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活動組織公開課

【課程背景】
在快節奏的現代職場，優秀企業關注員工情緒與團隊凝聚力。企業活動組織不僅能提升員工的工作體驗與團隊凝聚力，更是企業文化的載體。
然而，大部分企業活動組織者，常常會面臨這樣的挑戰：
（1）活動組織不夠體系化，缺少參考標準和落地方法論，摸著石頭過河。
（2）活動組織無從下手、不知道上哪兒找活動資源。
（3）組織的活動，層次上不去，浮于表面，無法實現企業文化落地。
（4）活動組織，成效甚微，與目標脫節，花出去的成本打水漂。
……
本課(ke)程(cheng)旨在(zai)幫助企(qi)業(ye)活(huo)(huo)動(dong)負責人，了解(jie)(jie)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)活(huo)(huo)動(dong)的(de)價值所在(zai)，破解(jie)(jie)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)活(huo)(huo)動(dong)的(de)組(zu)(zu)織難(nan)點、痛點，從企(qi)業(ye)的(de)需(xu)求出發，結合各(ge)類企(qi)業(ye)活(huo)(huo)動(dong)案例分析、策劃方(fang)法模擬、資源需(xu)求解(jie)(jie)析等，讓大家(jia)更(geng)全面(mian)、系統(tong)地學(xue)習(xi)活(huo)(huo)動(dong)組(zu)(zu)織方(fang)面(mian)的(de)全方(fang)位理論與實戰技能(neng)，結合實戰經驗，為企(qi)業(ye)打(da)造(zao)一套可復的(de)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)活(huo)(huo)動(dong)組(zu)(zu)織指南(nan)。

【課程亮點】
系統化流程：從需求分析至效果評估，全面解析活動組織精髓，確保每一步都精準高效。
創意策劃：解鎖多樣化活動方案，精準觸達員工心弦，激發團隊活力與歸屬感。
成本控制藝術：學習如何在預(yu)算有限下，通過智慧策劃實現活動價值(zhi)的*化。

【課程收益】
1、活動組織策劃專業技能提升
流程精通：掌握活動組織全鏈條，讓策劃執行如臂使指，科學有序。
創意無限：設計吸引眼球的活動方案，滿足不同員工口味，提升參與熱情。
預算控制：精準預算控制，在有限的資源下實現活動效果的*化。
2、職業道路拓寬
影響力升級：通過成功組織活動，彰顯專業實力，提升在企業中的話語權。
職業機遇：開啟更多職業發展可能，為職業生涯鋪設寬廣道路。
專家之路：積累寶貴經驗，成為企業內部的活動策劃專家。
課程大綱/Outline

第一部分：理念篇
根據大家對于活動組織、企業文化的認知，重溫下概念及整體框架。了解企業為什么舉辦活動，企業文化的基礎概念，活動如何輔助企業文化的落地等。
一、企業活動的種類與作用
1、管理活動：提升企業效率與凝聚力。
2、培訓學習：助力員工成長與發展。
3、企業儀式：增強員工歸屬感與榮譽感。
4、娛樂活動：放松身心，增進員工感情。
5、文藝活動：展現員工藝術才華。
6、體育活動：強身健體，培養團隊精神。
7、職業競賽：提升專業技能與競爭力。
8、生活競賽：增添生活樂趣，團隊默契。
9、展覽展示：回顧歷程，展現員工風采。
10、社團活動：豐富業余生活，培養興趣愛好。
11、休閑活動：放松心情，享受生活。
12、游戲活動：帶來歡樂與互動。
13、互動活動：加強溝通與交流
14、公益活動：傳遞愛心與(yu)社會(hui)責任。

二、我們需要活動解決哪些問題？
1、員工活動的目的
2、員工活動的動機
3、員工活動的動作
4、員工活動的價值(zhi)

