(de)帽子，成為企(qi)業的(de)棟梁之才。

【課程對(dui)象】初入(ru)職(zhi)場的從業者

【課程大綱】
一、 職場“小白”為什么越來越難融入企業新環境？
1、“小白”的心聲：不是我不小心，實在是我不懂
2、有關行業調查數據統計：
3、案例分享(xiang)：一個高學(xue)歷MT離職的故(gu)事(shi)

二、 揭開“小白”們情商低的原因？
1、 原生家庭：
-經濟條件
-信息豐富
-家人關愛
2、 社會原因：
-危機事件
-學歷至上
-普遍認知
3、 個人原因：
-學習第一
-不干家務
-以己為心

三、 打通心法修煉的兩大玄脈：目標與內動力
1、 目標與內動力之間的關系：
-每個人都有人生目標，無論是什么都是我們都想要實現的
-目標是一種狀態和是一種結果？
-內心想要完成這個目標的渴望度越高，內動力就會越強
-目標是要去的地方，內動力就是要去的渴望程度（動力）
2、 如何設立人生目標：
-人生目標要將金錢決定的因素降低
-人生目標要是一種可持續的狀態，是一種場景
3、 如何驅動內動力：
-場景化目標：
-意念化目標：
4、 目標與內動力是心法修煉的前提
-練功的基礎是有意愿
-吃苦的因為有實現的動力
  工具：目標冥想法

四、心法九煉之第一界：
1、秉公之心：
-公私心不能混雜
-案例故事：一代名將之死
-分析：是什么導致悲慘的結局
2、寬容之心
-事物有兩面性，看到做錯事里，好的一面
-接納別人改正之心
-悅納自己
-案例忽視：悅納自己的快樂
4、 平常之心
-遇事先冷靜
-冷靜的方法：
-呼吸法
-轉移法
-阻斷法
-冷靜的頭腦才能進行分析與判斷
案例故事：岳飛之死
工具：SPCS設備

五、心法九煉之第二界
1、虛心傾聽
-傾聽的前提是虛心，是晉升的有效
-打開心門的傾聽身體語言什么？
-虛心傾聽四原則：少說話  屏蔽干擾  不要打斷話題  尋找關鍵意思
-回應方式：給對方的情感支持
-案例故事：虛心傾聽得到的思路
2、 謙虛學習
-學習力是進入職場后“小白”們晉升的基石
-學習的途徑：書本、網絡、視頻、同事、社會
-怎樣謙虛學習：
白紙之心、空杯之心
只看到別人的長處學習；
不是模仿性學習；
即使是身份地位比你低的人，也有可取之處
3、 融會貫通
-融：與原先所學能融合
-會：掌握核心知識和內容
-貫：把各種知識貫穿起來，形成自己的知識
-通：因為對于知識的認知度很深，就會對其他門類的知識，無師自通
-現場互動：大自然規律與管理學
案(an)例故(gu)事：500強  案(an)例

六、心法九煉之第三界
1、洞悉真相：
-要有一顆可看清事物本質，洞悉真相的心
-誤區：站在自己已有的知識看事物
受自己欲望的驅使處理事情
站在個人得失的角度去分析
總之，我們很容易戴著有色眼鏡或是扭曲鏡面去觀察事物
-洞察真相的方法：
-同理心分析
-秉公判斷
-向上問三個“為什么”—答案就在問題中
課堂演練：事情的真相是什么？
2、認清價值
-自我認知：
-放下過去（學歷、經歷、背景、名校等）
-認清當下：要做什么？為什么要做？做了能有什么收貨？
-如果沒有企業的平臺，我的價值在哪里？
-辨明好壞：
-站在更高的立場去看清事物的本質
-別人給的建議，好的就心存感激的執行，不適合的也要心存感激的說，謝謝！
-對待別人的批評，不要執著于態度和語氣
-案例故事：一個“小白”的成長之路
案例故事：500企業案例
3、博愛之心
-我們都有一顆人類與生俱來的使博愛及慈悲得以充分發揮的心（人之初  性本善）
-長期被私心困擾，導致博愛難覓
-社會各種負面事件，影響我們的博愛
-博愛需要堅持，是一種修煉
-博愛者人愛之
-幫助別人就是幫助自己在成長
案例故事：幫忙銷售一批臨期商品，結果很神奇。
案(an)例(li)故(gu)事：500強案(an)例(li)故(gu)事

七、修煉心法有10條受益
第1條，做應做之事
第2條，如愿以償。
第3條，不拘泥于任何事。
第4條，日日新
第5條，轉禍為福
第6條，謹慎行事
第7條，保持平和。
第8條，明辨是非。
第9條，人盡其才。
第10條，不(bu)易患病。

職場生存發展培訓