課程描述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
標桿網點體系化建設課程
課程背景
銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)標(biao)(biao)桿網(wang)點(dian)(dian)建(jian)設——就是為銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)建(jian)立一套標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)優(you)質銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)服務(wu)和網(wang)點(dian)(dian)現(xian)場環境5S管理體(ti)系。 銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)網(wang)點(dian)(dian)人員(yuan)服務(wu)能(neng)力的(de)(de)提升(sheng),是銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)業在激烈(lie)的(de)(de)市場上進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)競(jing)爭(zheng)的(de)(de)立足之本,銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)服務(wu)逐漸成(cheng)為決(jue)定客(ke)戶(hu)去(qu)留(liu)的(de)(de)關鍵因素(su)。銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)網(wang)點(dian)(dian)轉型進(jin)(jin)程的(de)(de)日益推進(jin)(jin)要求銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)不斷提升(sheng)網(wang)點(dian)(dian)服務(wu)水平,規(gui)范網(wang)點(dian)(dian)的(de)(de)服務(wu)營銷模式,實現(xian)服務(wu)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)和客(ke)戶(hu)體(ti)驗的(de)(de)一致性,以提高產品(pin)的(de)(de)銷售能(neng)力,提升(sheng)客(ke)戶(hu)滿意(yi)度,建(jian)立起差異化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)核心競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)對金融行(xing)(xing)(xing)業已是大勢(shi)所向。
教學目標
1、塑造員工職業形象,打造全新形象價值。
2、增強服務意識,規范服務流程,提高基礎服務水平。
3、提升網點硬件環境現場管理的能力,實現網點視覺營銷系統的建設
4、構建銀行(xing)服務(wu)品質管理體系,使標桿建設(she)工作在培訓過(guo)程中不打折、能落(luo)地。
學員對象
銀行管理(li)層、分行長、網點負責人、各部(bu)門經(jing)理(li)等
教學形式
情(qing)景導入(ru)、案例教學、團隊研討+專(zhuan)業講解+觀點辯(bian)論+課(ke)題答辯(bian)
課前準備
文章(zhang)資料、在線微課,提前(qian)預訓、分組競賽(sai)
課程大綱
一、銀行標桿網點建設綜述
1、什么是標桿管理
2、為什么要創建標桿
3、銀行業競爭形勢分析
4、銀行競爭力關鍵點分析
5、員工標桿利益關聯分析
6、如何創建標桿
二、網點轉型,迎接客戶體驗時代
1、商業銀行營業網點內部布局的*變化
2、銀行網點服務現狀
3、銀行網點轉型的內容和要素
4、國內網點轉型發展趨勢
5、從結算型向服務營銷型轉變
6、客(ke)戶體驗時代的銀行(xing)形象大(da)使
第二部分:標桿模仿與行業突破
一、標桿模仿與企業創新
1、如何有效的向競爭對手學習
2、淺層次的方法模仿與深層次的關鍵因素模仿
二、行業標桿突破
1、同業對標的效果與局限
2、跨行業對標(異業對標)
3、標桿管理與企業的短板及瓶頸
案例:從銷售額增長10%三年進入500強
三、對標管理的四大策略
1、對標管理策略一:基準完善,自我挖潛
2、對標管理策略二:標桿模仿,學習跟進
3、對標管理策略三:突破式對標,創新再造
4、對(dui)標(biao)管理策略四:革(ge)命式對(dui)標(biao),全面出擊
第三部分優質服務夯實基礎
一、服務標準化建設;
1、銀行服務營銷理念及心態樹立
(1)服務價值鏈解析
(2)服務質量五差距管理關鍵點
(3)服務品質四層次
2、銀行職業服務禮儀運用四原則
(1)原則之一:尊重為本
(2)原則之二:善于表達
(3)原則之三:形式規范
(4)原則之四:因景因人
3、銀行員工職業形象(儀容儀表)管理
(1)銀行員工儀容禮儀
(2)男士面容及發型規范
(3)女士妝容及發型規范(職業妝容訓練與考核;
(4)儀容禁忌與考核
(5)著裝的基本原則
(6)男士工裝的穿著規范
(7)女士工裝的穿著規范
(8)佩飾的選擇方法及佩帶
(9)職業服飾禁忌
4、銀行優質服務語言規范;
二、優質服務與現場管理
1、優質服務與現場溝通技巧;
(1)服務中的溝通要素與原則;
(2)服務溝通中的“敬人三A”;
(3)聆聽的技巧;
(4)贊揚的技巧;
(5)同理心技巧;
2、服務流程梳理與演練;
3、銀行客戶異議(抱怨與投訴)處理;
(1)何謂投訴
(2)客戶投訴的動機與原因
(3)客戶對服務不滿的反應
(4)投訴對我們意味著什么
(5)投訴的類型劃分
(6)處理投訴的八大步驟
(7)技巧處理不同類型(xing)的客戶投
第四部分:銀行網點標桿管理與創標文化
1、標桿網點管理優化方案制定與匯報
2、階段成果&創標評選(競(jing)賽文化營造)
標(biao)桿網點體系化建(jian)設(she)課程
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已(yi)開課時間(jian)Have start time
- 柯雨金
管理能力內訓
- 柔性管理與班組建設 賈春濤
- MTP*管理者訓練營 賈春濤
- 轉變觀念與行政管理效率 夏(xia)國維
- 卓越基層干部管理技能提升 唐健偉
- 《班組長系列-基層主管教導 鄭祖國(guo)
- 《企業敏捷組織變革》 肖小峰
- 營業部主任管理能力提升 賈春濤
- 網點負責人全面管理能力提升 賈春(chun)濤
- 管理者的哲學人生 賈春濤
- 銀行行長的綜合管理藝術 賈春濤
- 大堂經理崗位勝任要素 蔣(jiang)湘(xiang)林(lin)
- 社區經理:家庭市場關系維護 賈春(chun)濤