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股權架(jia)構搭(da)建與(yu)節(jie)稅(shui)策略課程

課程背景：
現實中，很多財務人員因為認知原因，忽視股權架構的設計，認為搭建股權與財務無關，小公司沒有必要考慮，其實股權架構與稅收息息相關，懂得股權能夠快速提高財務人員的維度、拉升財務人員的格局、擴寬財務人員的視野。
隨著企業的經營發展、產業延伸，不斷壯大，一些潛在的問題就開始慢慢顯現出來，這時候為了解決問題再開始考慮找專業人士提供解決方案，必然產生較大的時間和金錢成本，需要付出巨大的代價。
其實，股權架構設計與公司經營合法合規一樣，跟公司規模的大小無關，不論企業規模的大小，股權架構設計都有著同等重要的意義，與其亡羊補牢，在出現問題后再調整，不如提前做好規劃，盡早完善公司股權架構設計。
 簡而言之，股權架構設(she)計為(wei)公(gong)司(si)戰(zhan)(zhan)略服務(wu)的(de)、節稅服務(wu)，股權架構設(she)計的(de)總體原(yuan)則是(shi)要以終(zhong)為(wei)始(shi)，企業要根據(ju)公(gong)司(si)未來的(de)發展戰(zhan)(zhan)略來定制化地進(jin)行股權架構的(de)頂層設(she)計。

課程收益：
1、如何搭建防火墻公司、家族公司、老板的錢包公司，隔離風險，做好財富傳承； 
2、股權架構設計降低稅費和成本；
3、如何通過股權頂層架構設計保障控制權和實現節稅
4、如何通過股權架構設計進行個稅的納稅籌劃？
5、股權頂層設計與個稅到底是什么關系？
通過N家實操案例剖(pou)析，講解“如(ru)何搭建股權架構，掌握個(ge)稅節(jie)稅策(ce)略與方法(fa)”。

課程對象：財務總監、財務經理、稅務經理、稅務會(hui)計(ji)、會(hui)計(ji)人員、企業管(guan)理者等

課程大綱：
一、解碼6個核心持股比例（約6個案例）
1、解碼有限公司股權的奧秘
2、股東搗蛋線（34%）
3、*控股線（51%）
4、完美控制線(67%)
5、外資待遇線(25%)
6、申請解散線(10%)

二、分股不分權的7種方法與節稅策略（約14個案例）
1、控制權設置工具
2、有限合伙企業架構
3、有限合伙企業架構妙用--海康威視
4、金字塔架構
5、金字塔架構6大優點
6、有限合伙與金字塔架構優缺點比較
7、一致行動人
8、一致行動人的點評
9、委托投票權
10、委托投票權與一致行動區別
11、有限公司章程要點
12、有限公司與股份公司區別
13、AB股
14、AB股的點(dian)評

三、三種常見的股權架構與節稅策略（約18個案例）
1、有限合伙架構
2、馬云有限合伙的妙用
3、合伙企業注冊地的陷阱
4、注冊到洼地的風險提示
5、有限合伙企業適應的情形
6、自然人股權架構
7、自然人股權架構的優缺點
8、身份不同，稅負大不一樣！
9、控股公司架構
10、紅星美凱龍上市架構調整之痛
11、控股公司股權架構的優缺點
12、民營企業股(gu)權架(jia)構務實總結

四、家族企業股權傳承與節稅策略（約5個案例）
1、離婚之痛：昆侖萬維
2、對賭協議、債務之痛：小馬奔騰
3、兄弟股權，反目為仇，如何分家？
4、傻根兒王寶強，從股權大戰看離婚之路
5、郎教授大戰廖空姐之個人獨資企業
課程要點總結
現場答疑解惑

股(gu)權架構搭建(jian)與節稅策略課(ke)程(cheng)