《*職業/職場心態之快樂工作》
講師：柳麗(li)惠 瀏覽次數：2548
課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
職場心態之快樂工作
課程大綱：
一、心態的概念
二、心態不同，收獲也不一樣
案例分享
1、人的成長
2、同樣的道路，為什么有不同的人生
3、一切從心開始
案例分享
三、常見的各類不良工作心態及解析
1、“我不過是在為公司打工”的心態及解析
2、各類消極心態及解析
3、 “每個人”，“某些人”，“任何人”及“沒有人”的四種角色及解析
4、伴郎型、鴿子型、幕后型、仇視型、抱怨型、水牛型職員的特征及解析
四、職場基礎心態
1、積極的心態
案例分析
2、主動的心態
3、快樂工作的心態
案例分析
4、提高情商影響力，營造融洽團隊關系的心態
5、自信的心態
案例分析
6、行動的心態
7、空杯的心態
案例分析
8、包容的心態
9、給予的心態
10、感恩的心態
11、雙贏的心態
12、敬業的心態
13、“責任人”的心態
五、為何要成就*職場心態？
1、個人責任
2、人際責任
3、社會責任
六、*職場的本質
1、契約關系
2、價值交換
3、合作共贏
七、如何成就*職場
1、為他人創造更多的價值
案例分享
2、從改變自己開始
案例分享
3、五大心態
1) 積極主動、自我領導的心態
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(1) 選擇自由，無限責任
對任何事情，都有選擇的自由
我要對我的生活負全部的責任
建立愿景及價值觀，即明象位、立德業
錘煉正確的價值觀
(2) 有為不為，以患為利
職業化而非情緒化
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依據價值觀選擇積極的回應
以患為利，以迂為直
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2) 追求卓越、自我管理的心態
(1) 不是我們太強，而是對手太弱
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(2) 挑戰現狀，精進成長
誓死打倒差不多先生（卓越人士：沒有差不多，只有最好）
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凡事都要做到自己想要的結果
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差距就是這樣產生的
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(3) 改變現狀，每天進步一點點
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剔除不好的習慣
一日三省吾身
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(4) 努力學習和創新
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慎獨自省
a、慎獨自省，絕不輕易放棄
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b、注意力集中于目標
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c、重視對失敗的反思
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在做中學
3) 開放兼容，人際溝通與合作的心態
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曾經富強的中國為什么走向衰敗？
別人為什么能當上領導？
尊重為本，移情溝通
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求同存異，團隊合作
a、站在他人立場
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b、人與人之間相處之道
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c、讀懂對方的心理（不同的人的心理特征）
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d、怎么跟不同的人溝通
e、怎么判定人的心理特征
促使組織價值觀和個人價值觀的統一
開放兼容心態的重要性
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4) 贏得信賴，人際領導與管理的心態
(1) 相信的力量
(2) 相信的學問
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(3) 信賴的三個層面
(4) 誠實守信，重視自己的承諾
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(5) 做有德有才之人
5) 使人得道，人際和諧的心態
(1) 怎樣與人交往
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(2) 勇于承擔責任
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(3) 真誠欣賞，為人著想
(4) 要有信賴卡
(5) 使人得道（人際和諧的心態）
案例分享
激勵人心、普慧世人
a、給予希望
b、言語的教導
c、行動的幫扶
修己善群，惜福感恩
a、服務的心態
b、珍惜才能擁有
c、生活在感恩的世界里
職場心態之快樂工作
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已開(kai)課時間Have start time
- 柳麗惠
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員工心態內訓
- 《塑造職場陽光心態》 沙健
- 職場心態塑造法則 劉梅
- 開心工作，快樂生活 --- 李芳
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱華
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- 自動自發與基層執行力 臧(zang)其超
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅
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