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中國企業培訓講師
創新管理一賦能組織贏得持續優勢
 
講師:李培(pei)翔 瀏覽(lan)次(ci)數:182

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 技術主管· 一線員工

培訓講師:李培(pei)翔    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

組織運營管理課程

在當今全球化、信息化的時代,各行各業都面臨著快速變革和激烈競爭的挑戰。在這樣的背景下,創新管理成為了企業獲取持續競爭優勢的關鍵。創新不僅僅是產品和技術領域的發展,更涉及到組織的思維方式、文化氛圍、管理體系等方方面面。因此,建立一個創新驅動的組織已經成為了所有企業必須追求的目標。
在企業中,衡量成功職場(chang)人(ren)的標準(zhun)之一就是(shi)邏(luo)輯思(si)考和(he)創新能力。優秀的人(ren)之所以(yi)優秀,在于他的思(si)考模式(shi)和(he)學習(xi)方(fang)法以(yi)及工(gong)具(ju)的運(yun)用。在*時(shi)代,思(si)維工(gong)具(ju)的運(yun)用是(shi)職場(chang)精英的超(chao)級法寶(bao)。不但可(ke)以(yi)提(ti)升(sheng)個人(ren)工(gong)作業績,更可(ke)以(yi)提(ti)高整個組織的運(yun)營效率。

課程特色:
課程架構清晰,內容有效。
理論實務兼具, 學習系統。
案例解說,學員感悟深刻。
工具方法演(yan)練,課程落地實用。

課程宗旨:
1)提升創新意識----有接受新事物的能力,有擁抱變革的意識
2)掌握創新方法----了解創新的基本原則,掌握創新的基本路徑
3)提高創新管理的水平----認知創新來源,識別創新機會,判斷創新程度
4)提升認知高度----跳(tiao)出行業看(kan)企業,跳(tiao)出部門看(kan)創(chuang)新,從高維度管(guan)理創(chuang)新

學員對象:
部門負責人、中層管理人員、技術(shu)骨干

課程大綱:
先導案例:
應用思維導圖的創新項目在企業中的落地分享
第一講、創新的基本認知
導入:創新的核心是打破固有思維
一、組織創新的緊迫性
內外部環境的變化,使創新成為發展的必由之路
二、創新的四大類型
1.變革創新:充滿風險
舉例:歷次工業革命
2.市場創新:風險大于機遇
舉例:各種金融產品
3.產品創新:風險機遇平分
舉例:滴滴、餓了么
4.運營創新:風險小于機遇
舉例:線上辦公、在線學習
三、優質創新的三大核心要素:
用戶的需求性
科技的可行性
商業(ye)價值的(de)可延續(xu)性

第二講、創新管理賦能組織
一、 什么是創新管理
1. 創新管理的定義?
課堂互動:哪些創新思路需要被管理?
二、創新管理的底層邏輯
理念導入:創新的能力是核心,創新的意識是前提。
1. 從認識創新到使用創新
創新能力與創新意識之間的關系
2. 從使用創新到管理創新
三、創新管理中的機會識別
理念導入:創新點的出現往往是連續的,下一次創新點的出現往往也是連續的,但這兩個創新點本身是不連續的。。
一、三點識別
啟動點---入場思維與策略呈現
破局點---突破瓶頸與正向發展
極限點---末日之光與跨界創新
二、創新的非連續性
1、第一曲線與第二曲線
2、非連續性創新
四、創新管理中的契機分析
理念導入:這個市場并沒有那么多顛覆式創新,絕大多數創新都來自舊要素的新組合。
一、組合創新
定義:舊要素的新組合
二、 三端拆解
1、“供-需-連”組合創新
供-供應、供給
需-需求、要求
連-連接、聯系
深度思考:市場環境相同是不是代表我們找到的創新點也相同?
從模型拆解找到創新點
調用行業的通用要素進行拆解
五、創新管理中的競爭策略
理念導入:從錯位競爭和細分市場中找到不同!
一、向上-高端遷徙
1、商業中的更高/更快/更強
2、商業環境的中的創意借用
舉例:從中國制造到中國智造
二、橫向-錯位競爭
1、市場創新與技術創新
2、傳統市場與傳統技術產生傳統價值網
3、新型市場與新型技術產生新型價值網
4、傳統到創新的變遷之路
舉例:從可口可樂到元氣森林
三、向下-低端顛覆
1、技術超越需求帶來技術引領
2、技術超越低端市場需求造成性能過剩
3、關注大量低端用戶的基礎需求
舉例:從特斯拉到五菱宏光MINI
六、創新管理中的決策
1、決策矩陣
多:可復制、好普及
快:速度快、見效快
好:效果好、影響好
省:成本低、占用少

第三講、創新方法/工具與流程
一、創意思考:我們是否具有創新的能力?
1. 創新史給你的啟發
二、創新方法:三大路徑
1. 逆向思考帶來創新:
1)就事物的依存條件進行逆向思考:司馬光砸缸
2)就事物的發展過程進行逆向思考:電梯的產生
3)就食物的位置進行逆向思考:動物園的變化
4)就是事物的因果關系進行逆向思考:電磁場轉換
2. 發散思考帶來創新:
1)用途發散:梳子賣給和尚
2)方法發散:如何分更公平
3)因果發散:大數據的分析
4)觀點發散:錦鯉效應的思考
3.  聯想思考帶來創新: 
1) 接近聯想:從理發器到收割機
2) 相似聯想:從燒開水到蒸汽機
3) 對比聯想:手機與筆記本電腦
4) 類比聯想:從大鳥到飛機
注:以上課(ke)程可根據客戶需求進行(xing)修改。

組織運營管理課程


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李培翔
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