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中國企業培訓講師
綜合型酒店運營管理實戰班
 
講(jiang)師:講(jiang)師團(tuan) 瀏覽次(ci)數:2568

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:講師團(tuan)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:20天   

日程安排SCHEDULE

課程大(da)綱Syllabus

綜合(he)型酒店(dian)運營(ying)管理公開課

培訓對象
綜合型(xing)酒店投(tou)資人(ren)、總經理、副總經理及中高管理層

培訓特色
實用課程:
以實用落地為導向,緊跟市場動態,切實解決投資人及管理者的具體、實際問題;
培訓課程系統化、全面化,涵蓋酒店各部門經營管理全方位內容,一次集訓建立完整知識體系,深度學習制訂全面落地計劃。
實戰課堂:
多元化高效培訓方式有機結合:
小班面授+案例教學+學員酒店診斷+個性化落地經營管理方案輔導+管理沙盤演練+標桿酒店實地參研等。
實干講師:
講師團隊具有15年以上品牌酒店(喜來登、威斯汀、昆侖、國貿、萬豪等)高管實戰經驗及多年培訓、咨詢經驗。
實效服務:
提(ti)供經營管理全套(tao)工具(ju)包,開店必備;一年內免費(fei)復訓。

課程大綱
模塊一、餐飲運營
專題一、餐飲企業定位與投資籌開管理
1)餐飲行業現狀和未來發展趨勢分析
大數據解讀餐飲行業現狀
餐飲發展形勢分析
餐飲業的數字化轉型與智能化升級
餐飲發展困境剖析及應對
2)競爭分析和定位策略
餐飲投資現狀分析與風險評估市場需求分析
餐飲市場定位
投資預算評估與投資回報率分析
選址、裝修布局建議
自創品牌和連鎖加盟的優劣勢
3)籌開管理
籌備期倒排計劃及落實
籌備期物品采購管理
籌備期人員管理
開荒運作與試運營
輔導制訂落地執行計劃:
投資可研初步報告、籌開時間表、餐企發展SWOT分析、餐企“五定”項目計劃書
專題二、餐飲創新經營與運營效率提升
1)餐飲創新經營
餐飲業務模式和經營方式創新
新的市場機遇和業務增長點挖掘
探索跨界業務融合的機會
2)餐飲人效升級
餐飲組織架構優化
工作流程優化
高效員工培訓與發展體系建立
高績效團隊管理
管理員工離職和流動的技巧
規避勞動法風險
3)高效例會
例會前的準備工作
例會中的溝通與協作
問題解決和決策制定
監督和評估進展
輔導制訂落地執行計劃:
組織架構圖、餐飲崗位職責、管理制度、激勵計分表、提升員工滿意度舉措計劃、績效考核計劃、培訓計劃書、用工勞動法風險自檢表。
專題三、餐飲品質提升管理
1)餐飲環境現場管理
關鍵詞:衛生、布局、音樂、氣味等
2)餐飲服務品質管理
服務態度
服務形象
服務能力
服務設計
質量管理
3)菜品質量管理
關鍵詞:菜品質量要素、標準化工具
4)客訴處理
關鍵詞:傾聽、處理、跟進等
輔導制訂落地執行計劃:
餐廳環境自檢表、餐飲服務SOP、服務技能考核計劃、餐廳增值服務計劃、質量管理計劃、員工內訓資料:《餐飲服務禮儀》、《高品質服務意識》、《餐飲高品質服務實操攻略》。
專題四、餐飲精準營銷
1)餐飲業營銷特點與消費者洞察
市場定位
消費者需求與偏好
提升顧客忠誠度
2)餐飲營銷設計
餐飲環境營銷設計
餐飲營銷活動策劃
餐飲產品營銷設計(菜品結構、定價策略)
餐飲會員營銷設計
線上線下整合的數字營銷策略
3)全員營銷管理
服務營銷
推菜技巧
銷售考核與激勵
4)新媒體獲客實戰方法
關鍵詞:優化渠道、提升轉化率等
5)收益管理在餐飲營銷中的實戰運用
菜肴分析
銷售定量分析
減少用餐時間收益管理
輔導制訂落地執行計劃:
開業營銷方案、全年營銷日歷、員工銷售激勵計劃、盈利菜單設計。
專題五、餐飲財稅管理與成本管控
1)餐飲財稅管理
餐飲常用經營指標意義及核算方法
餐飲預算管理
財務報表數據分析
收銀漏洞規避
財稅風險管控
2)餐飲成本管控
餐飲成本分類與核算
成本管控的策略和方法
成本管控誤區規避
輔導制訂落地執行計劃:
餐飲財務管理制度、成本管控計劃、投資預算、餐飲經營預算
專題六、實戰演練
1)管理沙盤演練
借助“餐飲盈利通關圖”,模擬餐飲經營管理,完善落地執行計劃。
2)標桿企業參研
進駐標桿餐飲實地參觀考察(cha),與高(gao)層管理者深度交流學習。

