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第一篇   社保新政盤點與解讀 
一、社保概述 
1.    社保簡介 
2.    單位在社會保險征繳中的權利義務 
3.    員工在社會保險征繳中的權利義務 
4.    單位違反社會保險法律的后果與責任 
5.    社保入罪 
二、國家社保*政策盤點與解讀 
三、各省市社保*政策盤點與解讀 
四、 社保新政的影響
第二篇   社保常見糾紛處理與應對 
一、 是否繳社保？ 
二、 是誰繳社保？ 
三、 何時繳社保？ 
四、 哪里繳社保？ 
五、 怎么繳社保？
六、 咋停繳社保？ 
七、 繳多少社保？
第三篇  社保合規企業轉型策略 
一、合法繳納社保費 
二、社保費用繳多少的企業策略 
1.    社保基數與工資 
2.    工資的*減少 
3.    工資的相對減少 
三、社保費用哪里繳的企業策略 
1.    社保費用地區差異 
2.    用人單位所在地與勞動合同履行地一致 
3.    用人單位所在地與勞動合同履行地不一致 
四、社保費用繳不繳的企業策略 
1.    從用工角度 
2.    從業務角度 
3.    從組織角度
朱士貴  咨詢顧問、律師
朱律師畢業于中國人民大學勞動人事學院，首批取得企業法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經濟師（人力資源）、法律職業資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質公司擔任人力資源經理與法務經理職務，從事勞動法律和人事管理工作20多年，擅長處理勞動與人事相關領域的法律事務與管理事務，如勞動爭議仲裁與訴訟，勞動風險預防與化解，勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領域。
曾應訴勞動爭議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經驗。在全國各地講授勞動法律課程數百場，授課形式多以案例為主，深受學員好評。
曾(ceng)在《青年報(bao)》、《新(xin)人力》、《組織人事報(bao)》等報(bao)刊發表文章數(shu)篇。