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卓越員工精神課程

課程背景：
1、企業管理者：您想擁有合格、優秀的員工；或者您想學習如何讓員工擁有主動堅毅的精英品質，與您一起成就企業的夢想嗎？
2、上進員工：您想從心底里明白“不抱怨”“不放棄”的價值，您想真正懂得團隊的意義，您想改變職場命運，成就職業理想；您想成為企業不可缺少的優秀人才嗎？
讀不懂員工的老板不是好老板，不知如何工作的員工不是好員工。《做企業最愿意培養的員工》,從企業與員工共同發展的角度，說老板最需要說，員工最需要聽的話！說老板和員工都需要懂的道理。讓您不再為前途感到迷茫；不再去玩弄所謂的小聰明去增加收入；不再擔心得不到老板的肯定；不再懷疑自己也可以成為職場精英！
如何緊盯自己的正確目標？
如何讓你的建議打動團隊成員？
如何化解自我內心的負面情緒？
如何讓自己向正確的方向，立即行動起來？
如何讓你保持持續戰斗力，練就“狼性”性格？
如何讓你擁有持續競爭力，在職場中脫穎而出？
等等……

課程內容：
1、優秀員工懂得快速行動
敢干比會干重要
行動創造結果
速度第一，永(yong)遠要比別人快(kuai)

2、優秀員工能做到從不抱怨
抱怨就是逃避責任
抱怨就是出賣自己的靈魂
用建議替代抱怨

3、優秀員工在工作中沒有借口
找借口就是允許自己原地踏步
找借口就等于是職場“自殺”
結果至上，自我退后

4、優秀員工在工作中敢負責任
替領導分擔責任
收入，責任，委屈
解決(jue)問題就(jiu)是負責任

5、優秀員工能夠做到*服從
*服從就是執行到位
領導是對的，錯了有錯的道理
*服從就是和領導一條心

6、優秀員工知道主動反饋的重要性
主動報告你的工作進度
主動反饋你的問題與風險
主動反饋就(jiu)是讓領(ling)導(dao)放心

7、優秀員工善于團隊合作
合作的前提是共贏
越是能夠整合資源成果就越大
善于分享榮譽

8、優秀員工懂得感恩并持續學習
把感恩培養成習慣
把感恩融于點滴言行
感恩于自己的生命
學習力就是競爭力
人生*的風險就是學錯東西
學會做正確的事和正確的做事
你*能做的(de)就(jiu)是比(bi)對手學的(de)要快

卓越員工精神課程