三、活動如何輔助企業文化落地？
1、企業文化概念解釋一：企業內部共享的價值觀，信念和行為準則。
 員工活動：表達企業文化和價值觀，增強歸屬感，促進員工合作交流，培養企業文化的重要載體，幸福感和福利
2、企業文化概念解釋二：企業文化是所有員工行為習慣的總和
 文化的形成：（1）意義構建+符號系統；（2）社會學習與傳承（習俗與儀式）；（3）適應性與穩定性
（4）形塑認同與集體意識；（5）功能性的滿足需求；(6) 反思與變革；3、文化與知識的區別
   3、知識與文化的區別
（1）知識：具體的事實，信息，技能，理論，個體對某領域的掌握和經驗
（2）文化：比知識更加廣泛，涵蓋一系列價值觀，信仰的行為準則，傳統習俗，一個社會群共同擁有的模式和方式。
（3）文化傳承中的文化儀式。

四、活動的價值創造？
1、活動是企業軟環境的重要組成部分。
2、活動是企業文化落地的重要手段。
3、人是由情感組成的動物。
4、如果能達成情感共振是活(huo)動中的最高指標。

第二部分：實踐篇
我們怎么看待具體活動？活動策劃過程中的一些關鍵要素講解，活動有活動的表達方式，大處著眼，小處著手，如何策劃一場各方都滿意的活動。
一、活動是個筐，什么都能裝，活動五要素
1、活動是個什么筐？
2、走心是關鍵
3、從理解到表達
4、設身處地的理解
5、夾縫中的協調

二、搞什么活動比較合適？
 1、如果說大類很復雜，分成三小類，福利類型，培訓類型，功能類型，調配比例；
2、結合日常管理為基礎；
3、視覺系統+培訓系統+活動系統；
4、慢就是快，做正確的正向積累；
5、我們知道(dao)很(hen)多道(dao)理，卻(que)依然過不(bu)好這一(yi)生；

三、活動的戰略規劃
1、戰略規劃才能看見整個畫面
2、說好的瓜熟蒂落，水到渠成呢？
3、策動十律

四、一群夢想者的頭腦風暴
1、游戲比你會說話
2、難點就是成就感
3、比(bi)的就是誰(shui)先(xian)進入狀態

五、如何能讓創意結合場景，讓人記憶深刻？
1、創意，別人沒有想到過的創新點
2、主題，濃縮的表達
3、場景，好的場景，是活動的恰到好處
4、顏值，活動在我們記憶中的最終顏色
5、生命力，*的創新就是(shi)堅持

第三部分：活動案例分享
了解企業的各種類型活動，以及各種活動的案例。（第一類活動是每天發生的，和企業主關系緊密，不做詳細講解）
一、管理活動提升企業效率與凝聚力。
1、制度流程再造，為企業發展注入新活力。
2、 總結表彰會，激勵員工奮發向前。
3、周月例會，及時溝通解決問題。
4、績效評比，激發員工競爭意識。
5、企業評優活動，樹立榜樣力量。
6、座(zuo)談會(hui)與(yu)(yu)茶話會(hui)，促進交流與(yu)(yu)合作。

二、培訓學習，助力員工成長與發展。
1、講座，拓寬員工知識視野。
2、辯論賽，鍛煉員工思維能力。
3、知識競賽，激發員工學習熱情。
4、企業文化培訓，增強員工認同感。
5、興趣小組培訓，豐富員工業余生活。
6、職業技能培訓，提升員工專業水平。
7、拓展訓練，培養(yang)員工團隊協作精神。

三、企業儀式增強員工歸屬感與榮譽感。
1、升旗，激發愛國情懷與企業榮譽感。
2、早會與班前會，明確工作目標與任務。
3、團體生日會，傳遞企(qi)業溫暖(nuan)與關(guan)懷。

四、娛樂活動，放松身心，增進員工感情。
1、聯歡會，展示員工才藝與風采。
2、茶話會與賽歌會，輕松愉快氛圍中交流。
3、篝火舞會等各類舞會，盡情釋放自我。
4、主題嘉年華，打造歡樂盛宴。
5、服裝(zhuang)混搭秀(xiu)與惡(e)搞樂翻天聯誼會，創意(yi)無限樂趣多。