模塊二、房務運營
專題七、酒店業發展趨勢分析與創新經營方略
1)酒店行業現狀綜述與發展趨勢
2)數字化時代酒店創新經營
3)新形勢下“酒店+”商業模式
4)提升坪效-閑置空間再利用
輔導制訂落地執行計劃:
酒店產品類目、數字化經營計劃
專題八、酒店客房運營管理與成本管控
1)酒店客房經營
客房部認知與組織架構
客房經營數據分析
客房部經理日、周、月工作重點
2)客房設備用品的選擇與管理
客房設備用品管理的任務
客房設備的選擇與保養管理
建立客房設備檔案
客房日用品的控制程序
3)降本增效創利
基于數據分析的運營改進
物耗成本管控
能耗成本管控
如何平衡成本管控與服務品質
輔導制訂落地執行計劃:
客房部組織架構建立/優化計劃、用品管理制度、成本管控計劃
專題九、酒店客房精細化管理與降本增效
1)酒店清潔整理業務管理
清潔整理標準管理
公共區域清潔保養管理
客房檢查管理
2)以顧客為中心的客房服務
客房服務質量控制的主要環節
常規對客服務
不同顧客群體的服務
3)安全保障體系的建立與實施
客房消防安全
客房財物安全
其他安全問題處理
輔導制訂落地執行計劃:
客房部崗位職責、管理制度、SOP、計劃衛生表、安全管理制度、員工內訓資料:《客房高品質服務》
專題十、酒店前廳高效運營管理
1)對前廳的再認識    
2)前廳部員工面貌管理   
3)前廳預訂管理
4)客房銷售管理
5)前廳部環境管理
6)客訴管理
7)前廳部高效服務流程制度管理 
輔導制訂落地執行計劃:
前廳部崗位職責、管理制度、SOP、前廳銷售激勵計劃、員工內訓資料:《酒店人職業形象塑造與禮儀》
專題十一、新消費形勢下服務優化與升級
1)認識新形勢下的消費者
關鍵詞:消費需求與偏好
2)酒店服務體驗設計
“顧客體驗感”來源
構建新服務場景
關鍵觸點提升體驗感
創造顧客認知的服務價值
3)差異化創新服務
關鍵詞:流程、案例、注意事項
輔導制訂落地執行計劃:
前廳/客房/餐飲服務優化設計、服務持續優化與升級計劃
專題十二、酒店營銷策劃實戰攻略
1)2024年酒店營銷熱點分析與創新營銷
酒店營銷市場預測
數字化營銷策略
個性化營銷與客戶體驗
2)營銷策劃與落地執行
產品設計
活動策劃
全員銷售
3)酒店新媒體營銷實戰方法
流量運營:拉新-存量-復購
4)學員酒店案例深度解析
輔導制訂落地執行計劃:
酒店開業營銷方案、酒店全年營銷計劃、銷售部薪酬績效計劃
專題十三、酒店收益管理落地應用
1)收益管理概述
2)收益管理基石
市場細分、定價、預測
3)收益管理策略
收入/需求周期分析
房間數與時間控制、超賣等
4)渠道管理
各渠道凈收入比較
網絡訂房的要做及不要做
影響官網直接預訂的因素
全球分銷系統
5)收益管理戰略制定和實施
收益管理會議
酒店集團收益管理人員要求
酒店收益管理組織架構舉例
收益管理和市場銷售的配合
收益管理對市場銷售的支持
收益管理的8個核心概念:平衡供需、細分市場銷售、基于知識做出決定、價值周期、評估增長機會,等等
6)收益管理告誡
輔導制訂落地執行計劃:
本店收益管理流程診斷與優化
專題十四、標桿酒店參觀考察與落地計劃梳理
