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向解放軍學溝通管理技能培訓

向解放軍學溝通管理（2天精通版）
————劉方舟老師“向解放軍學管理”系列課程【品牌課程】
授課專家：劉方舟（天下伐謀高級合伙人、管理學院副院長）
—— 軍隊管理專家（曾任解放軍某部戰略發展研究室主任、教授）
—— 企(qi)(qi)業管理專家（擔任多所地方高校的(de)企(qi)(qi)業管理兼職教授(shou)、企(qi)(qi)業培訓師）

培訓課時：
精通版課程：2天 12課時
學員對象：
企業高層管理者：掌握解放軍溝通管理的精髓，營造良好溝通氛圍，提升溝通效率。
企業中層管理者：掌握解放軍溝通管理的方法和技巧，增強溝通能力。
企業普通(tong)(tong)員工：掌握解放軍溝通(tong)(tong)技(ji)巧，提升溝通(tong)(tong)效(xiao)果，提高工作(zuo)績(ji)效(xiao)。

課程背景：
溝通讓我們的工作簡單高效，溝通讓我們的生活絢爛多姿，溝通讓我們的人生豐富多彩。溝通是企業領導能力的重要標志，也是實現企業發展目標的重要保證，更是企業資源整合的重要方式。企業領導者的實踐活動表明，領導者約80%的時間用于與他人溝通，剩下的20%左右用于處理相關事務。因此，溝通成為領導者必備的技能。解放軍溝通管理具有鮮明的特色，解放軍的溝通也是最有效的，向解放軍學溝通管理，成為企業提高溝通效率的有效途徑。
劉(liu)方舟老師根(gen)據(ju)自己多(duo)年的(de)(de)理(li)(li)(li)論研究和(he)實際工作經驗，首次將解(jie)(jie)(jie)放(fang)軍(jun)的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)歸(gui)納(na)為(wei)8個(ge)方面，構(gou)建了“向解(jie)(jie)(jie)放(fang)軍(jun)學(xue)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)”的(de)(de)完(wan)整課(ke)程體(ti)系。這8個(ge)方面分別是：溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)流程、溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)技巧、語言溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)、對上溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)、對下溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)、平行溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)、特殊情景溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)和(he)微溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)。劉(liu)老師創造性地將解(jie)(jie)(jie)放(fang)軍(jun)的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)與當代企業的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)實踐(jian)進行有(you)機融(rong)合和(he)完(wan)美對接，為(wei)企業提升(sheng)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)績效(xiao)提供了切(qie)實可行的(de)(de)理(li)(li)(li)念(nian)依(yi)據(ju)和(he)行動指南。更重要(yao)的(de)(de)是，通(tong)(tong)(tong)過實戰(zhan)方法(fa)，讓學(xue)員身體(ti)力行解(jie)(jie)(jie)放(fang)軍(jun)的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，對于提升(sheng)企業各(ge)級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員和(he)普通(tong)(tong)(tong)員工的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)能力與溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)績效(xiao)，具有(you)直接的(de)(de)促進作用。

課程特色：
1.形式多樣，生動易學
（1）在培訓過程中，以小組討論、角色扮演、實戰演練等多種形式開展。
（2）在培訓過程中，針對每一問題，開始有頭腦風暴，中間有啟發感悟，最后有案例分析與總結。
（3）在培訓過程中，以具體的企業溝通管理問題為中心，多學科融會貫通，聚焦溝通管理問題的發現、分析與解決，注重技能訓練與智慧分享。
（4）把企業溝通管理中面臨的諸多困惑和瓶頸因素作為重點，通過思維碰撞和觀念升華，尋找個性化的解決方案。
2.因地制宜，堅實落地
（1）培訓中盡可能結合培訓單位溝通管理實際，定向制定、調整培訓內容，*程度地解決企業溝通管理過程中遇到的實際問題，增強培訓的針對性和有效性。
（2）培訓中盡可能采用軍隊溝通管理和企業溝通管理的實際案例，強化培訓成果的轉化。
（3）培訓中盡可能做到一對一輔導，針對不同學員的特點進行個性化指導。
3.后續服務，咨詢指導
（1）為企業提供免費后續咨詢服務，針對企業的具體情況提出合理化建議。
（2）培訓結束后，隨(sui)時(shi)解答學員在實(shi)際工作(zuo)中(zhong)遇到的問題。

