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員工積極性管理

課程目標
提(ti)高(gao)中層管理者技能

課程大綱
第一部分：如何用知識經濟改造個人和企業
人生大的代價和痛苦就是無知——莎士比亞！
任何人都想干好。可為什么會出現痛苦，煩躁，意志消沉，憂慮等消極癥狀哪？就是沒有或是找不出有效的做事方法。當思想與行為不能同步時，痛苦和疲憊就會隨之而來！無論是個人還是企業，一定要相信：投資學習的代價很高，但是，無知的代價會更高１它會耗費寶貴的青春以及生命！輔助員工學習，在優化員工工作方法的同時提高員工的積極性和熱情度！
當(dang)知識能明顯轉化為財富(fu)的時候，人們就自動(dong)自發的探(tan)索學習！

第二部分：調整員工的工作意愿
不是員工沒能力，而是員工不想干！這就是當今時代所謂的——有錢難買我愿意ｍ面的想法和秉性的需求是有太大的差異！人生莫大的痛苦莫過于思想與行為不能統一！一心不想打工的人，就會打一輩子的工！
世界上沒有人會做好他不喜歡的事情！越不喜歡，就越干不好，越干不好，就越得干！結果就這樣的循環了一輩子。因為喜歡，所以有興趣；因為有興趣就會非常投入；因為投入，就會做的出色，因為出色，就會得到升遷和發展，于是就會贏得精彩的人生！心在哪里成就在哪里！世界上偉大的老師就是——興趣！
本部分將充分詮釋諸多的可以改變或是提高(gao)員工(gong)工(gong)作意愿的方式方法；

第三部分：引申員工的作業能力
人生大的痛苦就是——想干，但不會干！人之所以出現累的現象——就是追求高，能力低！當員工長期不能做好自己想做或必須要做的事情時，就會降低自我要求和積極性＞部分將用諸多的案例，情景及教練技術和手段，來引發和提升員工的作業能力。
世上本無路，走的人多了，就成了路；人本身沒有能力，干得與實踐的多了，就有了能力——能力是干出來！
努力(li)(li)(li)(li)一(yi)陣子(zi)，舒(shu)服(fu)(fu)一(yi)輩(bei)子(zi)。還是舒(shu)服(fu)(fu)一(yi)陣子(zi)，努力(li)(li)(li)(li)一(yi)輩(bei)子(zi)！少壯不努力(li)(li)(li)(li)，老大(da)徒傷悲！對(dui)于人生成(cheng)功(gong)(gong)而言(yan)，付出努力(li)(li)(li)(li)很重要，但是控(kong)制(zhi)誘(you)(you)惑(huo)的(de)能力(li)(li)(li)(li)更(geng)重要！西游記中(zhong)的(de)唐僧就(jiu)是因為擁有(you)(you)超(chao)強(qiang)的(de)——控(kong)制(zhi)誘(you)(you)惑(huo)的(de)能力(li)(li)(li)(li)才取到真經。獲得成(cheng)功(gong)(gong)。不要讓誘(you)(you)惑(huo)的(de)纏繞而白(bai)白(bai)的(de)消耗青(qing)春與生命。因為，到了一(yi)定年齡，就(jiu)會(hui)心有(you)(you)余，而力(li)(li)(li)(li)不足！

第四部分：強化團隊凝聚力和穩定率
一個人(ren)的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)是可以預見(jian)其頂峰的(de)(de)(de)，一個團隊的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)是不可估量的(de)(de)(de)＞部分(fen)將(jiang)一系(xi)列的(de)(de)(de)活動、情(qing)景激發(fa)員工(gong)的(de)(de)(de)共贏意(yi)識和協(xie)作精神。幫您(nin)塑造(zao)出一支(zhi)職業化的(de)(de)(de)戰斗團隊！

員工積極性管理