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職業責任的認識

課程背景
在中國，90%的企業家認為，制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，另一方面就是其內在的職業精神。因此，關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。
職業精神包括一個人對職業的價值觀、態度，以及職業理想、職業責任、職業道德等等，是職業化素質的重要組成部分，正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業行為、工作效率和工作品質。
本課程采用活動體驗、觀(guan)摩(mo)影(ying)像資料(liao)、心得分享(xiang)、案例(li)分析等生動活潑的(de)學習方式，從梳(shu)理學員的(de)人(ren)生觀(guan)、價值(zhi)觀(guan)這(zhe)個影(ying)響工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)的(de)根本點(dian)入手，旨在幫助他們樹(shu)立積極(ji)健康(kang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)觀(guan)，使他們明確職(zhi)業(ye)(ye)精神(shen)和企業(ye)(ye)發展的(de)關系，職(zhi)業(ye)(ye)精神(shen)對個人(ren)職(zhi)業(ye)(ye)生涯成(cheng)功的(de)意義，引導員工(gong)追求受到尊重、滿(man)足交往(wang)、通過工(gong)作(zuo)(zuo)實現人(ren)生價值(zhi)的(de)的(de)精神(shen)境界，使其(qi)人(ren)生觀(guan)、價值(zhi)觀(guan)與企業(ye)(ye)趨同。

課程目標
1．幫助學員明確職業化素質的標準，引導學員建立積極的職業觀；
2．明確職業精神的特質，提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識；
3．了解職業精神核心(xin)修(xiu)煉的內(nei)容，深(shen)刻理解實踐這些精神對個人成(cheng)長的益處。

課程內容
前言：真正的保障
就業保障VS職業保障
保障的來源——成為職業化的職業者
職業化所需要的管理
——觀念（思維）管理
態(tai)度（情緒）管(guan)理(li)、 行為（結果）管(guan)理(li)

第一單元 為什么要講職業精神
一本暢銷書：職業精神永遠不會過時
三個人物：職業精神的內涵
兩個原(yuan)理：修煉職業精神的意義

第二單元 職業精神的修煉——敬業
一、敬業精神詮釋
1、虔誠恭敬之心
2、感恩戴德之情
二、敬業是職業人最基本的素質
1、敬業是任何社會、任何職業對從業人員的起碼要求
2、敬業的人能夠為組織創造更大價值
三、敬業是成功的秘訣
1、善待職業，職業才能善待你
2、非凡的投入才有非凡的成就
四、敬業的最高境界——帶著使命感工作
1、三種心態的工作者
2、為什么會有截然不同的工作心態？
3、如何擁有使命感？
五、如何體現敬業精神？
1、多一些熱忱，少一些冷漠
2、多一些付出，少一些計較
3、多一些專注，少一些浮躁

第三單元 職業精神的修煉——責任
一、天賦責任，我們不能推卸
1、責任不滅
2、責任伴隨我們一生
二、職業人的責任意識
1、多一些辦法，少一些借口
2、多一些細致，少一些馬虎
3、多一些應對，少一些應付
4、多(duo)一些(xie)擔當，少一些(xie)逃避

第四單元：職業精神的修煉——規范
一、立身職場的基石——職業道德
1、沒有規矩，不成方圓
2、職業道德和職業發展
3、職業人的行為規范
二、成為值得信賴的人
1、正直原則
2、誠信原則
3、公正原則
4、忠誠原則
5、自律原則

第五單元 職業精神的修煉——協作
一、協作是一種生存方式
二、協作的靈魂 ——團隊精神
三、如何體現協作精神？
1、彼此信任
2、有效溝通
3、懂得服從
4、用理解化(hua)解抱怨

職業責任的認識