1)進駐酒店參觀考察,與酒店高層深度交流學習
2)觀摩標準化服務,實操訓練體驗(可選)
3)梳理完善落地執行計劃
專題十五、酒店投資籌劃與籌備管理
1)酒店籌建管理
可行性研究
酒店項目籌建團隊組建
規劃與設計
施工管理
2)酒店開業籌備管理
籌開工作啟動時間
籌開期的工作類別
輔導制訂落地執行計劃:
酒店項目可研初步報告、酒店籌開工作計劃表
專題十六、酒店全面質量管理
1)深入理解酒店全面質量管理
2)酒店質量管理八原則與操作運轉
以賓客為焦點
領導作用
全員參與:“以客人感受為中心”的一站式服務的循環
過程管理
系統管理
互利的供方關系
基于事實的決策:質檢臺賬、服務質量材料分析方法
持續改進
輔導制訂落地執行計劃:
本店質檢組織機構、本店質檢臺賬模板、本店顧客滿意調查與分析計劃
專題十七、酒店人力資源管理攻略
1)酒店人力資源管理認知
HR對部門管理的重要性
企業的良性發展—蓋洛普路徑
人力資源管理的范疇
2)非人資部門經理的人力資源管理應用
如何選才
如何育才
如何用人
如何留人
勞動法風險規避
3)提升酒店人效
設計符合業務需求的人力資源架構
多元化用工模式
人才盤點與發展
輔導制訂落地執行計劃:
酒店組織架構建立/優化計劃、員工培訓計劃、人事管理制度
專題十八、酒店財務管理
1)酒店財務部崗位的設立及崗位職責
2)從報表分析酒店運營
營業收入日報表解讀
經營損益表解讀
現金流量表解讀
利潤表解讀
資產負債表解讀
運營分析會
3)酒店預算制定與管理
4)酒店成本管控
影響成本的因素
從財務角度看影響酒店收入的指標
采購、收貨和庫存管理
酒店的財稅風險管理
加強財務內部控制的原則與方法
輔導制訂落地執行計劃:
財務管理制度、酒店年度預算
專題十九、卓有成效的酒店管理者
1)卓有成效的價值意義
卓有成效的含義
沒有效果的3種工作方式
如何躬身入局?
經營分析會,怎么才能“高效”?
2)管理的含義
3)酒店管理
投資者vs管理者
酒店管理:橫向看、縱向看、建議者
4)如何成為卓有成效的酒店管理者
酒店管理者應具備的素養
酒店管理者業績的量化考核標準
管理者與業主之間如何有效的溝通
管理酒店,業主方該“插手”哪些事
酒店目標管理
資源優配
輔導制訂落地執行計劃:
酒店總經理量化考核表、提升個人領導力的行動計劃
專題二十、酒店管理沙盤演練
1)學員結合所學,實戰模擬演練酒店經營管理,涵蓋戰略定位、餐飲/前廳/客房運營、營銷、人資、財務等。
2)老師點(dian)評總結,引導反思決策成(cheng)敗,解(jie)析戰(zhan)略(lve)得失,梳理管(guan)理思路,從而全面完(wan)善落地執行計劃。

綜合型酒店運(yun)營管(guan)理公(gong)開課


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已開課時間Have start time

2024-06-12 北京
2024-05-14 北京
2024-03-12 北京

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