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股權(quan)期權(quan)激勵(li)計劃課程

一、企業股權激勵制度
1、激勵的長與短
2、公司與員工的預期
3、人才從招聘到久(jiu)長

二、股權激勵計劃的實施基礎
1、企業實施股權激勵計劃的需求診斷
2、企業實施股權激勵計劃的盡職調查
3、企業實施股權激勵計劃的內部制度完善

三、股權激勵計劃的方案設計指引
1、股權激勵計劃方案設計的八大模塊概述
2、選擇合適的股權激勵模式
3、確定股權激勵的激勵對象
4、確定激勵額度(總額度和單個激勵對象激勵額度)
5、確定股權激勵的激勵標的價格
6、確定股權激勵的來源(激勵標的的來源和購股資金的來源)
7、設計股權激勵計劃的時限
8、設計股權激勵計劃的約束條件(授予條件和行權條件
9、設計(ji)股權激勵計(ji)劃的調(diao)整與修改、變更及終止機制

四、股權激勵計劃的考核制度設計指引
1 、股權激勵計劃的考核制度概述
2、對公司業績考核的常用指標及范例
3、對股(gu)權激勵(li)對象的(de)績效考核辦法及范例

五、上市公司股權激勵計劃指引
1、上市公司實施股權激勵計劃的現狀
2、業績獎勵型限制性股票激勵方案案例及評析
3、折價購股型限制性股票激勵方案設計案例及評析
4、股票期權模式激勵方案設計案例及評析
5、股票增值權激勵方案(an)設計案(an)例及(ji)評析

六、非上市公司股權激勵計劃指引
1、非上市公司實施股權激勵的現狀及問題
2、認股權模式的股權激勵方案設計范例及評析
3、利潤分紅型虛擬股權激勵方案設計案例及評析
4、期股模式的股權激勵計劃簡介
5、實股獎勵模式的股權激勵模式簡介
6、崗位分紅權模式的股權激勵計劃簡介
7、項目收益分紅模式的股權激勵計劃簡介
8、動(dong)態股(gu)權激(ji)勵(li)模式(shi)的股(gu)權激(ji)勵(li)計劃簡介(jie)

七、特殊類型公司股權激勵計劃指引
1、國有控股上市公司股權激勵計劃指引
2、 中關村新三板企業股權激勵計劃指引  
3、 擬上市企業股權激勵計劃指引
4、  高科技園區企業股權激勵計劃指引

股權期權激(ji)勵計劃課程