課程目標/學員收益：
1．使學員全面掌握解放軍溝通管理的精神內核，提升溝通績效。
2．使學員熟練掌握解放軍溝通管理的完整體系，把握溝通規律，優化溝通氛圍。
3．使學員系統掌握解放軍溝通管理的具體方法，學會溝通技巧。
授課方法：
培訓過程中，靈活(huo)采用(yong)講授法(fa)(fa)、經(jing)驗分享法(fa)(fa)、互動研(yan)討法(fa)(fa)、案(an)例分析法(fa)(fa)、現場演練法(fa)(fa)、游戲法(fa)(fa)等(deng)多種授課(ke)方法(fa)(fa)，使培訓效果(guo)達到最好。

主要課綱：
第一部分：解放軍溝通管理概述
一、溝通的內涵及其過程
二、溝通類型與影響因素
三、溝通的人性假設
四、溝通的心理規律
五、溝通的主要障礙
六、解放軍溝通管理的特點
七、企業溝通管理存在的問題
八、向解放(fang)軍學溝通管理的實踐價值

第二部分：向解放軍學溝通流程 
一、確定溝通目標
二、劃定溝通范圍
三、分解溝通內容
四、提煉溝通特質
五、分析溝通因素
六、營造溝通氛圍
七、把握溝通時機
八、優化溝通技巧
九、加強溝通評估

第三部分：向解放軍學溝通技巧 
一、面談溝通技巧
二、電話溝通技巧
三、會議溝通技巧
四、聚餐溝通技巧
五、書面溝通技巧
六、肢體溝通技巧
七、有效傾聽技巧

第四部分：向解放軍學語言溝通
一、言簡意賅
二、措詞*
三、充滿感情
四、適當幽默
五、把握分寸
六、直話迂說
七、正話反說
八、深話淺說
九、明話暗說

第五部分：向解放軍學對上溝通
一、領會上級意圖
二、適應上級特點
三、不能越級溝通
四、不該問的別問
五、準備多套方案
六、不得報喜藏憂
七、必須堅決服從
八(ba)、軍令有所不受

第六部分：向解放軍學對下溝通
一、溝通從“心”開始
二、說話開門見山
三、先贊賞后批評
四、先嚴厲后溫柔
五、不該說的不說
六、善于聽取不同意見
七、說話留有余地
八(ba)、說得越少，下(xia)屬聽(ting)得越多

第七部分：向解放軍學平行溝通
一、贊美先行
二、喝酒造勢
三、投桃報李
四、給足面子
五、適當妥協
六、換位思考
七、顧全大局
八、無縫對接

第八部分：向解放軍學特殊情景溝通
一、一言不發的溝通情景
二、情緒激動的溝通情景
三、隨聲附和的溝通情景
四、僵持不下的溝通情景
五、突發(fa)事件(jian)的溝(gou)通情(qing)景

第九部分：向解放軍學微溝通 
一、尋找溝通話題
二、拉近溝通距離
三、增進溝通情感
四、發現溝通信號
五、套取溝通信息
六、適當表揚批評
七、實現溝通共鳴
八、化解溝通(tong)沖(chong)突

第十部分：企業高效溝通要點
一、明確的溝通目標
二、恰當的溝通時機
三、和諧的溝通氛圍
四、寬容的溝通態度
五、互動的溝通情感
六、神聚的溝通內容
七、靈活的溝通方式
八、合(he)理(li)的贊美批評

向解放軍學溝通管理技能培訓