HR經理專業修養：掌握人力資源管理的藝術與科學
講師： 瀏覽次數：2633
課程描述INTRODUCTION
培訓講師： 
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
HR經理專業修養公開課
適合誰
人力資源總監/經理/主管
行政人事總監/經理/主管
人力資源經理后備人員
想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
課程大綱
1、 人力資源經理的角色
了解人力資源經理的角色和職責
了解人力資源管理的新工具
人力資源經理的常見病及藥方
2、 招聘和面試
預測分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
3、 績效管理
改善評估系統的有效性
認識不同的績效評估系統及其對企業的影響
怎樣處理績效評估中的尷尬場面
4、 管理薪酬福利系統
在企業內部建立公平而有競爭性的薪酬系統
吸引并留住人才
薪酬系統的不同形式
福利原則
5、 培訓：戰略計劃的組成部分
通過培訓實現公司的戰略決策
培訓制度的建立和改善
HR經理專業修養公開課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/295633.html
已(yi)開課時間Have start time
2024-07-02
廈門
人力資源管理內訓
- 非人力資源經理的人力資源管 楊華（
- 《低績效員工調崗與退出的實 崔永瑋
- 企業人力資源管理的制勝之道 王舒
- 非人力資源經理的人力資源管 付梅
- 《人事制度體系建立與用工風 崔永瑋
- 《企業組織發展與人效提升策 史明(ming)
- 非人力資源經理的人力資源管 田明民
- 《知人善任—非人力管理者的 粟長(chang)風
- 非人力資源經理的人力資源管 任(ren)槿泓
- 職場心理學：洞察人性，做一 彭遠軍
- 《勞動關系與企業用工風險防 崔永瑋
- 《如何搭建任職資格體系》 崔慶法