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中國企業培訓講師
職業化——通識素養和個人發展
 
講(jiang)師:茆挺 瀏覽次數(shu):174

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:茆(mao)挺    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

職業素養發展課程

課程背景:
隨著企業的快速發展和規模不斷擴大,企業會出現各種管理挑戰。例如,團隊凝聚力下降,工作效率低下,員工缺少緊迫感等等,怎么辦?調查發現:90%的公司認為,制約企業發展的*因素是缺乏高素質的職業化員工。必須引入職業化管理模式。
對于個人來說,職業化是職場立身之本。“真正的價值并不在人生的舞臺上,而在我們扮演的角色中。”員工不僅需要專業化,還要有職業化。在企業的舞臺上發揮自己的角色,入戲才能入角。一個人獲得事業的成功,尤其在于前15年打下的基礎。每個人需要從自我認知到自我管理,才有能力做到企業管理。從學校人到企業人,經歷依賴到獨立;從企業人到職業人,經歷獨立到互賴。選擇企業、融入企業,只有提升職業化素養,才能獲得職業發展。
經過系統訓練的職業人,因為擁有良好的職業道德、職業技能和職業意識,在公司里獲得良好的職業發展。
在本(ben)課程(cheng)中,老(lao)師將20多年的管(guan)理(li)(li)(li)經驗通過簡潔的課堂教學、實用的管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念、有效的管(guan)理(li)(li)(li)工具,幫助(zhu)管(guan)理(li)(li)(li)者具備(bei)人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)思維、掌握人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)技能。

課程收益:
培訓中講師提供概念簡潔、流程清晰、方法有效、工具實用。通過本次培訓,提升基本素質和發展素質,幫助員工走向職業化,實現職業價值。
職業素質成就事業發展鑰匙
個人基本素養提升工作效率
個人(ren)發展素養(yang)保證事(shi)業成功

課程對象:
職(zhi)業精(jing)英以及一(yi)線管理人員(yuan)。

課程方式:
現(xian)場(chang)講(jiang)授、案例分(fen)享(xiang)、角色扮演、團隊(dui)共創、影片學習等

課程大綱
第一講 職業素質是事業發展的鑰匙
變化時代下職業發展趨勢
職業素質讓你迅速成長
職業素質成就美好生活
糾正對職業化的誤區
職業化素質的冰山模型
案例分析:九方皋相馬
案例討論:明星光環背后的故事
圖畫未來:未來的職業愿景
單元小結

第二講 個人基本素養提升工作效率
良好的道德規范
職業道德缺失威脅企業和個人發展  
遵守規則是職業道德的基礎
廉潔自律是職業素質的修煉
秉公辦事是優秀員工的行為標準
案例分析:董明珠的規則意識
高效的工作習慣
目標導向
目標的特征
關注高價值工作
結果和過程指標
落實行動計劃
個人練習:撰寫自己的優先工作
時間管理
時間的特征
時間管理四象限
時間管理的原則
課堂活動:時間管理的A4紙
個人練習:你的時間都到哪兒去了?
領悟能力
識別:信息中事實和觀點
判斷:事實觀點對應關系
概括:簡要總結所有內容
匯報能力
序言
結論先行
以上統下
歸類分組
邏輯遞進
案例分析:基因改造也不靠譜,免疫脫敏最可能奏效
個人練習:如何向上匯報工作?
端正的工作態度
文化認同,讓你成為*的人
寬容待人,職業人士的良好風范
自我突破,是提升自我的關鍵
自我調節,工作動力和激情的源泉
主人翁心態,成就自我的必備素質
管理故事:新婚之夜、老木匠
小組辯論賽:態度還是能力決定工作成敗?
單元小結

第三講 個人發展素養保證事業成功
上進心
避免宿命論的三個因素
主動積極的思維
關切范圍和影響范圍
積極的語言
小組練習:轉換積極的語言
責任心
責任的兩個層面
責任感的表現
責任意識
責任是品格也是能力
衡量你的責任感
案例討論:如何你是他們的上級,你會怎樣看?
避免責任分散現象
敢于承擔責任
案例分享:脊髓灰質炎疫苗“糖丸爺爺”顧方舟的疫苗精神
敬業心
敬業與成功的關系
敬業是成功的*方法
敬業的行為表現
認同企業價值觀
問卷測試:如何考察自己的工作
熱忱心
情緒勞動
積極情緒
情感影響力
要善于引導他人的積極情緒
樂觀情緒
樂觀者更容易當選領導者
毛澤東遠見卓識的樂觀奮斗
工作熱情是成就事業的保證
課堂活動:打招呼
角色扮演:請用100%的熱情介紹你的工作
課程總結和評估
根(gen)據客戶需(xu)要進行適當(dang)調整

職業素養發展課程


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已開課時間Have start time

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    參加課程:職業化——通識素養和個人發展

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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茆挺
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