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員工培訓課程
【課程收益】
l.清晰自我，準確定位
2.主動擔責 執行到位
3.換位思考 高效溝通
4.不找借口、注重實效
5.自動自發、做到最好
【課程目的】
1.通過本課程的學習，塑造青年員工職業心態，打造青年員工對企業忠誠度和責任心
2.全面提高學員的工作熱情、為學員勾勒工作標準，提升學員的工作能力
3.培養學員的敬業精神，對工作一絲不茍，以高標準嚴要求塑造自己的職業形象
4.培養學員的奉獻精神及感恩的心態
5.幫助學員建立職業生涯規劃，樹立工作目標，用科學的方法管理工作目標并達成工作目標
6.做好時間管理，充分利用有效時間做高效的事情
7.幫助學員樹立工作與生活的關系，使學員更好的為企業服務
【課程對象】全體青年員工
【課程時間】2天（6課時/天）
【授課老師】金迎
【授課方式】課程講授、視頻教學、故事分享、案例分析、分組研討、游戲穿插、經驗分享
【課程內容】
第一節：職業心態，塑造職場勝者
1、積極的心態vs消極的心態
.如何看待收入多少                      
.如何看待入職崗位安排
.如何看待逆境                         
.如何看待跳槽
2、雙贏的心態
.“損人利已”與“利人利已”的差別
3、長遠的心態
.滾石不生苔，流人不生財，長遠的目標和方向在公司發展
4、承擔責任
.責任心意味著主動            
.責任心意味著執行力           
.責任心意味著標準
5、學習改變，從我做起
.工作抱怨：回報少，真正的原因是什么?     
.學習不是改變別人，從我做起
.學習最快的方法---向成功者學習，向最優秀的員工學習!
.學習在于認同，認同公司的文化和價值觀
.學習的關鍵：改變工作心態!
6、自我超越
.每個人都是自己的老板      
.運用潛意識的能量        
.設立個人的職業目標
7、工作是要用生命去戰斗的
.對工作始終充滿激情                       
.把工作當成是自己的事業
.有目標有機會有信心完成每項工作           
.空杯心態，杜絕自滿
.借口是失敗的滋養溫床
8、追求卓越。團隊共同進步
.要有目標和追求                           
.常常和別人合作，并從中得到快樂
.學會和別人分享喜悅，為同事傳遞正能量     
.高度自信，保持幽默
.樂于助人，保持童真
【案例分析及互動】
案例分析：天堂與地獄都由自己建造
小故事：三個石匠的故事
第二節：端正態度，用心勝于能力
1、重視工作中的小事
.解工作中的每一個細節                   
.小事不是小人物的事
.把每一件簡單的事做好就是不簡單           
.沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
.小事決定成敗
2、卓越態度的六項修煉
.平心靜氣，接受現實                            
.努力工作，學會適應
.學會改變，自我管理                            
.面對困境，坦然面對
.永不拋棄，永不放棄                            
.把握現在，計劃未來
3、積極主動，率先保質完成工作
.率先在主動，不僅僅是聽命行事                  
.第一次就把事情做對
.*的工作完成時間是昨天                      
.不把問題留給上司
4、忠誠勝于能力
.忠誠是無價之寶                                
.忠誠是崇高的義務
.忠誠是公司的命脈                             
. 保護好自己的舌頭
.誠信是一個人最內在的激情
【案例分析及互動】
分享：“不值得定律”背后的人性弱點
第三節：敬業精業，以專業要求自己
1、只有你善待崗位，崗位才能善待你
.不怕起點低，就怕境界低                       
.處處以專業的標準要求自己
.“差不多”差多了                             
.把簡單的事情做好就是不簡單
.敬業才能精業
2、從“要我做”到“我要做”
.你是雇員，但你更是主人                       
.不是上級，但能影響上級
.先走一步，先到一步                           
.超越分內事，機會不請自來
第四節：學會感恩  責任意識
1、責任目標并舉：馳騁職場
.責任型的思維:我的地盤我做主                   
.追求卓越:不是60%，而是120%
.積極主動心態: 情商是致勝的法寶                
.誠信為本:做到有始有終，一諾千金。
2、只有你善待崗位，崗位才能善待你
.不怕起點低，就怕境界低                        
.處處以專業的標準要求自己
.“差不多”差多了                              
.把簡單的事情做好就是不簡單
.敬業才能精業
3、從“要我做”到“我要做”
.你是雇員，但你更是主人                        
.不是上級，但能影響上級
.先走一步，先到一步                            
.超越分內事，機會不請自來
4、培養員工責任感的“6S”原則
.明確結果 一對一原則                         
.執行解碼 隨時待檢
.檢討總結 即時激勵
【案例分析及互動】
小組討論：國學中的“心意合一”是什么意思？
案例分析：某電力公司電氣運行班長常飛雪
案例分析：阿榮故事的啟示
第五節：找準方向  積極行動
1、找出自己的方向和目標                           
2、有愿力才會有能力
3、目標不會自動實現                               
4、目標設定的SMART法則
5、要事第一                                       
6、把握工作的每分每秒
7、絕不拖延立即行動                               
8、積極行動的四個心理保證
9、積極行動的四個行動保證                         
10、積極行動的四個流程保證
【案例分析及互動】
案例分析：讓自己變得不可替代
案例分析：好員工工作要服從于執行
第六節：平衡藝術  幸福人生
1、尊重與接納自己                
2、讓幽默伴隨你我            
3、在下一秒就行動
4、計劃自己的人生                
5、統籌自己的一切            
6、保持工作的激情
7、平衡人生的藝術                
8、適當來享受成績            
9、真誠地贊美他人
【案例分析及互動】
案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭與身體           
案例互動：贊美的模擬
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