課程描述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
領導能力和管理課程
培訓對象
項(xiang)目(mu)總監、項(xiang)目(mu)群經(jing)理、項(xiang)目(mu)經(jing)理、PMO成(cheng)員、職能部門經(jing)理、小組經(jing)理等
課程大綱:
1、開班(30m)
課程期望互動
課程安排介紹
通過游戲完成學員分組
公布(bu)小組(zu)競賽方案
2、項目經理能力框架(PMCD)素質模型(30m)
項目經理應該具備的能力和行為的全局視圖
項目經理所應具備的知識能力、執行能力、個人能力
項目經理能力提升的(de)路徑
3、項目經理的領導力訓練(90m)
領導力在項目管理中的重要性
項目經理的四項關鍵領導職能
視頻互動:領導者的誤區
視頻互動:領導者如何面對逆境
視頻互動:領導者的模糊管理法
視頻互動:領導(dao)者的人性化(hua)管理
4、項目經理團隊建設能力訓練(60m)
團隊發展的一般規律——土庫曼團隊發展模型
集中團隊與虛擬團隊的特點
不同類型的團隊建設策略與方法
視頻互動:管理者如何識人用人
視頻互動:輔導下屬成長的技巧
視頻互(hu)動:建設優秀的(de)團隊文(wen)化(hua)
5、項目經理的激勵能力訓練(60m)
激勵團隊成員的策略
麥克利蘭的成就、親和與權利理論
激勵團隊的系統性方法
項目經理的激勵清單
視頻互動:錯誤的激勵方法
視頻互動:領導者的演講激勵
視頻互動(dong):管理者的績效面談激勵
6、項目經理人際關系溝通技術訓練(90m)
溝通在項目管理中的重要性
認識溝通障礙,培養具體的溝通技巧
虛擬團隊中的溝通技術
對不同性格的人,采用不同的溝通方式
視頻互動:表達的藝術
視頻互動:電話溝通技巧
視頻互動:通過肢體語言判斷一個人
視頻(pin)互動:學會(hui)談判(pan)技巧
7、項目經理建立與管理干系人關系訓練(60m)
識別干系人
建立與干系人的關系
充分與干系人溝通
干系人管理工具與技術:權利利益方格、力場分析、權利影響力矩陣
視頻互動:如何做好客戶管理
視頻互(hu)動:如(ru)何管理你的上司
8、項目經理的決策能力訓練(60m)
團隊凝聚力在決策中的重要性
權利基礎
決策過程
決策制定清單
視頻互動:如何做決策
視頻(pin)互動:集(ji)體決策和科學決策
9、項目經理的壓力與情緒管理訓練(90m)
項目管理中固有的壓力源
功能失調組織帶來的壓力
經理的個性和習慣帶來的壓力
項目經理的壓力管理技巧
視頻互動:如何頂住壓力交付產品
視頻互動:緩解每天的壓力,做好情緒管理
視頻(pin)互動:如(ru)何留住核(he)心員(yuan)工
10、項目經理的沖突管理訓練(60m)
沖突的類型、產生的原因分析
項目團隊的沖突
項目生命周期中的沖突
托馬斯-吉爾曼沖突模型
建設沖突解決文化
視頻互動:了解80后和90后
視頻互動:處理沖突的技巧
視頻互動:如何保(bao)持冷靜的頭(tou)腦
11、項目經理的危機管理訓練(60m)
危機對項目團隊的影響
危機事件晤談
項目恢復經理的職責
恢復計劃
項目失敗及項目收尾
給項目經理的忠懇建議
視頻互動:如何處理團隊人事危機
視頻互動:如(ru)何面對失敗
12、培訓總結與回顧(30m)
小組派代表總結發言
你學到了什么?下一步該怎么做?
培訓老師或組織方領導為獲獎小組頒發獎品
集中答疑
備注:培訓主(zhu)題(ti)后面的標(biao)注了該(gai)主(zhu)題(ti)大致所需要的時間(jian)(分鐘),具體時間(jian)根據(ju)上課情況有(you)所調整。
領導能力和管理課程
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已開課(ke)時(shi)間Have start time
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領導力內訓
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