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財富傳承方法課程

課程對象：
創始人、董事長、總經(jing)理、接班人、家(jia)族經(jing)理人

課程價值：
改善或變革創始人(ren)、決策者(zhe)(zhe)、經營者(zhe)(zhe)家族企業(ye)財(cai)富傳承理念(nian)，提出了一(yi)套財(cai)富傳承的路(lu)徑、方法、內(nei)容，對不(bu)確定環境下(xia)的家族企業(ye)傳承與發(fa)展，有著較強的啟示作用。

內容概述：
針對(dui)財富傳(chuan)承問題，闡述了(le)目前中國(guo)家族企業正(zheng)在面臨的困(kun)境，提出(chu)了(le)財富傳(chuan)承的理(li)念、內容(rong)與方(fang)法。

教學方式：
理論闡(chan)述+案(an)例研討+咨詢(xun)輔導(dao)+私董工坊

課程提綱：
《財富傳承與家業長青》
一、財富傳承困境
不確定商業環境造成的困境
--  國際環境、國內各項變革、產業與區域經濟發展
新思維新技術新模式帶來的沖擊
--  傳統與創新的思維、方法
家族人才匱乏與接班人選擇差異的沖擊
--  人才數量、人才質量、接班認知模式
家族治理缺失對財富傳承的沖擊
--  缺少機制、關系不和諧
不合理的財富結構影響財富安全性
--  單(dan)一財(cai)富策略、缺少開(kai)放性

二、財富傳承理念
1、 企業家精神是財富傳承根本
-- 家族文化、創始人文化、富有家族特點的企業家精神
2、 經營與管理智慧是財富傳承保障
--  戰(zhan)略定位、頂(ding)層設(she)計、組織(zhi)變革、人才(cai)培養、運營與風控

三、財富傳承內容
產業傳承—發展基礎
精神傳承—核心價值
機制傳承—關鍵保障
人才傳承—戰略基石
資產傳(chuan)承—重(zhong)要補(bu)充

四、財富傳承方法
立規劃培養接班人
--  接班規劃、一代理念創新、二代接班人選擇、領導力培養、職業化
興產業夯實財富基礎
--  產業變革、新業務選擇
搭平臺搞好家族治理
--  家族辦公室、家族委員會
開眼界合理配置資產
--  家族基金、家族信托、境內外資產配置
建機制提升組織效率
--  股權與(yu)(yu)決策、股權與(yu)(yu)激勵、決策模(mo)式變革

財富傳承方法課程