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中國企業培訓講師
研發企業IPD集成產品開發管理
 
講師(shi):徐驥 瀏(liu)覽次(ci)數:20

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 其他人員· 產品經理· 研發經理

培訓講師:徐驥(ji)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

研發企業IPD培訓

對象
企(qi)業流(liu)程管理,流(liu)程再(zai)造人士,合同審核人士

目的
1、分享講師數百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路  
2、掌握業(ye)界*的(de)研發管理模(mo)式與實踐,并總結如何與公(gong)司的(de)規模(mo)相適應來(lai)建(jian)立研發管理體系(xi)

課程背景:
集成產品開發(IPD Integrated Product
Development)來源于PACE(Product And
Cycle Excellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在*,眾多*企業紛紛實施IPD,以提升創新能力。
在(zai)(zai)國內,華(hua)為(wei)公(gong)司從1998年(nian)開始(shi)率先引進(jin)并實(shi)(shi)施IPD,使產(chan)(chan)品創(chuang)新能力和(he)企業(ye)(ye)競爭力大幅度提升。本課程從需(xu)求(qiu)到新產(chan)(chan)品規(gui)(gui)劃(hua)(hua),闡述了(le)市(shi)場需(xu)求(qiu)管(guan)理(li)(li)的(de)辦(ban)法(fa),深入詳細(xi)地介(jie)紹(shao)了(le)產(chan)(chan)品(戰略)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)和(he)需(xu)求(qiu)管(guan)理(li)(li)的(de)具(ju)(ju)體流(liu)程、方法(fa)和(he)實(shi)(shi)戰經(jing)驗;更進(jin)一(yi)步詳細(xi)介(jie)紹(shao)了(le)研(yan)發管(guan)理(li)(li)分(fen)級分(fen)層(ceng)的(de)結構化方法(fa),以及(ji)產(chan)(chan)品開發流(liu)程、業(ye)(ye)務決策、研(yan)發組織結構和(he)團(tuan)隊、研(yan)發項(xiang)目管(guan)理(li)(li)、研(yan)發質(zhi)量管(guan)理(li)(li)和(he)成本管(guan)理(li)(li)、研(yan)發人力資源管(guan)理(li)(li)等方面(mian)的(de)具(ju)(ju)體實(shi)(shi)踐經(jing)驗、方法(fa)和(he)工(gong)具(ju)(ju)。那么,IPD究竟是(shi)怎么一(yi)套系統?IPD為(wei)何(he)具(ju)(ju)有(you)(you)那么大的(de)威(wei)力?為(wei)何(he)業(ye)(ye)界越(yue)來越(yue)多的(de)企業(ye)(ye)在(zai)(zai)學習IPD、實(shi)(shi)施IPD?為(wei)何(he)有(you)(you)些企業(ye)(ye)實(shi)(shi)施IPD后效果不佳?IPD是(shi)否(fou)適(shi)合于中(zhong)小企業(ye)(ye)?IPD是(shi)否(fou)適(shi)用于各個(ge)行業(ye)(ye)?IPD的(de)精髓是(shi)什(shen)么?IPD與其它研(yan)發管(guan)理(li)(li)模式有(you)(you)何(he)關系和(he)不同?IPD的(de)基(ji)本方法(fa)是(shi)什(shen)么?應(ying)該如何(he)實(shi)(shi)施IPD?

課程收益:
1、分享講師數百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路
2、掌握業界*的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系
3、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素
4、掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法
5、分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓
6、分享研發(fa)績(ji)效管理方面的(de)業界*做法

課程大綱:
一、      
IPD模式概述
1.  
什么是IPD?IPD的全貌介紹
2.  
做正確的事情(市場管理體系)
3.  
正確地做事(開發流程與項目管理體系)
4.  
找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)
5.  
術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)
6.  
三大分離之:技術開發與產品開發相分離
7.  
三大分離之:商業決策同技術評審相分離
8.  
三大分離之:產品線與資源線相分離
9.  
IPD強調市場驅動
10.
IPD模式下產品成功的標準是什么?
11.
案例研討

