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社保涉稅籌劃

【課程背景】
工資是每個員工最關心的問題，可能僅把工資理解為到手的現金，但未必清楚工資的含義及外延，尤其是稅收口徑下的“工資薪金所得”。
本課程致(zhi)力于從企業(ye)發放薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)角度講解(jie)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)的(de)(de)(de)原則和(he)技巧，包括企業(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)的(de)(de)(de)組成、基本規定及(ji)計算策略(lve)、薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)涉(she)稅(shui)籌劃的(de)(de)(de)創新(xin)思維(wei)和(he)基本方法；工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)，其中含蓋(gai)津貼(tie)、補貼(tie)、福利及(ji)獎金(jin)的(de)(de)(de)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)；勞務報酬(chou)(chou)；與任職或者受(shou)雇有(you)關的(de)(de)(de)其他(ta)所得的(de)(de)(de)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)，如補貼(tie)、補償、特定事項(xiang)、股東薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)等；五險一金(jin)和(he)補充保險的(de)(de)(de)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)；股權激勵(li)的(de)(de)(de)涉(she)稅(shui)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)，使學員(yuan)對(dui)工(gong)資(zi)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)及(ji)個人納稅(shui)有(you)清晰的(de)(de)(de)了解(jie)。

【課程收益】
了解個人所得稅、企業所得稅對工資的相關規定
明晰金稅三期時代的個人收入信息及權利義務
明確社保的繳納義務及計算基數
個人的各項收入之間轉化及籌劃方式
特定類型收(shou)入特別人員的收(shou)入計稅方式

【課程大綱】
一、工資的涉稅處理
1、工資的概念和計稅規定
2、為納稅義務人負擔稅款的計稅方法
3、工資的涉及企業所得稅處理策略
4、企業發放津貼、補貼的征免稅規定
5、恰當轉化工資薪金所得與勞務報酬所得
6、外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
二、獎金的涉稅處理
1、獎金的計稅方法與稅負比較
2、合理分配月工資與年終獎
3、合理發放季度獎或者半年獎
4、不含稅獎金的計稅方法
5、年終獎負效應區間測算
三、與任職或者受雇有關的其他所得的涉稅處理
1、補貼、補償的涉稅處理
2、特定事項經費的涉稅處理
3、特定人員薪酬的涉稅處理
4、企業股東薪酬的涉稅處理
四、五險一金和補充保險的涉稅處理
1、五險一金的涉稅處理
2、補充保險的涉稅處理
3、商業保險的涉稅處理
五、股權激勵的涉稅處理
1、有關股權激勵的基本概念
2、股票期權的個人所得稅
3、等待期的股權激勵稅前扣除限制
4、行(xing)權時的個人所得稅(shui)遞延政策

社保涉稅籌劃