五、文藝活動展現員工藝術才華。
1、征文、征畫、書法、漫畫比賽等，激發創作熱情。
2、電腦作品比賽，展示科技與藝術結合。
3、科學制作等比賽，發揮員工創造力。
4、智力問答比賽，考驗員工知識儲備。
5、辯論賽，鍛(duan)煉口(kou)才與思維。

六、體育活動強身健體，培養團隊精神。
1、春（秋）綜合運動會，全面展現員工活力。
2、趣味運動會，增加趣味性與參與度。
3、球類單項比賽，激發競爭與合作。
4、田徑運動會與拔河比賽，考驗體力與團隊協作。
5、棋類比賽，鍛煉智力與策略。
6、橋牌與“紅五(wu)”比(bi)賽，休閑娛(yu)樂(le)中增進感情。

七、職業競賽提升專業技能與競爭力。
1、專業技能比賽，如朗誦、車工、點鈔、office 應用等，展示專業水平。
2、團(tuan)隊(dui)挑應戰賽，培(pei)養(yang)團(tuan)隊(dui)合作與競(jing)爭意識。

八、生活競賽增添生活樂趣，團隊默契。
1、員工廚藝賽，展示烹飪才藝。
2、同(tong)做一鍋(guo)餃(jiao)，增(zeng)進團隊(dui)協(xie)作與默(mo)契。

九、展覽展示回顧歷程，展現員工風采。
1、案例展與成果展，展示企業成就。
2、各類現場會，交流經驗共同進步。
3、歷程回顧展，銘記企業發展歷程。
4、優秀人物展與獲獎獎項展，樹立榜樣激勵前行。
5、 攝影展、書畫展等，展示員工藝術才華。
6、員工優長技能展，如個人演唱會等，展現員工個性魅力。
7、優秀員工風采展，弘(hong)揚正能量。

十、社團活動豐富業余生活，培養興趣愛好。
1、成立攝影、文學、書畫社團等，滿足員工不同興趣需求。
 2、藍球隊(dui)、乒乓球隊(dui)、自行車隊(dui)等，促(cu)進員工體育鍛煉與團隊(dui)合作(zuo)。

十一、休閑活動，放松心情，享受生活。
1、員工旅游，領略自然風光與人文風情。
2、部門聚餐，增進同事之間感情。
3、觀看影片，享受視聽盛宴。
4、野餐與參觀(guan)展(zhan)覽(lan)等，豐(feng)富生(sheng)活體(ti)驗。

十二、游戲活動帶來歡樂與互動。
1、游園活動，充滿趣味與挑戰。
2、燈會猜謎，感受傳統文化魅力。
3、抽獎活動，帶來驚喜與期待。
4、CS 對抗等，體驗競技樂趣。
5、斗(dou)地主、套(tao)圈(quan)、撲克比賽等(deng)，輕松娛樂。

十三、互動活動，加強溝通與交流
1、網上意見箱等，收集員工意見與建議。
2、Q 群、微博圈、微信群等，方便日常交流。
3、論壇、好書推薦等，促進知識分享。
4、祝(zhu)福墻，傳遞溫暖與祝(zhu)福。

十四、公益活動傳遞愛心與社會責任。
1、節假日公益口號宣傳，提高社會關注度。
2、參與扶貧(pin)、救災(zai)等公益活動，踐行社會責任。

講師介紹/Lecturer
羿老師
企業活動組織系統化實戰專家
蘇州享動國際文體服務有限公司總經理
*北阿拉巴馬大學EMBA中國校區活動首席策劃師
曾任學大教育（江蘇大區）企業文化顧問/小草帽活動體系顧問/半刻文化大型活動顧問兼合伙人
企業文化終生研究者與踐行者
1200+企業文化活動落地項目

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