二、  
IPD核心要素之一:研發戰略與業務決策
1.        
企業在研發業務決策管理中存在的典型問題
1)   決策責任主體不清晰
2)   決策效率低
3)   決策信息不充分
4)   決策與執行脫節
2.        
如何決策?
1)   高層領導在產品開發中扮演的角色
2)   產品生命周期中需要設置多少業務決策點?
3)   業務決策與技術決策的關系
4)   各業務決策點的決策要素
5)   如何進行決策準備、控制決策過程
3.      
如何建立高效的業務決策支撐體系?
1)  
研發戰略與平臺/產品線/產品/技術路標的關系
2)  
如何進行平臺/產品線/產品/技術路標的規劃
3)  
投資組合管理與管道管理方法論
4)  
決策評審材料:產品(線)業務計劃與項目任務書示例
5)  
決策支撐機構:產品規劃團隊、項目管理辦公室、技術專家委員會
4.      
實例(li)講解(jie):某案(an)例(li)公司的決策體系、評審材料模板講解(jie)

三、  
IPD核心要素之二:研發組織運作
1.        
企業在研發組織運作中存在的典型問題
1)  
部門之間協調困難
2)  
人員忙閑不均
3)  
設計更改頻繁
4)  
研發人員忙于救火
2.        
產品開發的三種典型組織模式
3.        
業界優秀公司的研發組織模式介紹
1)  
公司級的投資決策委員會
2)  
事業部(產品線)業務決策委員會
3)  
公司級的產品策略委員會
4)  
跨部門的產品/技術規劃團隊
5)  
跨部門的產品開發團隊的構成、角色定位、職責與任職要求
6)  
職能部門經理在產品開發中的角色定位與職責
7)  
如何建立支撐產品開發的技術開發團隊和技術專家委員會
4.        
實例講解:某案例公司市場導向的研(yan)發(fa)組(zu)織體系建立的過(guo)程

四、  
IPD核心要素之三:產品開發流程
1.        
企業在產品開發流程管理中存在的典型問題
1)  
不合適的開發流程導致產品開發周期長、更改頻繁,流程得不到有效執行
2.        
如何建立以客戶為導向,基于市場業務驅動的產品開發流程體系
3.        
業界*的產品開發流程體系介紹
1)  
產品開發流程總體架構(階段劃分、里程碑設置、涉及到的角色)
2)  
產品開發各階段主流程介紹
概念階段主流程
方案階段主流程
開發階段主流程
驗證階段主流程
發布階段主流程
4.        
高層領導在產品開發流程的角色和關鍵活動
5.        
實例講解(jie):某(mou)公(gong)司產品開發(fa)流程中高層領導的(de)活動介(jie)紹和關注點介(jie)紹

五、  
IPD核心要素之四:研發項目管理
1.        
研發項目管理與產品開發流程之間的關系
2.        
單一項目管理與多項目管理的特點
3.        
高層領導如何進行多項目管理
4.        
如何在公司內部進行跨項目的資源調配?
5.        
如何處理研發項目運作中的多頭管理關系?
6.        
實例(li)講(jiang)解:某(mou)公(gong)司研發項目(mu)管理(li)體系(xi)、報告體系(xi)和模板(ban)講(jiang)解

六、  
IPD核心要素之五:研發人力資源管理
1.        
企業在研發人力資源管理中存在的典型問題
1)  
研發人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……
2.        
如何把公司的績效目標層層分解到研發人員?
3.        
如何對研發體系進行考核?
4.        
如何對研發部門進行考核?
5.        
如何對研發項目組進行考核?
6.        
如何對研發人員進行考核?
7.        
研發人員的任職資格與職業發展通道
8.        
實例講解(jie):某公(gong)司研發(fa)體系KPI、技術(shu)任職資格(ge)舉(ju)例、研發(fa)獎金(jin)公(gong)式講解(jie)

七、      
國內企業如何成功實施IPD
1.  
怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD實施策略
2.  
實施IPD變革的風險、可能遇到的困難及對策
3.  
實施IPD變革的過程
4.  
IPD變革的關鍵成功因素
5.  
運用變革管理思想保障實施效果
6.    案例:某公司(si)實施研發管理體系的實踐

研發企業IPD培訓


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