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自動自發工作培訓

【課程目標】
-全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維
-學習陽光心態，掌握自動自發工作的新動力
-學會(hui)自我迭代，掌握突(tu)破工作瓶頸關鍵策略

【課程內容】
第一章 新時代 新市場 新思維 新轉變
一 新時代的四個特征：
-競爭：持續盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？
-多變：不變的是道，要變的是術；以變應萬變
-速度：你的速度能否把空間與時間拉近；走、跑、飛？
-生態：建立新生態 創造新機遇
二 我們需要做出的轉變：
-學習：新知識、新思路、新技能；不僅是職業能手，更是領域內行家
-改變：意識、觀念、思維、行為、習慣、性格
-加速：公司得跟上市場轉型；工作人員得跟上公司轉型
-整合：1+1>2；建立全新的產業生態圈體系
三 新市場新需求 轉變新思維：
-互動討論：Change your words ，change your world
-馬斯洛需求理論與市場服務新思維
-用戶力思維：以客戶需求為中心
-流量思維：KO-首席“忽悠官”的帶貨案例
-賦能思維：傳統方式——創新方式：超市、咖啡店的賦能
-生態思維：數據——客戶——粉絲——鐵粉：各維度生態圈的打造
-員工價值思(si)維：個體(ti)核能+崗(gang)位需求=發展機遇（價值體(ti)現）

第二章  保持巔峰狀態 開足馬力 拼搶業績
一 升級工作思考維度 激活工作狀態
-互動問答：兩點時間最短的距離可以是0距離嗎
-0維：點（道：不忘初心）
-1維：線（路：產品思維）
-2維：面（圈：客戶思維）
-3維：體（層：層級思維）
-4維：時空（創：創造未來） 
-全員開啟工作規劃的高維智慧
二 在工作中保持巔峰狀態三步驟
1目標（角色）：
-做對的事情：做對的事情，比“把事情做對”更重要
-*的思維：目標才是我們真正的導師；想上對面山，去問山頂人
-目標的軌道：接受一切價值觀的風雨，接納、尊重、遵循內心
-工作的狀態：放棄者、扎營者、攀登者
-逆商的修煉：逆境中的反彈力（井底之蛙與井底之驢）
2能力（突破）：
-工作能力=身價：產品   商品   品牌   奢飾品
-解開性格的誤區：有無好壞，可否改變；
-真本事是“煉”出來的：九九八十一難 關關難過關關過，每通一關，就增一力；任何事情不是會與不會，而是敢與不敢
-打破局限  自我突破：習得性無助—突破性賦能；雞蛋原理
-性格色彩與工作瓶頸突破策略
3迭代（激勵）
-告別“忙、茫、盲”的工作焦慮
-心理故事：你在跟誰玩？
-巔峰狀態提升：我行、我能、我可以；
-巔峰營銷狀態：搶錢、搶人、搶地盤；
-一個“我”字，發現自己
-一個“主”字，點亮自己
-一個“態”字，重啟自我
-平臺與格局
-升級與迭代

第三章 保持陽光心態，用巔峰狀態助力高效工作
一 在工作中修煉情商，做自己情緒的主人
測測你的情緒管理級別
-控制不了自己的情緒
-情緒很容易受他人或環境的影響
-能夠基本控制自己的情緒
-懂得激勵自己保持陽光心態與正能量
-懂得識別他人情緒并與之和諧相處
-懂得影響他人，使之積極思考與行動
-懂得激勵眾人，使之同一思想與行為
二 情緒管理：做自己情緒的主人
1向內悟：由內而外悟
-對內思考：靜心而悟，悟則生智（互動：臟水如何洗）
-點亮自己：強大內心：主人的“主”
-學會主導：操之在我，不活在別人軌道里
-擴大心量：端正心“態”；擴大心胸（內存容量）；
-清理垃圾：心有垃圾，就經常清理；不設垃圾站，就沒真垃圾
-禪學智慧：時時勤拂拭 莫使惹塵埃；本來無一物，何處惹塵埃
2向外修：由外而內修
-會向前看：做最好的自己
-懂得放下：學會放下
-對話溝通：雙向疏導
-情境轉移：聽音樂、看書、看電影、逛街
-格物致知：水，千變萬化，順其自然，又不失自我
-陽光心態：自發光  無私付出  持續熱量
三 治愈壞情緒的有效辦法：剝洋蔥法
-身體層：安撫情緒，控制身體氣息
-感受層：探索情緒，找到核心需求
-思維層：轉換情緒，學會換位思考
-行為層：檢查情緒，溝通梳理行動
四 總結
-在工作中發現自己
-在困難中改變自己
-在發展中成就自己
-勵志故事：鷹
總結：只爭(zheng)朝夕 不負韶華 為(wei)夢拼(pin)搏 再創輝煌

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