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數字人管理課程

課程背景
本(ben)(ben)課程(cheng)旨在(zai)(zai)深(shen)入探討數(shu)字(zi)(zi)人的概念、分類和(he)(he)(he)特征，以及數(shu)字(zi)(zi)人的進化史(shi)、開發(fa)工具和(he)(he)(he)技(ji)術路線，數(shu)字(zi)(zi)人在(zai)(zai)各行(xing)業的應(ying)用場景和(he)(he)(he)案例，數(shu)字(zi)(zi)人與人類協同工作的原(yuan)理(li)和(he)(he)(he)方法(fa)，數(shu)字(zi)(zi)人對企業管理(li)帶(dai)來的改變，數(shu)字(zi)(zi)人產業生態和(he)(he)(he)未(wei)來發(fa)展趨勢。通過(guo)學(xue)習本(ben)(ben)課程(cheng)，學(xue)生將(jiang)全(quan)面了(le)解數(shu)字(zi)(zi)人的本(ben)(ben)質、技(ji)術、應(ying)用和(he)(he)(he)商業價值。

課程收益
了解數字人的概念和特征，認識數字人的應用價值和意義；
了解數字人的特征和優勢：通過學習，您將掌握數字人的特征和優勢，深入了解數字人為人類生活和工作帶來的積極影響和變革。
深入了解數字人的應用場景和案例
了解(jie)數(shu)字(zi)(zi)人對(dui)企(qi)業管(guan)理的改(gai)變：通(tong)過(guo)學習，您將認識到數(shu)字(zi)(zi)人對(dui)企(qi)業管(guan)理效率和(he)(he)競(jing)爭(zheng)力的影響，并能夠理解(jie)如何整合數(shu)字(zi)(zi)人和(he)(he)現有人員(yuan)，實現更好的溝通(tong)、協作和(he)(he)資源利用(yong)。

課程大綱
第一章： 數字人的概念和特征
1、數字人的定義和分類
2、數字人與人工智能的關系
3、數(shu)字人的特征(zheng)和優勢(shi)

第二章：數字人的進化史
1、北京冬奧會帶火了數字人
1.1數字人來到我們身邊
1.2揭開數字人的神秘面紗
1.3形形色色的數字人
2、數字人從何處來，往何處去
2.1從首位數字人說起
2.2數字人的商業化道路
2.3數字人(ren)的下一站(zhan)在哪里 

第三章：數字人的開發工具和技術路線
1、數字人開發的基礎知識
2、數字人開發工具和軟件
3、數字人技術路線和流程
4、揭秘數字人四大關鍵技術
4.1數字人制作流程
4.2讓數字人像“人”：建模技術
4.3使數字人動起來：驅動技術
4.4使數字人形象更真實：渲染
4.5讓數字人“活”起來：交互
5、數字人的訓練和測試方法
5.1數字人的訓練數據集和標簽
5.2數字人的訓練算法和模型選擇
5.3數字人的測試方(fang)法和(he)效果評(ping)估

第四章：數字人的應用場景和案例
1、小游戲，大宇宙
2、虛擬主播成為新寵兒
3、銀行來了個虛擬品牌官
4、虛擬老師和學生走進校園
5、元宇宙開啟文旅新視界
6、數字人商業化應用現狀
6.1 數字人 + 法律咨詢行業
6.2 數字人 + 金融保險行業
6.3 數字人 + 教育行業
6.4 數字人 + 健康醫療行業
6.5 數字人 + 影視行業
6.6 數字人 + 人力資源行業
6.7 數字人 + 直播帶貨行(xing)業

第五章：數字化時代的協同工作
1、數字人與人類協同工作的重要性和優勢
2、數字人與人類協同工作的原理和方法
2.1人機協同工作的基本原理
2.2數字化技術在協同工作中的應用方法
2.3數據共享和協同決策的實踐案例分析
3、數字人與人類協同工作的技術工具和平臺
3.1協同辦公工具和在線協作平臺
3.2項目管理和任務分配工具
3.3數據可視(shi)化和實時通信技(ji)術

第六章：數字人的應用給企業管理帶來的改變
1、數字人和現有人員的整合和協同管理技術
1.1數字化時代的協同工作方式和實踐案例
1.2數字人和現有人員的溝通與協作方法
1.3更好地利用數字人才和現有人員的方法
2、提高企業管理效率和競爭力
2.1數字人管理和現有人員管理對企業管理效率和競爭力的影響
2.2如何制定數字人管理和現有人員管理綜合規劃
2.3識別和解決數字人管理和現有人員管理中的問題
3、數字化技術對工作模式和職業發展的影響
3.1數字化技術對工作流程和組織架構的影響
3.2數字人工智能對職業發展的影響和機會
3.3未(wei)來數字化時代的職業規劃和(he)發展趨勢(shi)

第七章：數字人產業生態圖譜
1、數字人產業鏈
1.1產業鏈上游：數字人制作底基
1.2產業鏈中游：“造人”工廠
1.3產業鏈下游：千姿百態的數字人
2、數字人主要企業
3、數字人主要產品類別
3.1傳媒：耳目一新的虛擬主播
3.2娛樂：可塑性強的虛擬偶像
3.3金融：不斷自我提升的數字員工
3.4文旅：深受喜愛的文旅數字人
3.5教育：生動有趣的虛擬教師
3.6零售：24小時無休的(de)虛擬導購

第八章：數字人發展展望
1、數字人的發展趨勢
1.1數字人或將成為5G大規模商用的重要場景
1.2開源平臺將成為打造行業生態的關鍵
1.3數字人將實現千人千面的多樣化互動
1.4數字人將為數字政府建設提供重要支撐 
1.5數字人將成為個人和組織的重要數字資產
2、數字人的發展機遇
2.1元宇宙：數字人成為主角
2.2Web3：數字人走向新時代
2.3NFT：數字人的新玩法
3、數字人的社會治理挑戰
3.1帶來社會安全隱患
3.2影響網絡健康生態
3.3引發“數字人成癮”問題
3.4積極應對社會(hui)治理挑戰(zhan)

第九章：巨頭入局：搶占市場新藍海
1、生態卡位：以meta和騰訊為例
2、技術卡位：以英偉達和百度為例
3、內(nei)(nei)容卡位：內(nei)(nei)容為(wei)王(wang)，永(yong)不過時(shi)

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