課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場新員(yuan)工陽光心態課程
課程背景:
萬物生長靠太陽,做好工作靠有陽光心態,當陽光灑滿心靈,黑暗自然消散……通過陽光心態締造積極,知足、感恩的心智模式實現自己同自己的和諧。做企業的優秀員工,成就一番事業,獲得人生的成功。
在職場中人大都是為工作而工作,他們認為:快樂是工作場所的殺手。工作是無聊,厭煩的事,上班盼下班,下班盼假期,小長假盼長假,長假盼年假
快樂只存在于工作完成之后和不工作時。*哲學大師艾約爾說:“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價值充分發揮出來,做一個對企業有用的員工。積極心理學和神經科學領域已經證實,快樂是成功的先鋒,而不僅僅是結果,快樂和樂觀實際上能提高績效、激發成就。如何讓員工或團隊成員熱愛自己的工作,干勁十足,齊心協力,共創佳績而讓工作變得快樂和有趣,使管理更輕松是每一個管理者最為關注的問題要想成功、系統、長期地實現快樂與工作相融合,不僅需要改變行為方式,更需要改變思維方式。更需要的是一種適合于所有人和所有公司的方式。
本(ben)課程打破固(gu)有(you)的思維,提(ti)出工作創造快樂遠(yuan)比快樂帶(dai)動工作更有(you)價值。
課程對象:企業的各層級
課程收益:
● 幫助員工在思維意識層面的轉變
● 有針對性且操之可行的改善方案
● 幫助員工建立積極正能量的心態
● 幫助員工找到事半功倍的好方法
● 實現厭惡工作到快樂工作的蛻變
● 提升員工快樂而提升企業競爭力(li)
課程大綱
第一講:職場中需要什么樣的心態
一、社會現狀
1、 我們靠什么取得職場成功
2、 心態的定義
3、 心態為什么如此重要
4、 消極心態帶來的影響
5、 成功人士有什么樣的心態
二、陽光心態的定義
1、 什么是心態
2、 什么是陽光心態
三、陽光心態的重要作用
1、 陽光心態是洗心水
2、 陽光心態是潤滑油
3、 陽光心態是502膠水
4、 陽光心態是消毒水
5、 陽光心態是維他命
案例解析(xi):滑雪*谷愛凌(ling)
第二講:塑造陽光心態的七大工具
一、改變態度
1、 三個理論
2、三種生活狀態
案例解析:*派克魚市
二、享受生命
1、 如何編寫自己的生命腳本4
2、選擇積極
3、孝順的五個層次
案例解析:尼克胡哲
三、活在當下
1、 什么是活在當下
2、什么是以未來為導向的活在當下
案例解析:擠牛奶的姑娘
四、心懷感恩
1、 感恩的三個層次
2、不知感恩員工的六個表現
案例解析:康熙皇帝的三個感恩
五、克服抱怨
1、 高處不勝寒
2、 向下比較
3、變被動為主動,變抱怨為抱負
4、正確對待工作中的委屈
案例解析:三星筆記本的“至少薄一公分”
六、人生不設限
1、 富有創造力
2、 人生不設限
3、讓快樂成為習慣
視頻解(jie)析(xi):面對巨人
第三講:找到工作動能發動機的鑰匙
與內心的對話:請描述出你目前工作現狀的關鍵詞?
職業倦怠認知
一、職業倦怠的表現
1、 體能耗竭
2、 情感耗竭
3、 人際關系淡漠
4、 生活樂趣缺乏
5、 工作倦怠
二、職業倦怠的理解誤區
1、 只會持續惡化嗎?
2、 可以避免嗎?
3、 可以通過辭職跳槽來解決嗎?
討論:人為什么要工作?
討論:很多人為什么在工作中不快樂
三、如何投入工作
1、 什么是工作投入?如何識別
2、 工作投入的確切含義
4、 當工作熱情缺乏時怎么辦
5、 工作投入的結果
1、 工作投入的影響因素
2、 提高工作投入,員工能做些什么
3、 促進工作投入,組織應該做些什么
四、調節情緒從心開始
快速和諧技巧
1、 關注與心
2、 用心呼吸
3、 用心感受
實(shi)景(jing)演練:現場練習
第四講:快樂是最強的競爭力
一、快樂在職場中的重要性
1、人生的十大遺憾之事
2、成功與快樂的關系
3、快樂是一種無可估量的生產力
二、快樂的哲學
1、清風朗月不用一錢買
2、鷦鷯巢于深林,不過一枝;鼴鼠飲河,不過滿腹
3、大自然本身是治療一切俗念和靈魂病患的場所
4、快樂的三個層次
三、7個積極心理學法則
1、 先自律再自由
2、 從潛念到專念
3、 20秒法則
4、 反脆弱理論
5、 法則5 佐羅的圈
6、 改變消費結構
7、 FBI法則
職場新員工陽光心態課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/300696.html
已開課(ke)時間Have start time
- 孫菡
員工心態內訓
- 贏在三心,勝在三力 呂翠
- 職業生涯規劃與職業心態 孫海榮
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 五維陽光心態與情緒管理 劉(liu)梅
- 幸福職場哲學:陽光心態與高 李芳
- 陽光心態與職業化 陶娟
- 職業素養之心態調整 呂翠(cui)
- 職場心態塑造法則 劉梅
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯(hou)春梅
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰
- 態度重于能力:做積極向上的 李芳
- 責任意識與奉獻精神 侯春(chun)梅