課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
敏捷課程設計公開課
課程目標：
1. 掌握敏捷課程開發的流程和工具
2. 使用三大內容分析方法梳理PPT的內容邏輯，并設計內容結構
3. 掌握教學設計的原理和九大教學方法
4. 能夠現場輸出準備度70%左右的(de)PPT課件
參訓對象：
人(ren)(ren)(ren)力資源部、員工培訓中心以(yi)及分(fen)子(zi)公司培訓崗，培訓條線教(jiao)務人(ren)(ren)(ren)員、教(jiao)學人(ren)(ren)(ren)員、教(jiao)研人(ren)(ren)(ren)員、管理人(ren)(ren)(ren)員、執行人(ren)(ren)(ren)員、項目經(jing)理，內部講師
授課形式：
知識講解、案(an)例分析討論(lun)(lun)、角色(se)演練、小組討論(lun)(lun)、互動交流、游戲感悟、頭(tou)腦(nao)風暴、強(qiang)調學員參與。
課程大綱：
第一章內訓師認知
內訓師角色定位
內訓師選拔與培養
內(nei)訓師激(ji)勵與保留
第二章敏捷課程開發之-方向聚焦
聚焦教學目標
聚焦學員
聚焦課程名稱
第三章敏捷課程開發之-內容開發
三大內容分析方法
課程內容結構設計
開發PPT
第四章敏捷課程開發之-教學設計
九大教學方法設計
ALPOP互動開場設計
TRAS完美收官設計
單個模塊互動設計
多媒體設計
第五章敏捷課程開發之-材料完善
美化PPT
講師/學員手冊制作
學習(xi)效(xiao)果遷移(yi)開發
講師簡介：左老師
TTT導師 企業內訓師建設與中高層培養顧問
現任美資企業順普亞洲區人力資源總監
加拿大魁北克大學MBA
中國礦業大學MBA教育中心校外導師
培訓雜志特約通訊官與簽約作者
AACTP*培訓認證協會國際注冊培訓師
國家高級績效改進師，I*-CHINA杰出績效改進顧問
2016中國講師好評榜榮獲百強講師
2017中國人才發展菁英獎-中國金牌講師
多家公司特聘領導力發展與人力資源咨詢顧問
多個人力資源平臺（培訓雜志、Hroot，智享會，績效改進協會，GHR等）演講嘉賓
中國內訓師大賽評委
CPTD中(zhong)國人才發展專業認證導師
敏捷課程設計公開課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/306964.html
已開課時間(jian)Have start time
培訓管理內訓
- 《企業培訓體系建設的流程和 史(shi)明
- 經驗傳承——內訓師隊伍的建 崔艷蘋
- 精妙教學設計-情景式教學設 李華（
- 敏捷經驗萃取-課程內容開發 李華（
- 案例開發與撰寫 鄭少華
- 課堂精彩呈現-卓越培訓師授 李華（
- 《課程開發及案例萃取》 史明
- 六步微課開發速成法 鄭少華
- 管理心理學：洞悉學員心理， 彭(peng)遠軍
- Mini—TTT 課程開發 鄭少華
- 內訓師授課演繹技巧訓練 — 鄭少(shao)華
- 崗位經驗萃取三級五步工作坊 鄭(zheng)少華(hua)